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I 5 ps di una ricerca di lavoro

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Punto uno - Programma:

La maggior parte della gente passa più tempo che progetta quello alla vacanza di due settimane che fanno la progettazione della loro carriera di corso della vita. Nel progettare per una vacanza, esaminate dove volete andare, che cosa il vostro motivo è affinchè volere vada a quel posto particolare, quanto ci vorrà per arrivare, indipendentemente da fatto che volete fare tutti i viaggi laterali, che tipo di preventivo che avrete bisogno di e che tipo di vestiti dovrete prendere. Potete anche parlare con la gente che è stata là scoprire un poco più circa la destinazione e le attività o effettuare una certa ricerca sul Internet o alla biblioteca o ad un'agenzia di viaggi.

È importante fare lo stesso tipo di progettazione per una carriera. Dovete dare un'occhiata a dove volete andare ed a come state andando arrivare. Dovrete esaminare: indipendentemente da fatto che avete bisogno della formazione post-secondaria o di un certo tipo di addestramento. Quanto ci lo vorrà per ottenere le abilità che avete bisogno di? Che cosa è il migliore senso ottenere queste abilità? Che genere di soldi richiedete per lo stile che di vita volete? Pensi circa indipendentemente da fatto che conosciate chiunque che attualmente stia lavorando in questo campo o se conoscete chiunque che conosca chiunque che lavora in questo campo. Dove altrimenti potete andare scoprire più informazioni?

Se siete ancora a scuola, parli ad un consulente di consiglio e chieda. Potete anche fare le interviste informative con la gente che lavora nel campo che siete interessato dentro. Un'altra opzione sta parlando con un consulente di carriera o sta effettuando alcune prove di carriera.

Se siete extrascolastico, metta in contatto con un ufficio di collocamento per parlare con un consulente o per effettuare una certa ricerca personale alla biblioteca così come rete e la fabbricazione dell'uso buon dei vostri contatti.

Punto due - Prepari:

Preparando per la vostra ricerca di lavoro coinvolge fare un inventario personale completo per determinare le vostre abilità trasferibili ed adattabili. L'apprendimento dei più circa le vostre abilità lo prepara in modo che possiate dire ad un datore di lavoro le abilità che avete quel fiammifero il lavoro che vorreste avere. Ciò richiede tempo. Può coinvolgere compilare un questionario o sedersi e scrivere tutte le cose che avete fatto nel corso degli anni. Ciò non sta elencando semplicemente la vostra descrizione del lavoro, poichè la maggior parte della gente fa più di che cosa è elencato sulla descrizione del lavoro, esso inoltre coinvolge le attività che fate nel paese.

La maggior parte di noi prendono le nostre abilità per assegnato. Siamo in modo da usato a fare determinate mansioni che non riconosciamo che non tutto può fare che cosa stiamo facendo. Inoltre non riconosciamo sempre le abilità che stiamo utilizzando nelle nostre attività quotidiane? soluzione dei problemi, risoluzione, guidando, apparecchi di riparazione, preparanti alimento, consiglio personale. La gente può esprimere la stupefazione o essere impressionata da qualcosa che prendiamo per assegnato. Ascolti che cosa stanno dicendo. Ciò è una forte abilità per voi e può essere diventata un obiettivo di carriera.

Una volta che avete esaminato le vostre abilità, potete lavorare a sviluppare un secondo sommario 30 di queste abilità, anche conosciuto come “un discorso dell'elevatore„, che può essere utilizzato durante il contatto telefonico, nella vostra lettera di copertura, in un'intervista, o quando comunicano con amici circa la vostra ricerca di lavoro.

Redigendo anche i mezzi che effettuano la ricerca sulle aziende potreste gradire lavorare per. Questa ricerca può essere effettuata alla biblioteca, attraverso il contatto personale, interviste informative, leggendo gli articoli di stampa, o una chiamata informale o un giro.

