पैनापन लगातार सीखने आपके द्वारा देखा
क्या एक तेज देखा है के लिए आजीवन सीखने के साथ क्या करना है? तुम सब Covey प्रशंसकों के लिए, तुम्हें पता है डा. स्टीवन Covey वाक्यांश "अपने अत्यधिक प्रशंसित किताब में देखा पैनापन" अत्यधिक प्रभावी लोगों की सात आदतें गढ़ा. को मुझे, मैं एक जटिल उपकरण है कि मैं का उपयोग कभी नहीं कर पाओगे के रूप में देखा शापनर बारे में सोचो. "पर एक छवि खोज करना शापनर देखा" गूगल पर की 423 तस्वीरों के विभिन्न उपकरणों से पता चलता है कि आप की जरूरत है sharpening देखा पता विभिन्न बातें करना और लागू करने "एक देखा पारंपरिक अर्थों में" पैनापन प्रयास के विभिन्न मात्रा में. अब शायद यह कई तरह से हम अपने आरी लगातार सीखने की तीव्र रख सकते हैं के करीब हैं. मैं बोर नहीं करेंगे उन सभी के साथ है, लेकिन मैं लोगों को मैं सहायक below.1 पाया है की कुछ रूपरेखा) सम्मिलित हों करेंगे एक पेशेवर संगठन और उनके प्रशिक्षण दुकानों - उपयोग आप पहले से ही Toastmasters, जैसे किसी संगठन का हिस्सा हो सकता है एक स्थानीय लेखक कार्यशाला समूह, या कि प्रकृति के कुछ और. शायद वहाँ भी है कि आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो बाहर अन्य संगठनों रहे हैं? यदि आप सुनिश्चित नहीं है, किसी से पूछना कि वे किस तरह किया है कि वे क्या करते हैं, और फिर यह है! 2) एक - कुछ के लिए उन्नत डिग्री हासिल, एमबीए या कुछ काम से संबंधित है जो तुम पर अग्रिम रैंक और अपनी मौजूदा नौकरी में तेजी रहने की जरूरत में परास्नातक. अगर यह तुम हो, वहाँ रहे हैं कई अलग अलग आप के लिए उपलब्ध संसाधनों अब, कुछ ऑनलाइन, कुछ पारंपरिक कुछ है कि दो मिश्रण,, और निश्चित रूप से आप कुछ है कि आपके अनुसूची में फिट अगर पारंपरिक you.3 स्कूली शिक्षा के लिए मिलेगा) प्रमाणन कर सकते हैं - के लिए दूसरों, एक उद्योग विशेष के प्रमाणीकरण है कि सभी की जरूरत है तेज रहो. बस एक पारंपरिक कॉलेज की तरह है, तुम खुद कर अध्ययन पुस्तक है या एक वर्ग ऑनलाइन लेने के लिए प्रमाणीकरण आप up.4 जाने की जरूरत है प्राप्त कर सकते हैं) का प्रयोग करें अपनी कंपनी के प्रशिक्षण - कई बड़ी कंपनियों में पेशकश साथियों को घर प्रशिक्षण एक बार वे एक निश्चित स्तर तक पहुँचने. क्या आप अपने प्रबंधक, पर्यवेक्षक, या के बारे में मानव संसाधन विभाग से बात कर रही द्वारा खो गया वर्गों है कि अपने मौजूदा स्तर पर आपको उपलब्ध हो सकता है? अगर तुम भाग्यशाली हो, तुम कुछ अलग विचार प्राप्त करेंगे, और अपने नियोक्ता शायद इन वर्गों के लिए भुगतान करना होगा और आप समय के लिए आवश्यक संपूर्ण दे materials.5) एक पुस्तक या एक वेबसाइट है कि विषय क्या तुम सीखना चाहते हैं कि विशेष - यदि आप एक अच्छी किताब के लिए देख रहे हैं या सही है कि वेबसाइट के लिए, किसी और तुम्हें पता है कि तुम क्या करने की आवश्यकता पर एक अधिकार है पूछना पढ़ें. , तो आप एक या दो मिल वहाँ बहुत हर साल प्रकाशित किताबों हो ही रहे हैं कि आपके सूट की ज़रूरत है. और वेब बातों का पूरा करने में मदद तुम क्या know.6 करने की आवश्यकता के बारे में अधिक जानने के लिए) है एक गुरु खोजें - मेरे पिछले टुकड़ा की कुछ सलाह आप किसी भी समय कर सकते है, और यह कि एक संरक्षक लग रहा है. किसी की शोध आपकी कंपनी कौन जानता है कि तुम क्या जानते हैं और उन्हें सवाल पूछने की जरूरत है. खरीदें उन्हें दोपहर के भोजन और उनके मस्तिष्क उठाओ. में किसी को ढूँढें हमारे संगठन कौन जानता है कि तुम क्या जानते हैं और उन्हें पूछना चाहता हूँ अगर आप उन्हें एक फोन या दोपहर के भोजन के साथ दे सकते हैं. या ऑनलाइन और ई मेल से समाचार प्राप्त एक विशेषज्ञ देखो. तुम कितने लोगों की मदद करने को तैयार हैं देख कर हैरानी होगी, अगर तुम हूँ बस उन्हें पूछना. और शायद वे भी तुम्हारी एक औपचारिक संरक्षक बन गया हूँ और मदद के लिए आप अपने कैरियर अग्रिम अपने life.Phil Gerbyshak आईटी के एक दल जाता है और मेज पेशेवरों की मदद में कुछ समय के निवेश को तैयार , WI Milwaukee, और पता चलता है कि उनके ज्ञान बांटने एक नेता के रूप में उनकी सफलता में एक महत्वपूर्ण घटक है और एक व्यक्ति के रूप में. है फिल व्यक्तिगत दर्शन टिम 'सैंडर्स शानदार पुस्तक प्रेम से paraphrased है खूनी app है: "अपने ज्ञान को साझा करें, अपने नेटवर्क, और अपने प्यार करते हैं. बाकी का पालन करेंगे." पढ़ें http://makeitgreat.org पर है फिल विचारों के और अधिक
Article Source: Messaggiamo.Com
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