È degno stare bene ad un socio?
È un fatto di vita nei quattro:you grandi è là stare bene ad un socio. Questa aspettativa non può essere esplicita in quattro grandi coltiva, ma il undercurrent è innegabile. Se la vostra ogni decisione non è messa a fuoco sul transformarsi in un?member della ditta?, la vostra carriera è nel pericolo perpetuo. Il motivo intero per vostro essere deve raggiungere quella condizione.
Il mystique dell'associazione sta volatilizzandosi e potrebbe cambiare fondamentalmente il carattere e la composizione dei quattro grandi. Sì, il sig. Dylan, i tempi, sono a-changin '. Anecdotally, i responsabili più e maggiori comunicano tranquillamente? mai pubblicamente? circa che cosa i loro movimenti seguenti sarebbero. Quelle conversazioni illecite si sono presentate nei toni hushed via dall'ufficio? spesso emergere dal consiglio franco ha offerto ai membri del personale subalterno.
Ma, dove andate?
Molti responsabili maggiori stanno considerando VP e le posizioni del C-livello invece di fucilazione per l'associazione. Citando i desideri di lifestyle (cioè ottenendo fuori della strada), guadagnanti il potenziale e gli ambienti meno politicamente caricati, persino parte-effettuanti i responsabili maggiori stanno esplorando le carriere fuori dei quattro grandi.
Oltre a queste pressioni interne, i in su-e-up-and-comers hanno chiaramente preoccupazioni circa la resilienza? e costi? della struttura di associazione. Una volta, l'associazione compra è stata considerata un'occasione di investimento pristine. Il passato pochi anni, benchè, mettano questa percezione in dubbio.
Interamente ha cominciato con Enron.
Molti dei consulenti e dei ragionieri nella nostra Comunità sono ancora nel dolore dal crollo di Andersen? particolarmente l'ex-Andersen gente che ha cercato il rifugio ai quattro grandi restanti. I professionisti che hanno lavorato a Andersen, particolarmente ex soci, sono acutamente informati dei rischi inerenti all'acquisto nell'associazione. I nuovi soci, con meno di cinque anni come membri di Andersen, brutalized finanziariamente. Loro compri i prestiti erano collateralized con le loro unità di associazione. Il crollo di Andersen ha condotto ad una situazione negativa di equità per loro; i soci dovuti le centinaia delle migliaia dei dollari e non potrebbero privare le loro unità per rimborsare i prestiti.
Un timore simile si è increspato con KPMG, recentemente. In esame per vendere le protezioni fiscali abusive, KPMG si è depositato con il reparto della giustizia. Lo stabilimento ha incluso un'indennità di $456 milioni. Mentre KPMG ha evitato il destino di Andersen, risultare benissimo identifica ad intorno $300 mila per ciascuno di 1.600 socio del KPMG.
L'interesse declinante nell'insieme dei membri costante è sostenuto dai cambiamenti potenziali nell'organizzazione costante. Accenture e BearingPoint forsaken il modello di associazione ed entrambi ora commerciano sui mercati pubblici. I dubbi quanto alle protezioni del modello di associazione di responsabilità limitata stanno inducendo i quattro grandi a considerare l'incorporazione? anziché l'associazione.
Riconosciuto una volta come randello dell'elite nelle industrie di consulto e di contabilità, le associazioni principali stanno perdendo il loro mystique. Le ditte essi stessi continuano a fornire i servizi migliori disponibili sul mercato, ma le ditte essi stessi stanno subendo uno spostamento fondamentale. Ogni socio usato per sperare di svilupparsi fino a diventa un socio. I responsabili maggiori potrebbero assagiarli? e penserebbe a niente altrimenti.
I quattro grandi hanno preferito la struttura sono ai attacchi dalla parte esterna. Una volta che considerato un investimento quasi rischio-libero, abbiamo imparato da Andersen e da KPMG il contrario. Questo rischio di investimento è ingrandito tramite l'erosione delle protezioni offerte dalla struttura di LLP. I pascoli più verdi lure il talento dall'associazione mentre il sistema legislativo pone il siege a questa istituzione venerable.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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