Lo sviluppo di un riassunto designato è un altro punto cruciale. Un riassunto designato è uno che evidenzia le abilità specifiche per dimostrare la vostra idoneità ad un datore di lavoro. Fornisce i dati dettagliati delle vostre esperienze di lavoro che abbinano le abilità che potrebbero richiedere. Una lettera di copertura dovrebbe anche essere preparata per un datore di lavoro designato.

Un'altra parte della preparazione sta esaminando le domande potenziali di intervista e sta determinando il tipo di informazioni che volete fornire o potete essere preveduto di fornire ad un datore di lavoro. A seguito di questo, dovete esercitarti in parlare di lei per stare bene nella presentazione ad un datore di lavoro.

La gente pensa spesso ottenere ad un riassunto pronto e forse ad una lettera di copertura in risposta ad un annuncio di lavoro, ma d'altra parte dimenticano circa la preparazione per l'intervista. Anche se una buona lettera di copertura e del riassunto può ottenerla nel portello, l'intervista è che cosa gli ottiene il lavoro.

Punto tre - Pratica:

Pratica!! Quanta gente farebbe un passo sul ghiaccio in un gioco di NHL senza esercitarsi? Quanta gente farebbe un passo sulla fase per cantare o comportarsi senza parecchie ripetizioni? Quanti atleti olimpici farebbero concorrenza senza di preparazione? Molto pochi, se c'è ne - ma, quando non riusciamo a esercitarci nelle nostre tecniche delle interviste, è paragonabile a fare uno del di cui sopra.

La pratica può avvenire con un amico, il membro di famiglia o un consulente. Ci sono molti libri disponibili che forniscono le domande del campione e provano le risposte. Le risposte sulle vostre abilità di intervista possono coinvolgere i pari, le osservazioni generali e/o la videotape. Qui sono alcune domande del campione affinchè usino:

‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Dicami circa lei.
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Che cosa cercate in un lavoro?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Quanto ci gli vorrebbe affinchè dia un contributo espressivo?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Perché state cercando una nuova carriera?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Come la vostra sporgenza lo descriverebbe?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Come i vostri colleghi lo descriverebbero?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Che cosa erano le cinque realizzazioni più significative nella vostra ultima posizione?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Che cosa sono i vostri forti punti?
‚ di Âà del ¡ del ¬Å del ‚di ÃÆ'ââ·Che cosa sono i vostri punti deboli?


Una videotape è un senso eccellente affinchè si vedi poichè un datore di lavoro lo vederebbe. Potete vestirti mentre per un'intervista e fare sapere a qualcuno voi fungete da intervistatore. Allora potrete notare come vi trattate, come vi sedete e come rispondete alle domande. Per esempio, avete fornito abbastanza informazioni o troppe informazioni. Potete anche notare se avete qualunque abitudini che siete ignaro di. Ciò lo aiuterà a diventare comodo nella presentazione delle vostre abilità ad un datore di lavoro.

Quando pensate agli anni di addestramento che prende un giocatore di hokey per raggiungere il livello di abilità di un giocatore del NHL, o gli anni una ballerina passare nella pratica prima che effettui al NAC, alcune ore di pratica delle vostre tecniche presentazione/di intervista non sta chiedendo troppo.

Punto quattro - Effettui:

Pensi alla vostra intervista come prestazione. Dovete preparare per esso (ricerchi il datore di lavoro, si esercitano nelle domande di intervista), vestirti giustamente (vestito per il lavoro che state facendo domanda per) ed avere l'apparecchiatura adeguata (copia del riassunto, dei riferimenti, della cartella e della penna) per indicare che siete pronto a fare il lavoro.

I primi due - tre minuti della vostra intervista sono l'più importante. Un datore di lavoro prende solitamente una decisione basata sulla vostra apparenza e sulla vostra presentazione di apertura. È importante che fate il la maggior parte di questi minuti preziosi.

