キーソリューションフォーカス面接のスキル
つまり、状況を与えているいくつかのキーソリューションフォーカス、そのソリューションfocus.Exploration意味helpeeを探るに問題の焦点から、個人の移動に欠かせないスキルを面接した が発生します。ソリューションフォーカスヘルパーの方向を提供し、helpee、具体的かつ適切な感情を、経験を明らかにし、行動に役立ちます。ソリューションフォーカスヘルパーhelpeeの意味を解釈するのではなく、できるように 私たちにとって、その意味を解釈するhelpee。我々は、helpeeの専門知識とその依存するような質問："何をするつもりですか？"または"何を、誰もが好きに語っているが起こっている 君は？"オープンの井戸と関連した質問には、yesまたはno。たとえば、"物事が良く、何が必要となる手に入れたと仮定頼むかもしれないと答えることができないことが考えられている疑問を終了 違うのか"をまとめるヘルパー一緒に集計方法をもたらす関係verbalizations; helpeeの思考、行動、または感情の言い換え。これは文字列を一緒にmessage.Paraphrasingの概要ヘルパー 戻って一人何もされての短縮やhelpeeのコメントを明らかにして述べているの全体的なエッセンスを与える。言い換えhelpeeには、彼/彼女はされてheard.Silenceヘルパーに寛容であることを示します 必要がある"で"話をジャンプすることを感じることなく静けさのhelpeeの期間。沈黙していることで、あなたの機会に答えるプロセスを提供する。もし、あなたの質問helpeesさせられていた 彼らの反応について考える時間が必要になります。自分で質問に答えるか答えをhelpeeリードを控えるようにしてください。場合は、沈黙の非生産的になると、別のソリューションフォーカスを利用することがあります ヘルパーに直接与えるskill.Complimenting？ helpeeに応答して肯定的な評価。弾力性、決定、ユーモアのセンスなどなど、品質、helpees'の強みです。これらのことができます気づく それらを明確されている状況のhelpeeの認識に大きな影響を与えます。たとえば、"すべてのことを踏まえてのあなたと、私はあなたの能力はまだ毎朝取得し、取得するにはびっくりする起こっているお 子どもたちが学校の準備。私はそれを処理できることではないと私は本当にあなたの内側の強さに感心する。"ヘルパーとしても間接的にお世辞を与えることがあります。間接的な賛辞は、何か肯定的な意味の質問です 約helpeeのような、"どのようにフルタイムの仕事の作業管理、あなたの子供のための同じ時間で良い子育てを提供しますか？"ヘルパーの任意のフォームにお世辞を使用してhelpeeの自己を活用することです お世辞。たとえば、helpee、"ので、私が得たスマート私は喫煙をやめると言うかもしれない。"ヘルパーは、進行中の記号としての賛辞を認識するような質問とそれを強化し、"あなたはもっとか あなたの内側の強さを認識して？"は、ヘルパーだけのお褒めのためにお世辞を投げされていないの理解が、お世辞現実に基づいています。それは、それが何helpeeから派生している あなたに伝える。それが何ソリューションフォーカスでthem.Affirmationsことが重要ですhelpeeの心の中を強化する、肯定helpee知覚を助けるプロセスに重要です。これは、ヘルパーの能力を伝えることだ helpeeの感情、思考、行動や人生経験を理解する。の認識を肯定するジェスチャーを介して（、、ええと、笑顔を浮かべねえ、など）、またはverbalizationsうなずく："あなたと共有してから行うことができます 私は、なぜあなたの気性を失ったを理解することができます。"肯定とhelpeeの認識を模索ソリューションフォーカス"のソリューションを話す"ソリューションの話interviewing.Amplifyingの主要な一部であるかの側面のアドレス 自分の生活helpeeこれらの変更を行うための可能性が異なるします。場合、リダイレクトされたものの、ほとんどhelpees'性癖に問題を話すことに固執する、それらのソリューションのトークで取り組んでまいります。ヘルパーの役割をすることです ときに、ソリューションの話をして戻ってきた知っている多くのソリューションの詳細をできるだけ（増幅）を奨励するため。痛感彼らが何を希望に同調するソリューションのトークで魅力的なhelpees'への鍵です ても（悩み、問題、等）を自らの問題話を話し合う異なる。根本的な問題のすべてのディスカッションの場を変更したり、成功のための欲求です。これらの可能性をhelpees'の間を与えるヒントです。 会話にもかかわらず、フォーカスソリューションit.Normalizingを認識することができないときの困難と問題に直面すること、人々は多くの視点を失うを理解します。を圧倒し、痛みとによって克服 緊張の問題点に関連付けられて、個人が頻繁に、あたかも失われたかを制御し、状況を解決できない感じている。正常化問題の話をするようにクライアントとの場合は、おそらく疑問が応答を含む 日常生活の普通の問題の範囲ではない以内に困難。たとえば、私の教区民彼女は13歳になる娘とのことだったのトラブルについて話しました。彼女は自分の娘を感じている 速すぎると育った家のルールに反抗的になっている。教区民、"あなたは彼女が何をしていると思う頼まれた13歳児のための正常な動作ですか？"問題を提起されている可能性がもう一つの方法： 好きな娘が何をどう思いますか典型的な10代の現象は、表示されることがあります"聞こえるか？"どのような主要な重要性を、あまりにもクライアントやお客様の正常化問題にhelpeeの応答に耳を傾けることです。必要になります。 何helpeeについての手掛かりを聞くことが異なるします。国交正常化に役立つソリューションフォーカスツールとして多くの人々は、クライアントに機会をdifficulties.Returningフォーカスを解毒するため、個人提供しているときに 自分たちの問題を、彼らは他の異なる方法で希望の望みに焦点を議論する。それはあたかも無力化され、他の人の気まぐれに適用されます。 helpees'無力への状態から移動するためには エンパワーメントには、ソリューションフォーカスを自分自身にスポットライトを当てるのを助けるカウンセリング。彼らは、他人について理解していないか、彼らが望むことに焦点を当てるからのフォーカスを移動することが推奨される 異なる起こる。このShazer解決策これは強力な変更計略シフトの個人支援するために使用されてtalk.Reframingに問題話からの変更を呼んでいる彼らのような意味が イベントの経験を、人々は、人間関係や状況。解釈"フレーム"を自分たちの経験を囲む決定は彼らのために持つことを意味。それらの意味や値の変更を支援 何か、"reframes"コンテキストです。もし人々が体験が困難な負の閉鎖の観点からは、フレームシフトができますが、離れて位置から移動する可能性があると新しい可能性を開く 解決のために。例えば、女性の参照（フレーム）否定的な資質関連では彼女のパートナーdemeans。もちろん、彼はいくつかの陽性反応は、彼女を見下ろしていますしています。ソリューションフォーカス体系的に奨励する これらの陽性反応により、別のコンテキストからのパートナーの議論では女性の魅力的な周辺の議論（）を参照リフレーミング。タブソーンドラL. Washingtonを、DDは、定められた女性の聖職者、社会が 労働者は、創始者アーメン大臣の。彼女はまた、2つのコーヒーテーブルの本の著者であるhttp://www.clergyservices4u.org：雪下室：詩を説くと負の擾乱：説教を教えましょう。彼女の
記事のソース: Messaggiamo.Com
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