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वक्ताओं की सूची पर हो रही है

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तुम एक वक्ताओं की सूची में अपना नाम कैसे मिलता है? बोलते हुए अनुभव की आवश्यकता आमतौर पर इससे पहले कि आप वक्ताओं की सूची में रखा जाएगा. समूह अक्सर पता है तुम कहाँ बात करना चाहते हैं और एक से एक रेफरल है चाहेंगे समूहों आप पहले से ही बात की जोड़ी. अगर तुम सिर्फ बाहर शुरू कर रहे हैं, आप एक सूची नहीं है, लेकिन क्या तुम कहीं शुरू करनी चाहिए होगा. आप समूह है कि आप अपने संगठन के किसी भी बात पर नहीं दिया है को समझा सकता हूँ तुम अपनी विशेषज्ञता में अन्य लोगों को प्रशिक्षित किया. तुम एक एक स्थान है कि खाली है भरने का मौका है जब वे कोई अनुभवी व्यक्ति अपने विषय के अंदर भर है, लेकिन, उनके मूल्यों को फिट; चाहिए अगर यह नहीं, तुम हो जाएगी संभावना list.I पर नहीं मिल पाया है कि इस सूची में कुछ पवित्र है, और इसे तोड़ने में और अधिक मुश्किल से यह होना चाहिए है. एक अच्छा तरीका है इस मुद्दे को दरकिनार करने के साथ सेमिनारों की एक जोड़ी पर डाला जाता है एक छोटे से अपने स्वयं के खर्च पर दर्शकों. यह आपको दे अभ्यास की आवश्यकता है और आप भी एक दर्शक है कि आप इस समुदाय में अतिरिक्त भाषण के लिए कुछ सिफ़ारिशें के साथ उपलब्ध करा सकते हैं दे देंगे. तुम में रचनात्मक किया जा सकता है कि तुम कैसे आपके अनुभव प्राप्त है, लेकिन महत्वपूर्ण बात को याद है कि संदर्भ का पत्र है जो एक धारणा बना और तुम से बात और की सूची पर रखा बनने का मौका देगा. तुम हार नहीं अगर तुम हो जाना चाहिए पहले स्वीकार किए जाते हैं नहीं है. बनाने के लिए मानदंडों को पूरा करने और again.Even की कोशिश यदि आप किसी संगठन से संबंधित योजनाओं, आप आसानी से वक्ताओं की सूची में नहीं ले सकते हैं. मैं इस समस्या में चला है, लेकिन कई बार करने के लिए प्रबंधित वे अनुभव की जरूरत है और फिर अपने संगठन के भीतर दूसरे क्लब में गए अपने list.Bette Daoust, पीएच.डी. पर मिल है दूसरों के साथ साल पहले हाई स्कूल छोड़ने के बाद से नेटवर्किंग गया है. साकार है कि एक नहीं वास्तव में वह क्या जीवन में किया था जब तक वह बता और उत्तेजित था किसी के बारे में परवाह है. वह बेहतरीन तरीके से लोगों का ध्यान मिल मिल का फैसला किया, में रचनात्मक कैसे वह खुद और उत्पाद पेश किया, लोगों को हो रही पता है कि वह कौन था, जा रहा है और हर समय दिखाई. अपने मित्रों और सहकर्मियों अक्सर करार दिया है उसे "नेटवर्किंग रानी". नेटवर्किंग सफलता के लिए खाका: 150 के तरीके को बढ़ावा देने के अपने आप को इस में पहली बार है श्रृंखला. खुद को ब्रांडिंग के लिए खाका: एक और 150 के तरीके को बढ़ावा देने के अपने आप को 2005 में जारी करने के लिए योजना बनाई है. अधिक जानकारी के लिए यात्रा http://www.BlueprintBooks.com

Article Source: Messaggiamo.Com

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