सफलता और विफलता: एक ही सिक्के के दो पहलू
असफलता GreatYou है शायद अपने आप पूछ रहे हैं असफल होने के बारे में क्या अच्छा हो सकता है. गिरावट का मतलब है? अच्छी तरह से? कि तुम असफल हो, कि तुम परिणाम तुम चाहती थी और यह कि चीज़ें बाहर बारी नहीं हासिल नहीं किया जैसा कि आप आशा व्यक्त की. क्या इस बारे में अच्छा है? हो सकता है लाभ यह है कि तुम अब एक ही रास्ता कुछ नहीं पता है. और इस काम के रूप में कैसे something.As करने के लिए थॉमस एडीसन का एक तरीका जानने के रूप में है ने कहा, "सिर्फ इसलिए नहीं कुछ तुम क्या योजना बनाई यह पहली जगह में करना पड़ता है बेकार .... मतलब नहीं परिणाम? परिणामों की क्यों, यार, मुझे मिल गया है बहुत! अगर मैं 10,000 तरीकों से कुछ काम नहीं मिलेगा, मैं असफल नहीं किया है. मैं निराश नहीं हूँ, क्योंकि हर गलत को खारिज करने की कोशिश अक्सर एक कदम आगे है .... असफलता "एक सीखने का अवसर है, लेकिन सिर्फ अगर तुम इसे रहने. असफलता से अधिक नहीं है कि अक्सर कुछ और छिपा जाना चाहिए बचा के रूप में देखा है और कभी नहीं स्वीकार किया. आपकी कंपनी में कितनी बार तुम्हें क्या लगता है लोगों पर एक ही गलती करते हैं और फिर खत्म हो क्योंकि कोई भी गलती को स्वीकार करते हैं या जाँच क्यों गलती made.Would था इसे और अधिक लागत नहीं प्रभावी और कारगर यदि समय है जब एक गलती शुरू में एक सीखने का अवसर में है कि यह परिणाम दिया है? आप हर बार कुछ योजना के अनुसार लगता है के बारे में आप अगली बार के लिए कर सकते परिणाम प्राप्त नहीं करता है करना चाहते हैं? क्या याद आ रही थी? में शामिल हो क्या जरूरत है? बदलने की क्या जरूरत है? सवालों के जवाब एक बार पूरी तरह खुले दिमाग और कोई मान्यताओं के साथ है का पता लगाया गया है, तो उन learnings लेते हैं और उन्हें लागू भविष्य. हर कंपनी लगातार सीखने और सुधार करने का प्रयास करना चाहिए. सिर्फ इसलिए कि एक विशेष विधि काम करती है मतलब नहीं है कि यह सबसे अच्छा है. विफल करने और सीखने के लिए तैयार करने का प्रयास करने improve.Be? यह एकमात्र रास्ता है एक ही सिक्के के SuccessesThe विपरीत पक्ष forward.Celebrate? सफलता. बस के रूप में वह अपनी विफलताओं का विश्लेषण महत्वपूर्ण है और उन से तो यह भी महत्वपूर्ण है कि आप अपनी सफलता का जश्न मनाने और दोहराने है सीखना them.Every साल हम बेहतर होगा और हम क्या कर में ज्यादा सफल नहीं प्रयास करते हैं. अक्सर, तथापि, हम केवल सफलता है कि इतनी बड़ी है कि वे हमें सही चेहरे पर मारा है, जब वे इतना है कि बाकी सब बड़े हो रहे हैं याद आप को बधाई दी. हम एक $ 100 मिलियन डॉलर के खाते में लैंडिंग याद है या वर्ष से हमारे लाभ tripling से पहले या कुछ राष्ट्रपति award.While इन अद्भुत सफलता है कि आप निश्चित रूप से होना चाहिए रहे हैं सम्मानित किया जा रहा है जश्न मनाने के और दुनिया को बताना है के बारे में वे सफलता की तरह का है कि हम में से अधिकांश को हासिल करने की उम्मीद कर सकते हैं नहीं है. हम आराम करने के लिए छोटे और सांसारिक सफलता से खुश होना चाहिए. एक लाभ पैदा करने में सफलता की तरह हमारे व्यापार, ग्राहक हमारे पास देश के लिए कोशिश कर रहा हो या बस हमारे ग्राहकों के एक के बाद एक काम अच्छी तरह done.Although इन छोटी सफलताओं की तरह इन छोटी