青年企業心、つまらない真実
企業心の心理学は1 に夢を見るかだれが自身のビジネスの開始の非常に報酬を与えることができる。あなた自身の主任であることの自由に財政の独立および他の企業家の予想を追求している人々の十億がある。しかし企業心は皆のためであるか。企業家に似合うことができるかだれがに制限はあるか。悲しげに、答えは肯定である。多くの人々はそれがビジネスプロジェクトの若者達の援助に来るとき彼らの頭部を、彼ら信じる企業家のこれ、成功の重大な部分年齢の演劇を時として彼らの夢を断念するためにもたらす企業家を回す。
青年企業心にそれにすばらしい富がある; それは悩みから来る青年を保ち、経済に成長を加え、そしてビジネスのよりよい未来のための機会を確立する。青年は若者として見るだれでもの年齢である。若い企業家は- 首都、リースの特性、装置の上の…開始をそう得ることのような多くの重い問題に直面し。小学校で学生は未来の間計画するように教えられた時未来だったので。しかし方法にそれをする現在の失敗が早い開始で次の経済を破壊したら。
多くの人々は青年企業心の重要性で話したが、少数は改善のために計画している。ほとんどの青年によって集中される企業家の組織はで企業心の分配する方法をしか"" 教育しない。これらの組織は本が閉まった後青年安全な起動の貸付け金を助けるのに必要とされる資源に欠けている。それに報酬を与える開始の資金がなければどんなよいが企業家の教育があっているか。局部的に全国的に青年に企業心はまだ見出しのために、差別がいつの日か終わることを望む戦い。
そう政府についての何を資金に提供しないか。米国の小企業の管理は企業家の気にされた個人に利用できる保証貸し付けプログラムの大きい変化を提供する: 但し、これらのプログラムは信用歴史を持たないかもしれないという事実のためにより若い生成に利用できない。従って、私はこれらの貸付け金が従って結局保証されてないことを推測する。
今は青年すべてを仮定するまたはほとんどを均等にすることはこれらの問題を、偶然見つけた。そのような後退に出会わないし、歴史を作った多くの成功した若い企業家がずっとある。皆は無能ように青年により若かったときに熟練した知識の背部に欠けていたので、彼ら自身を無視するかもしれないちょうど人々見ない。ポイントはある、今日助けの青年従ってそれらは明日助けられる、周期は続く。
著者について
ミハエルが持っている17 の年齢がMassachuttes 及びコネチカット中のビジネスを動かしたので。今年齢21 彼は管理及び経営管理の準学士を保持し、2004 年1 月以内に公衆に利用できる"緑色航法燈企業心" のの著者である。
mike01119@yahoo.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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