Come assumere superstar
Possibile il comportamento di una persona e dei valori veramente determinare se sarà un SuperStar futuro per la vostra azienda? Se tu conoscessi la formula per l'assunzione SuperStars e potrebbero ridurre le spese per l'assunzione a metà, sarebbe di iniziare a oggi? Questo articolo definisce i tre semplici passi, ma fondamentali per l'aggiunta di struttura per il vostro processo di assunzione e di aumentare il livello di success.Strengthening il processo di intervista: Preparare un piano coerente di gioco scritte intervista, per essere utilizzati da ogni persona che conduce il colloquio per la vostra azienda. Prima della prima intervista, esaminare attentamente ogni riprendere la ricerca di eventuali lacune o bandiere rosse che devono essere risolti nel colloquio. Allora, identificare i valori ei comportamenti di una Superstar attualmente impiegati dalla vostra società e di utilizzare questi dati importanti per sviluppare le vostre domande intervista a sonda per questi attributi speciali. Quindi, preparare un elenco di domande da porre per ogni persona nel processo di intervista, in quanto tali questioni dovrebbero concentrarsi sui fattori chiave di successo della vostra azienda. Ad esempio, se la vostra azienda è "performance driven", allora il comportamenti o fattori critici di successo che si desidera ascoltare devono essere coerenti con queste caratteristiche. Infine, assicurarsi che il proprio piano di intervista comprende come fare checks.Tip riferimento efficace l'autobus: Ricordo, l'unico migliore predittore del comportamento futuro è passato, il comportamento e hanno fatto ciò che la gente è meno importante di quello che sono. Essere certi di realizzare interviste multiple come poche persone rivelano abbastanza "in una sola sessione. Inoltre, spendono solo il 20 per cento del colloquio parlando, in modo da poter trascorrere il resto del colloquio "ascolto" per il comportamento e critici di successo factors.Recruiting vicino a home: Ci vuole uno speciale tipo di persona che deve essere una superstar e le persone che sono, tendono a passare il tempo (personalmente e professionalmente) con persone come loro. Quindi, considerare i dipendenti attuali come il reclutamento migliori source, in quanto a capire l'anima e lo spirito della vostra azienda. Alcuni dei nostri clienti noleggio il 50 per cento di tutti i nuovi dipendenti derivanti dai referral dei lavoratori e rende molto conveniente per recruiting.Tip efficace l'autobus: Prendere in considerazione qualche forma di incentivo in denaro o premio speciale a coloro che si riferiscono ai nuovi assunti per la vostra azienda. Il vostro apprezzamento andrà un lungo cammino per contribuire a trovare SuperStars futuro e rafforzare lo spirito di squadra. Comunque, solo perché un lavoratore in corso suggerisce una persona, non cambiare il tuo lavoro process.Using potenti strumenti di valutazione: In aggiunta alle misure tradizionali intervista, l'uso di valutazione scritto (s) per la convalida Intervista a processo. Questo tipo di strumento può essere personalizzato costruito per la vostra azienda e "benchmark" il comportamento ed i valori del vostro SuperStars corrente per ogni posizione chiave all'interno della vostra azienda. Utilizzando questo benchmark che sarà in grado di confrontare il comportamento e valori di ogni nuovo assunto al tuo SuperStars corrente e numericamente in grado di confrontare eventuali variazioni, prima di finalizzare le decisions.Tip alloggio From The Coach: Una volta un punto di riferimento è stato sviluppato per la vostra azienda, la precisione del vostro alloggio migliorerà notevolmente. Questo benchmark aiuterà anche a ridurre il turnover dei dipendenti, il morale aumentare e consolidare la posizione dell'azienda come un leader di mercato. Mentre ci sono molti tipi di valutazioni, è fondamentale utilizzare strumenti validati nel tuo process.Want alloggio per saperne di più utilizzando strumenti di valutazione nel processo di assunzione? Fax una nota sul proprio intestata al 435-615-8670 e l'allenatore verrà fax due comportamento pagina e valori sotto forma di valutazione, che può essere completato in dieci minuti o meno. Completare entrambe le pagine e fax i moduli di valutazione indietro al nostro ufficio at 435-615-8670. In cambio, vi verrà inviata una valutazione confidenziale pagina 18 * (un valore di 150 dollari), che delinea i propri stili di comportamento univoco / valori. Inoltre, una volta che si riceve la sua valutazione noi calendario di 45 minuti (chiamare un valore di $ 250) per esaminare i risultati e di spiegare come questo strumento ti aiuterà a noleggio superstar. In sintesi, alloggio SuperStars è di vitale importanza per il successo della vostra azienda? Perchè non è giusto la prima volta? [* A trasformazione di piccole / tassa di analisi di $ 25 saranno valutati, un limite massimo per azienda] Nota dell'autore: Ernest F. Oriente, l'allenatore, è il fondatore di PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® un professionista coaching / reclutamento di servizio e l'autore di SmartMatch alleanze?. Ha trascorso 17500 ore [dal 1995] erogazione di formazione personalizzata, per telefono, nella leadership, tradizionali / Internet marketing e vendite per un veloce in crescita le società di vendita e le imprese imprenditoriali in tutto il mondo. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® è specializzata nella formazione a distanza a livello mondiale per telefono, utilizzando il loro stato-of-the-art conference call sistema di TeleForums interattivo e dinamico. Bimensili TeleForums link 10-100 dirigenti / professionisti / individui che sono geograficamente distanti, in un tempo efficiente e redditizio format.PowerHourÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® si basa in Olympic-città? Park City, Utah, a 435-615-8486, da E-ernest@powerhour.com mail o visitare il loro sito TeleForum : http://www.powerhour.com. A ricevere una newsletter gratuita di successo, con gli abbonati in 74 paesi, invia una e-mail a: ernest@powerhour.com. Recenti PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  ® articoli sono apparsi nel 4000 + business / commercio
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