सफलताओं के, बहुत सी लगती को जोड़ सकते हैं के लिए धन्यवाद दिया जा रहा है एक सफल व्यवसाय, कर्मचारियों को प्रेरित किया और एक खुश तुम. अब क्या होगा अगर तुम अपने छोटे सफलता का एक बहुत दोहरा सकता है कि तुम उन्हें एक मासिक या साप्ताहिक आधार पर हासिल सकता है? के लिए बड़ी सफलता जादू नहीं होगा कि अपने कारोबार? कि बड़ी सफलता इसलिए तुम अपनी छोटी सफलताओं में से प्रत्येक को मनाने की आवश्यकता को प्राप्त करने के लिए. तुम उनमें से एक याद है, उन की जांच करने और उन्हें दोहराने का रास्ता खोजना चाहिए. बैठ जाओ और अब लगता है, पर पिछले साल, क्या तुम अच्छी तरह से किया. लगता है के बारे में तुम क्या कर में सफल रहा, क्या किसी ने आपके लिए धन्यवाद दिया है, और, तुम अपनी सफलता की एक सूची appreciated.Create कहाँ थे? कोई कितना ही छोटा सा? जांच उन्हें एक तरह से पता है कि तुम उन्हें दोहरा सकते हैं. सफलता कि यह repeatable होगा का सार क्या था? छोटे प्रक्रिया चरणों में सफलता तोड़ दो, सब कुछ के बारे में है कि आप सफलता के अंत में बात करने के लिए किया था लगता है. इतना ही नहीं बड़ा कदम, एक छोटा कदम है कि taken.It है अक्सर नहीं बड़ा कदम है कि एक सफलता का निर्धारण किया गया के बारे में सोचते हैं? यह छोटी चीजें है. शायद तुम एक ग्राहक एक तुम पत्र धन्यवाद, लिखा है या आप एक ग्राहक को देखने के लिए बुलाया कैसे वे कर रहे थे. शायद तुम किसी और को एक ग्राहक के लिए निर्दिष्ट एक समस्या यह है कि तुम नहीं सुलझा सकती है. आप अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत किया जा सकता था या कुछ और किया बाहर उनके लिए साधारण के लिए उन्हें और अधिक प्रदर्शन महान detail.You में एक सफलता के बारे में beyond.Think अब देखना है जहाँ आप कुछ अलग ढंग से किया सफल परिणाम प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए. अपने अगले कदम पर तुम कैसे जा रहे हैं पर साथ में कोई योजना है अपनी पिछली सफलताओं को दोहराएँ. तुम्हारी योजना उन आवश्यक कदम है कि आपकी सफलता आप उन्हें दोहराना और अंततः करने में सक्षम हो सकेंगे के लिए success.By समझ और योजना के परिणामस्वरूप प्रत्येक शामिल करना चाहिए बड़ी सफलता हासिल? एक सफल व्यवसाय या सफलता के लिए department.Plan, failures.GRAEME NICHOL, राष्ट्रपति, Arcturus Advisors.Graeme Nichol से सीखना है 4 महाद्वीपों पर काम किया और 117 अद्वितीय कारोबार में विनिर्माण, परिवहन, कृषि, संचार, बैंकिंग, प्रत्यक्ष विपणन, उपभोक्ता वस्तुओं और दूसरों के बीच में खुदरा क्षेत्र में अनुभव रहा. वह महत्वपूर्ण प्रबंधन अनुभव और परामर्श अनुभव है, व्यापार रणनीति, परियोजना प्रबंधन, प्रबंधन बदलने, बड़े छह परामर्श, टीम उत्पादकता, व्यापार उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार, ईआरपी implementations.Arcturus सलाहकार सहित और व्यापारों के साथ काम करता है टीमों कि एक रणनीतिक योजना है कि नीचे की रेखा परिणाम उद्धार तैयार संघर्ष कर रहे हैं. का प्रयोग करने की कोशिश की और व्यवस्था है कि 20 साल से हम यह सुनिश्चित करना है कि आप को बदलने के लिए अंतरराष्ट्रीय स्तर पर परिणाम हासिल किया है योजना का परीक्षण
Article Source: Messaggiamo.Com
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