अपने जनसंपर्क बजट मुश्किल काम करो
यह आपके व्यवसाय, गैर लाभ या सहयोग से जनसंपर्क कार्यक्रम इतनी पुनर्गठन कि यह हितधारक व्यवहार परिवर्तन आप चाहते हैं उद्धार से मत करो. परिवर्तन जो सीधे आपके objectives.A अच्छा प्राप्त करने के लिए नेतृत्व पहला कदम इस तरह एक वास्तविकता पर पुनर्गठन तथ्यों की अपनी धारणा पर: पहले लोग उन्हें अभिनय का आधार है, जो उम्मीद के मुताबिक व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या उस तक पहुँचने की राय को मजबूत बनाने, राजी और बढ़-को वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान प्रभावित है accomplished.Then, अगर तुम नहीं किया है बहुत पहले, अपने महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के बारे में सोचते हैं और उनके व्यवहार कैसे मदद कर सकते हैं या आपके संगठन में बाधा. नुकसान गंभीरता के क्रम में सूची उन्हें, और चलो roster.Obviously पर # 1 के बारे में तुम से पहले, बात निर्णय कैसे विदेशी दर्शकों के दृष्टिकोण से निपटने के लिए, और इस प्रकार, व्यवहार, यह समझ में आता है यह पता लगाना है कि क्या लक्षित दर्शकों के सदस्यों के बारे में सच में लगता है कि आपके organization.If एक बजट के साथ आप लैस नहीं हैं व्यावसायिक सर्वेक्षण में काम करते हैं, आप और आपके सहयोगी, सिवा कोई विकल्प नहीं के लिए दर्शकों के सदस्यों के साथ बातचीत के लिए भुगतान किया है और यह सवाल मर्मज्ञ उपयोग का मतलब है? पता "क्या हम में से लगता है? तुम्हें कितना बारे में हमें? क्या तुमने कभी हमारे लोगों के साथ संपर्क किया था? यदि हां, तो यह एक सकारात्मक अनुभव था "negativities को जागते रहो,? और inaccuracies, गलत धारणाओं के लिए निकट से देखने, और exaggerations.The डेटा तुम ऐसी से इकट्ठा गतिविधि की निगरानी है आपको सबसे गंभीर समस्या की पहचान की धारणा दो, तो यह आपके सुधारात्मक जनसंपर्क लक्ष्य के रूप में स्थापित करना. जो आप पता लगाना है कि गलत धारणा है, सही है कि या ग़लती की अनुमति देता है कि exaggeration.Your लक्ष्य खंडन करना नहीं है लायक बहुत ही हैं. यह एक दोस्त की जरूरत है, और है कि दोस्त एक रणनीति है कि आप से पता चलता है कि तुम क्या करने के लक्ष्य को प्राप्त करना है. सौभाग्य से, वहाँ सिर्फ तीन रणनीतियों को चुन रहे हैं से यह धारणा और विचारों को जब आता है. मौजूदा राय को मजबूत बनाने, इसे बदलने के लिए, या धारणा बना, जहां कोई भी मौजूद है. यहाँ, वैसे, तुम ध्यान रखना चाहिए कि आपका चुना रणनीति के साथ स्वाभाविक रूप से फिट बैठता है अपने नए संदेश goal.Writing? विशेष रूप से धारणा बदलने के काम के बोझ तले दब एक? कभी नहीं एक आसान काम है. दूसरे शब्दों में, यह एक महत्वपूर्ण लक्ष्य दर्शकों की राय बदलने और एक चुनौतीपूर्ण हो सकता है लिखने चाहिए एक ही समय में assignment.All, संदेश प्रेरक और बाध्यकारी होगा. और क्या है कि, यह क्या है और क्यों बदल सकता है के बारे में स्पष्ट होना चाहिए. यह पाठ्यक्रम का सच्चा, होगा, विश्वसनीय और अगर यह चाल है अपने लक्ष्य की ओर देख दर्शकों की धारणा. इस अवसर पर, आप के लिए एक अलग से समाचार या तो piggyback आपके संदेश के लिए आपको एक और ऑपरेटिंग घोषणा पर प्रमुख रिलीज के प्रदर्शन प्रभाव या देने से बचना चाह सकते हैं यह तुम्हारी newsmaker में से एक पर विशेष घटनाओं या मीडिया रहने संदेश interviews.Since बहुत आसानी से अपने आप को वर्ड प्रोसेसर से वापस देख कुछ नहीं होगा, तुम बोझ से अपने "जानवरों दौर" चाहिए उठाने के लिए आपके लक्षित दर्शकों के बीच सही आँखें और कान को संदेश. इन संचार रणनीति रहे हैं और उन्हें वहाँ के अंक में मदद करने को तैयार हैं. वे ईमेल, भाषणों से लेकर, और रेडियो के लिए प्रेस विज्ञप्ति / समाचार पत्र साक्षात्कार, न्यूज़लेटर, सुविधा पर्यटन और बहुत ज्यादा है. यहाँ सिर्फ चेतावनी है, कुछ भी संचार रणनीति तुम सबूत है कि वे अपने लक्ष्य audience.Questions में उन लोगों के समान ही लोगों तक पहुँच के साथ आ उपयोग करना जितनी जल्दी हो कि आपकी सार्वजनिक संबंध प्रयास सफल रहा है उठाया जाएगा. जो आप और आपके सहयोगियों के क्षेत्र में वापस भेज देंगे आपके लक्षित दर्शकों के सदस्यों ने सवाल एक बार again.Only इस बार, तुम पर बदल विचारों के रूप में बदलने के लिए की तलाश है, और अपने दिशा में संशोधित राय आप के रूप में, planned.It 's आरामदायक भी पता चला है कि एक ठंड के प्रयास तेज किया जा सकता है, और उसके प्रभाव बढ़ा, द्वारा मिश्रण करने के लिए अधिक संचार रणनीति जोड़ने. इसके अलावा, उनके आवृत्तियों well.All जिनमें से टकरा के रूप में हो सकता है संभावना आप अपने प्रमुख विदेशी दर्शकों के व्यवहार को बदलने में कामयाब होंगे बढ़ जाती है. व्यवहार परिवर्तन है कि आप चाहते हैं और ज़रूरत है, और यह कि आपके प्राथमिक ऑपरेटिंग objectives.About AuthorBob केली सलाह प्राप्त करने के बाद सीधे, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और उपयोग के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों सार्वजनिक संबंधों के मौलिक सिद्धांत अपने परिचालन उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, निदेशक संचार, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. mailto: bobkelly@TNI.net. यात्रा: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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