कार्यस्थल फिटनेस: जीभ ने गाल
ऑक्सफोर्ड वर्तमान अंग्रेजी के शब्दकोश के अनुसार, के लिए है एक गाल में एक भाषा से बात करने insincerely या विडंबना यह है कि बात है. यह शब्द 1748 में वापस तिथियाँ जब यह तिरस्कार या अपमान के लिए प्रदर्शन अच्छा था अपने गाल के अंदर अपनी जीभ डाल करना यह छड़ी out.While हम शायद ही कभी इस संकेत का प्रयोग आज अवमानना संकेत द्वारा कोई, हम ने गाल भाषा का प्रयोग हमारे शब्दों के साथ. हमारी जीभ अभी भी खुशी से कार्यरत हैं प्रसारण निष्ठाहीनता, पाखंड और हानिकारक डार्ट्स के किसी भी संख्या पूर्व की योजना बनाई है या पहले से न सोचा targets.The TongueThe जीभ मुख्य बात करते थे पोत है. यह पता लगता है और शब्दों उगल द्वारा इस accomplishes. यद्यपि शरीर का एक छोटा सा हिस्सा है, इसे नियंत्रित करता है और हमारे जीवन की दिशा को प्रभावित करता है. यह अच्छा समय के एक बहुत है ज्यादातर, लेकिन कभी कभी यह हम बड़ी मुसीबत में हो जाता है, और इसे नियंत्रित एक आजीवन process.Words है जीभ का मुख्य उत्पाद हैं. शब्दों महान उपचार शक्ति और जीवन पदार्थ दे रहे हैं. वे घाव या मार कर सकते हैं. हमारे शब्दों के साथ, हम अपने आप को चोट के रूप में के रूप में अच्छी तरह से हमारे others.Speak के साथ रिश्तों पर सकता है आपका अपने RiskDid आप जानते हैं कि क्या तुम्हारे मुँह से बाहर आता है दर्शाता है तुम्हारे दिल में क्या है? यह अनुमान लगाया गया है कि एक साप्ताहिक आधार पर, औसत व्यक्ति से अधिक 200.000 शब्द बोलते हैं करने के लिए पर्याप्त एक 500 पेज की किताब भर गया है! शब्दों शक्तिशाली और अत्यधिक ध्यान केंद्रित कर रहे हैं! जब भी बड़े मात्रा में बात की, वे भावनाओं और व्यवहार को प्रभावित कर सकते हैं. हम वे आसानी से उत्पन्न जब बात की है, इसलिए हम क्या हम कहते हैं में सावधान रहना होगा और कैसे अपने TongueWe हमारी जीभ काटने के लिए शांत और कहते हैं कि हम क्या वास्तव में कहना चाहता हूँ नहीं रख it.Bite कहते हैं. यह हमेशा के लिए बाहर बोलने का कोई अधिकार नहीं है और एक्सप्रेस जो हमारे मन में चबूतरे. इसके बजाय, कई बार जब हम काटने चाहिए हमारी जीभ और quiet.When तुम सच में बाहर बात करना चाहता हूँ रखने के लिए, लेकिन तुम जानते हो तुम, यह सबसे अच्छा है नहीं तो बस अपनी जीभ काट चाहिए. अगर आपको पता है कि तुम्हारी जबान काबू से बाहर है, एक प्रतिबद्धता बनाने का अधिकार अब इस पर बहुत समय के लिए निम्नलिखित कार्य करें: में भाग लेने से इनकार, सुनो, या नकारात्मक बातें backbiting (और गपशप) सहन किसी अन्य व्यक्ति के बारे में कहा. अगर तुम लोगों को आप शामिल नहीं होगा बताओ, वे भी शामिल बंद हो जाएगा तुम बातचीत के इन प्रकारों में. तो, बोलो देखो! अपनी आवाज़ और दृष्टिकोण. प्रोत्साहित करने और खुद को उन आप की प्रशंसा और प्रोत्साहन के शब्द अपने मुंह से आने के लिए अनुमति देकर बात का सम्मान बढ़ाने के. स्वर अपने शब्दों के पीछे और दृष्टिकोण के चमत्कार कर सकते हैं या अभी तक अधिक से अधिक नुकसान से शब्दों सकारात्मक themselves.Think. चीज़ों के उजले हिस्से की ओर देखो. लोगों के बारे में एक मानसिक सकारात्मक दृष्टिकोण का विकास करना. विश्वास रखो या यह आपके व्यक्तित्व नहीं चमका, और तुम ले जा रहा है मरीज contentment.Practice होगा. मैं जानता हूँ कि यह कभी कभी करना कठिन है, लेकिन जब आप यातायात में फँस या खजांची की कतार में हैं, को उत्पादक कुछ मिल लगता है के बारे में या अपने ईमेल देखने के लिए, एक पत्रिका पर शीर्षकों पढ़ें, अपने दिन के बाकी योजना आदि के बारे में वास्तव में लाइन में किसी से बात कर रही लंबी यह कैसे ले जा रहा है के बारे में शिकायत नहीं है, लेकिन वास्तव में एक आकर्षक बातचीत या? दो से सामना करना सीखो. पागलपन की एक सामान्य परिभाषा चीजें आप हमेशा किया है कर