젊음 기업가 정신, 실망시키는 진실
꿈꾸는 까 누구가 그들의 자신의 사업을 시작하기의 기업가 정신의 심리학은 것에 아주 보상할 수 있는다. 너의 자신의 두목 이음의 자유에는 재정적인 독립 및 다른 기업 기대를 찾아 사람의 10억이 있는다. 그러나 기업가 정신은 모두를 위해 이는가? 기업가에 어울릴 수 있는 까 누구가에 그들의 어떤 금지는 있는가? 슬프게, 응답은 예스 이다. 그것이 사업 계획사업에 젊은이를 이것, 원조하기에 올 때 많은 사람은 그들의 머리를, 그들 믿는다 기업가의 성공에 생명 부분 나이 놀이를 어떠한 경우에는 그들의 꿈을 포기하는 일으키는 원인이 된다 기업가를 돌n다.
젊음 기업가 정신에는 그것에 중대한 부가 있는다; 그것은 말썽에서 오는 젊음을 지키고, 경제에 성장을 추가하고, 사업의 더 나은 미래를 위해 기회를 설치한다. 젊음은 젊음으로 위에 보는 누군가의 나이 이다. 젊은 기업가는 - 자본, 빌리는 재산, 장비높은 쪽으로 - 시작을 이렇게 위에 얻기같은 많은 무겁은 문제를 직면하고. 초등 학교안에 학생은 미래를 위해 계획하는 가르쳤다 때 미래 이었기 때문에. 그러나 방법에게 그것을 만들는 현재 실패가 이른 시작에 다가오는 경제를 파괴하면.
많은 사람은 젊음 기업가 정신의 중요성에 말했었다, 그러나 몇몇은 개선을 위해 계획하고 있다. 가장 큰 젊음에 의하여 초점을 맞추는 기업 조직은에 기업가 정신의 나누기 위하여 단 "어떻게" 교육한다. 그들의 책이 닫은 후에 이 조직은 젊음 안전한 개시 대부를 돕 위하여 필요로 하는 자원을 결여된다. 그것을 보상하는 개시 기금 무슨 좋이 기업 교육이 있고 있는가? 현지에 국가에 젊음에 기업가 정신은 표제를 위해 아직도, 차별이 언젠가 끝낼텐데 것 을 희망한 싸워.
이렇게 정부는 어떨까요를 투자에게 제안하지 않는가? 미국 소기업 행정은 기업 꺼린 개인에게 유효한 보장된 대부 프로그램의 큰 다양성을 제안한다: 그런데, 이 프로그램은 신용 기록이 있지 않을지도 모르지 않는다 고 사실에 만기가 되는 더 젊은 발생에 유효하지 않다. 그런 까닭에 이 대부가 그래서 어쨌든 보장해 이지 않는다 것 을, 나는 짐작한다.
지금은 모든 젊음을 추측하자또는 최대량은, 이 문제를 우연히 만났다. 그런 방해를 조우하고지 않 역사를 창조한 많은 성공적인 젊은 기업가 계속 있는다. 모두는 무능할 것이것과 같이 젊음에, 더 젊을 때 숙련되는 지견 뒤를 결여되었기 때문에 무시한 다만 어떤 보지 않을 것이다. 오늘의 점은 이다, 도움 젊음 그래서 그들은 너를 내일 돕 주기는 계속할 것이다.
저자에 관하여
마이클이 있는17의 나이가Massachuttes과 코네티컷전체에 사업을 운영했기 때문에. 지금 나이21그는 관리와 경영 관리안에 준학사 학위를 붙들2004년 1월안에 공중에게 유효할 것이다 "초록불 기업가 정신"의 저자 이다.
mike01119@yahoo.com
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