¿Es digno de sentir bien a un socio?
Es un hecho de la vida en los cuatro:you grandes está allí sentir bien a un socio. Esta expectativa no puede ser explícita en cuatro grandes cultiva, pero el undercurrent es innegable. Si su cada decisión no se centra en convertirse en un?member de la firma?, su carrera está en peligro perpetuo. La razón entera de su ser es lograr ese estado.
El mystique de la sociedad se está evaporando, y podría cambiar el carácter y la composición de los cuatro grandes fundamental. Sí, Sr. Dylan, los tiempos, son a-changin '. ¿Anecdotally, encargados más y más mayores hablan reservado? ¿nunca público? sobre cuáles serían sus movimientos siguientes. ¿Esas conversaciones ilícitas ocurrieron en tonos hushed lejos de la oficina? a menudo el emerger de consejo franco ofreció a los miembros de un personal más menor.
¿Pero, adónde usted va?
Muchos encargados mayores están considerando VP y posiciones del C-nivel en vez de tirar para la sociedad. Citando los deseos de la forma de vida (es decir consiguiendo del camino), ganando potencial, y los ambientes menos político cargados, incluso tapa-realizando a encargados mayores están explorando carreras fuera de los cuatro grandes.
¿Aparte de estas presiones internas, los para arriba-y-up-and-comers tienen claramente preocupaciones por la resistencia? ¿y costes? de la estructura de la sociedad. Una vez sobre una época, la sociedad compra era considerada una oportunidad de inversión prístina. El pasado pocos años, aunque, han llamado esta opinión en la pregunta.
Comenzó todo con Enron.
¿Muchos de los consultores y de los contables en nuestra comunidad todavía están en dolor del derrumbamiento de Andersen? especialmente la gente ex-Andersen que ha buscado el refugio a las cuatro grandes restantes. Los profesionales que trabajaron en Andersen, especialmente socios anteriores, están agudo enterados de los riesgos inherentes en comprar en la sociedad. Los nuevos socios, con menos de cinco años como miembros de Andersen, brutalized financieramente. Su compre préstamos eran colateralizado con sus unidades de la sociedad. El derrumbamiento de Andersen conducido a una situación negativa de la equidad para ellas; los socios debieron centenares de millares de dólares y no podrían privar sus unidades para compensar los préstamos.
Un miedo similar onduló con KPMG, recientemente. Bajo investigación para vender protecciones fiscales abusivas, KPMG colocó con el departamento de la justicia. El establecimiento incluyó una multa de $456 millones. Mientras que KPMG evitó el sino de Andersen, el resultar se compara muy bien a alrededor $300 miles para cada uno de 1.600 socios de KPMG.
El interés que declina en calidad de miembro firme es apoyado por los cambios potenciales en la organización firme. Accenture y BearingPoint han abandonado el modelo de la sociedad, y ambos ahora negocian en mercados públicos. ¿Las dudas en cuanto a las protecciones del modelo de la sociedad de la responsabilidad limitada están haciendo los cuatro grandes considerar la incorporación? en vez de sociedad.
Reconocido una vez como club de la élite en la contabilidad y las industrias que consultan, las sociedades principales están perdiendo su mystique. Las firmas ellos mismos continúan proporcionando los mejores servicios disponibles en el mercado, pero las firmas ellos mismos están experimentando una cambio fundamental. Cada asociado usado para esperar crecer hasta hace un socio. ¿Los encargados mayores podrían probarla? y pensaría en nada .
Los cuatro grandes prefirieron la estructura está bajo ataque del exterior. Una vez que estén considerados una inversión casi riesgo-libre, hayamos aprendido de Andersen y de KPMG el contrario. Este riesgo de la inversión es magnificado por la erosión de las protecciones ofrecidas por la estructura de LLP. Pastos más verdes engañan talento de la sociedad mientras que el sistema legislativo pone sitio a esta institución venerable.
Sobre el autor:
¡Hi! Soy Thomas Johansmeyer. Soy escritor del artículo con http://www.big4.com
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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