Un sorriso è una grande parte del vostro guardaroba. Se sorridere non viene naturalmente a voi, pratica davanti ad uno specchio fino a che non ritenga comodo. Accerti che il vostro linguaggio del corpo non trasmetta il messaggio errato. Non attraversi le vostre armi attraverso la vostra cassa, o continu aare controllare l'orologio. Controlli la vostra apparenza, entrambe che si levano in piedi e messe, in uno specchio. È importante da provare a distendersi, ma non slouch nella vostra sedia. Non mastichi la gomma durante la vostra intervista e se siete un fumatore, provi ad avere vostra ultima sigaretta almeno 10 minuti prima della vostra intervista ed a freshen il vostro alito con una menta dell'alito.

Un altro aspetto importante è di non dire mai qualche cosa negativo circa il vostro datore di lavoro precedente. Può incitare il datore di lavoro a domandarsi che cosa direste circa loro e non conoscete mai chi è collegato con chi.

Assicuri che abbiate alcune domande per chiedere al datore di lavoro. Non “quanti soldi farò e quanto tempo io ottengo per la vacanza? „, ma domande che lo mostrano hanno ricercato il datore di lavoro ed hanno certa conoscenza della loro azienda. Faccia una lista delle domande potenziali per chiedere. Se l'intervistatore sia molto completo e non potete pensare ad alcune domande, scopra almeno quando prenderanno una decisione e chiedere se è giusta al follow-up.

Qui sono alcune domande che del campione potete fare.

Perché è questa posizione aperta?
Che cosa sono alcuni dei problemi più difficili uno dovrebbero affrontare in questa posizione?
Che cambiamenti significativi forsee nell'immediato futuro?
Che cosa sono alcuni degli obiettivi che come vedereste compiuto in questo lavoro?
Che cosa sono alcuni degli obiettivi che a lungo termine come vedereste completato?
Come si è valutato in questa posizione?
Che cosa rappresenta il successo in seno all'azienda?


Punto cinque - Post mortem:

Una volta che la vostra intervista è sopra, esaminila nella vostra mente. Era ci qualche cosa che dovreste dire che non avete fatto, o qualche cosa quel avete detto che non dovreste avere? Faccia una nota mentale, o annoti come voi feltro circa l'intervista. Esaminando la vostra intervista, potete preparare per quella seguente.

Una volta che ottenete la casa, è tempo di preparare un ringraziamento voi per segnare. In questa lettera ringraziate gli intervistatori affinchè il loro tempo e l'occasione scopriate più circa l'azienda. Apprezzamento espresso per il senso hanno trattato l'intervista, informazioni fornite, ecc., così come l'espressione del vostro desiderio di funzionare per l'azienda. Se ci fosse qualche cosa avete dimenticato di dire loro circa le vostre abilità durante l'intervista, o qualsiasi informazione avete detto che avreste fornito loro, ora siete la vostra occasione agire in tal modo.

Non dimentichi ai follow-up una - due settimane dopo che la vostra intervista per indicare che ancora siete interessato che alla considerazione per la posizione e verificare indipendentemente da fatto che una decisione è stata presa. Se assumano e non siete il candidato promosso, chieda il permesso denominare indietro nel caso ci siano tutte le altre aperture in avvenire e lascile sapere che vorreste essere considerato.

Ricordi che dovete passare solitamente attraverso circa 200 “no„ prima che otteniate all'“sì„. Provi a mantenere il positivo circa la vostra ricerca di lavoro attaccando con una procedura e comunicando con altretanta gente come possibile circa il ricerca del lavoro. Lasciato tutto sappia che siete attualmente disoccupati e dica loro il tipo di lavoro che state cercando. Assista alle officine sulla ricerca di lavoro o studi la possibilità di unire un lavoro che trova il randello per supporto supplementare durante la vostra ricerca di lavoro.

Fran Watson è un consulente di carriera, uno sviluppatore dell'officina/agevolatore, una vettura e un membro dei Toastmasters. Potete scoprire più a www.franwatson.ca dove potete anche firmare in su per la sua publicazione elettronica LIBERA, “fatti e risultati del Fran„.

Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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