あなたの価値を認め、伝える
それは共通のシナリオである。特定の情況が異なるかもしれないが挑戦は頻繁に同じに残る: 私達は働く女性ほとんど私達の真の値を理解しない。多分それは私達が多くをすることによって私達自身を証明しなければためにだけならないように、平均で、支払われるために人よりより少しを続けるのである。または、多分それは控え目な個人を評価するように私達が私達の年の初めから教えられたのである-- 与える母Theresa は、決して取らないが。
首尾よく組織の代表団の達成-- 私達の価値の違いを生じる私達の機能を伝えることによる将来雇用者への私達の立候補を販売することは覆いを取り、私達のギフトの包み、光っている銀製の大皿の役立つ私達の自発性に-- 左右される。あなたがあなたの"無声script"-the に自己話す組み込むことができる、あなたの経歴開発中のあなたの行動と同様、あなたの考えることを導く3 つの真相は次。
1 。独特である
"皆にあるMBA.a BA.a HS の程度が。"
"皆はであるチームplayer.a leader.an 有効な伝達者。"
あらゆる自己話し消し何でも信じるために独特な個人であることである正直な真実よりより少なく導く。あなたが知っているすべてを、あなたがすべてをする、またはあなたが方法で渡すできることを誰も知らない。事実はある、ない皆は実際にチームプレーヤー、自然なリーダー、または有能な伝達者である、従ってあなたがよく事を、及びそれらをあなた専有物として要求するために探検しなさい。
2 。達成者である
皆に成功の独特な定義がある。あなたの優先順位を探検して、確信及び野心はあなた自身の規準で着き、あなたの個人的な、専門の達成のすべてで価値を覆いを取るのを助けることができる。
3 。価値がある投資である
それはあなた自身将来雇用者に"販売している" どうか、昇進、かあなた自身の専門の開発に投資しないために、価値がある投資であるという知識で確信していなさいありなさいかどうか決定する為の"マーケティング" あなた自身。
結局、あなたの認められていない野心は待つ。
行為は歩む:
1 。あなたただ提供する独特なパッケージようにあなたがよあなたの自然強さ及び現在それらするそれらの事を識別しなさい。
2 。成功のあなたの独特な定義を探検し、他のあなたの定義を使用してあなた自身を、ないそれら測定しなさい。
3 。はっきりあなたの価値を理解し、他に伝えなさい。
著者について
スーザンEckert 、MA 、CCM 、CPRW は現実的な、広範囲のキャリアサポートを提供する先発のキャリア及び専門家の開発の校長である。自由な概要の 評価 、月例キャリアの進歩の時事通信および1 時間のキャリアのコーチの会議が含まれている無料サービスに関する情報のためのwww.advancecareerdevelopment.com で彼女のウェブサイトを訪問しなさい。
susan@advancecareerdevelopment.com
記事のソース: Messaggiamo.Com
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