रही है, अभी तक परिणाम की उम्मीद से अलग हो. हम एक अपूर्ण दुनिया में रहते हैं, फिर भी हम इसे जारी रखने की उम्मीद किसी भी तरह सही हो. बंद करो बर्बाद कर कीमती समय और ऊर्जा! इसके बजाय विचार, यहां तक कि छोटी से छोटी एक चुनौती पर काबू पाने झुंझलाहट. बस उपलब्धि की भावना का मीठा लगता है कि तुम एक बार मिलेगा आप सफल है में रोना और शिकायत it.Stop से निपटने. रोना और शिकायत ऊर्जा draining हैं. यह बेहद जहरीला सामान की लिबरल खुराक कड़वाहट की ओर जाता है और अंततः गरीब स्वास्थ्य. एक में एक पुरानी complainer परिचय उत्सव सभा और तुम मेहमानों के एक बड़े पैमाने पर पलायन के साथ खत्म होता है. चीजें या लोग आपको नियंत्रित नहीं कर सकते के बारे में शिकायत करने से बचें. समाधान और बातें तुम्हारे बिना नियंत्रित कर सकते हैं संभाल रणनीतियों के बारे में सोचो विनय से आलोचना के लिए complaining.Respond. देना अपने आप को कुछ पल आपकी प्रतिक्रिया के बारे में सोच से पहले आप मुँह में आरोप पहले. पुन: शब्द अपने बयान के लिए और अधिक प्रभावी होगी. अपनी बात कृपा करो और एक में पेशेवर और ठोस manner.When आप अपने मुँह में अपने पैर रख दिया है? चलो यह चेहरा, हम में से हर एक को समय समय पर एक उद्दंड या बेस्वाद टिप्पणी बाहर उगल दिया गया है. ये दुर्लभ अवसरों आमतौर पर होने से पहले हम एक को अपने शब्दों के प्रभाव दूसरों पर होगा विचार का मौका मिला है. इस कमजोर कर देने वाली प्रवृत्ति को दूर, के रूप में तेजी से और ईमानदारी से माफी माँगने के रूप में संभव है और बस का कहना है कि शब्दों तुम चाहो तो said.Practice था एकदम सही बनाता है. ट्रेन और अपने आप को सोचने के लिए अलग तरह से काम करते हैं. क्या आप विभिन्न स्थितियों में कहेंगे अभ्यास द्वारा समय से आगे की तैयारी. जब तुम्हें पता है कि आप के बारे में एक टकराव में संलग्न है कि परीक्षण करेंगे आपके गुस्सा, बाहर लिखने आप क्या कहेंगे और यह अभ्यास ज़ोर से पहले आप अपने आप को अन्य person.Forgive के रूप में के रूप में अच्छी तरह से दूसरों के साथ मिलते हैं. तुम जब उड़ा, घबराओ मत. माफ कर दो अपने पहले, और फिर सुधार कर अन्य व्यक्ति के रूप में अच्छी तरह से. हर व्यक्ति को क्षमा की जरूरत है और माफ करने की जरूरत है. हमारी पहली प्रतिक्रिया है जब हम दूसरों को चोट आमतौर पर असंतोष, बदला और बचाव की प्रतिक्रिया से एक है. क्षमा हमें सक्रिय होने की अनुमति देता है और सभी चोट लगी और हमारे पीछे अतीत की अन्याय डाल को एक बार और सभी के लिए. पैर का इलाज ने मुँह बीमारी है. तुम क्या कहना चाहते हैं और अपने विचारों पर ध्यान केंद्रित संवाद के माध्यम से लगता है के रूप में कुशल और प्रभावी संभव के रूप में एक तरीके से. अभ्यास परिपूर्ण बनाता है. इन दस युक्तियाँ प्रत्येक day.Althea, उद्यमी और अनुभवी मानव संसाधन कार्यकारी DeBrule, की मदद करने पर 30 से अधिक वर्षों के लिए ध्यान केंद्रित किया है की एक अभ्यास याद रखें लोग अपने जीवन लक्ष्यों को प्राप्त करने. चरम के निर्माता-कैरियर-बदलाव? और RADSGroup संगठनात्मक कंसल्टेंट्स के एक संस्थापक साथी, वह अपने नीचे लाइन और कैरियर के व्यावहारिक अनुप्रयोग के लिए मान्यता प्राप्त है विकास और एक तरह से प्रबंधन रणनीति है कि प्रवेश के दिल और कार्रवाई मजबूर. वो बोलते हैं और प्रेरित प्रतिभा, हास्य सम्मेलनों के प्रबंधन और नेतृत्व retreats में संक्रामक और उत्साह के साथ सिखाता है राष्ट्रव्यापी, और CFO पत्रिका में विशेष रुप से प्रदर्शित किया गया है, रणनीति कार्य @, मानव संसाधन कार्यकारी पत्रिका. एल्थिया मालिकों और के बगीचे, कैसे के साथ आपके संबंध बनाने के लिए काम करने के बारे में एक सम्मोहक और स्पष्टवादी पुस्तक के लेखक हैं
Article Source: Messaggiamo.Com
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