एमएलएम दुविधा
क्या यह परिचित आवाज ...? तुम कंपनी के सभी प्रशिक्षण लिया है, टेप की बात सुनी, फोन कॉल रिकॉर्ड और जीने सम्मेलन कॉल, सभी कंपनी सामग्री पढ़ सकते हैं और उत्पादों की कोशिश की. तुम कुछ खरीदा माल, व्यापार कार्ड बनाया, वेब साइट है कि कंपनी you.You के लिए प्रदान की स्थापना की जाती है खरीदा है, की स्थापना की एक ई मेल और अभियान सब तुम अपने भयानक कंपनी, अत्याधुनिक उत्पादों के बारे में पता बताया और आकर्षक मुआवजा योजना ... तुम थे exited, प्रेरित समर्पित, उत्साही, सकारात्मक और प्रतिबद्ध है और अभी तक ... आपके परिणामों dismal.If सब परिचित ध्वनि, मैं तुम्हारे लिए खबर है की हो ... तुम में से एक हैं एमएलएम में किया गया है कि लोगों को पूरी तरह अपना समय, धन और असीम रूप से अधिक महत्वपूर्ण ... तुम्हारा जीवन बर्बाद कर के लगभग 95%! पढ़ने रहो ... आशा है!! मुझे पता है कि आपकी कंपनी में जो लोग कर रहे हैं ... अच्छी तरह से पैसे के टन कर रहे ... लेकिन यहाँ सवाल ... तुम सच में वे क्या कर रहे हैं नकल कर सकते है? क्या यह है कि जो लोग शीर्ष पर हैं कि तुम नहीं है? खैर, वहाँ बुरी खबर है ... अच्छा है और वहाँ है खबर है! बुरी खबर यह है कि यदि आपको अपनी कम्पनी में श्रेष्ठ प्रदर्शन पर एक करीब से देखो लेने के लिए, आप जैसे कुछ बातों पर ध्यान: 1 सकती है. वे औसत संचार कौशल के ऊपर है. वे एक या कमरे में चल सकते हैं एक दर्शक और कमान ध्यान के सामने खड़े हो जाओ. वे बस कौशल है. ज्यादातर लोग ऐसा नहीं कर सकते! वास्तव में, संख्या उत्तरी अमेरिका में एक डर सार्वजनिक बोल रहा है! 2. शायद वे 22.5 प्रति घंटे काम कर रहे हैं सो बिना किसी दिन. कुछ लोग बस चयापचय है कि उन्हें दूसरों की तुलना में एक दिन में दूर करने के लिए अधिक की अनुमति देता है. ज्यादातर लोग ऐसा नहीं कर सकते कि या तो 3!. हो सकता है कि वे पैसे के साथ शुरू किया गया था और एक खरीद कर कंपनी जो उन्हें अपनी आय क्षमता को अधिकतम करने की अनुमति दी में स्थिति ... ज्यादातर लोग ऐसा नहीं कर सकते कि या तो 4!. शायद वे महान salespeople हैं. शायद वे 100 rejections मन नहीं हो रहा है ताकि एक भर्ती करना आदमी, पर ज्यादातर लोगों कि या तो नहीं कर सकते! मुद्दा यह है कि वहाँ की बातें किसी भी नंबर है कि कुछ लोग दूसरों को मात और आमतौर पर यह क्योंकि वे वास्तव में कुछ गुण, विशेषता है की अनुमति देते हैं या कौशल है कि दूसरों की बस नहीं है. इससे उन्हें भारी संगठनों के निर्माण के लिए उन लोगों के केवल एक बहुत छोटा प्रतिशत वास्तव में उन्हें बड़ा पैसा कमाना है, और यह आमतौर पर जो लोग एक ही है होने की अनुमति देता है बकाया skills.After मैं इस एमएलएम में बुरी तरह विफल रहने पर कई महीनों के अध्ययन ... मैं अपने आप को इस सवाल पूछा, "कहाँ बिल्ली है कि मेरे जैसे एक औसत आदमी को छोड़ करता है?" कि हमें अच्छी खबर के लिए लाता है! अच्छी खबर यह है कि मेरे जैसे लोग हैं, औसत नेटवर्क मार्केटिंग के साथ रह रही पर्याप्त कौशल के साथ औसत लोगों को, और you.You करना व्यर्थ बकवाद का उपहार "" या पैसे के टन की जरूरत नहीं खरीद सकते हैं अपने स्थिति को और आप के लिए प्रति दिन 22.5 घंटे काम या अस्वीकृति के एक हमले को झेलने की जरूरत नहीं है. तो क्या हुआ औसत व्यक्ति के लिए है नेटवर्क विपणन? आप केवल दो बातें: 1 की जरूरत में एक भाग्य बनाने की जरूरत है. एक प्रणाली है कि anyone2 द्वारा दोहराया जा सकता है. शिक्षा के रूप में कैसे करने के लिए ठीक है कि systemThe प्रणाली तैनात करना या हो सकता है स्वचालित रूप में इस प्रक्रिया के माध्यम से विशेष कदम संभावना लेता है और उन्हें एक बिंदु को लाता है जब तक नहीं वे या नहीं मौसम वे more.A अच्छा स्वचालित प्रणाली निम्न चरणों के माध्यम से संभावना चलना होगा: 1 देखने में रुचि रखते हैं, जहां तय कर सकते हैं. ध्यान दें: मैं ने पाया है कि सबसे अच्छा तरीका है पर ध्यान पकड़ रहा है प्रस्तुति के flashiness कम. सबसे अच्छा ध्यान कब्जाने उपकरण एक बहुत अच्छी तरह से लिखा परिचय abut तुम, marketer.2 है. ब्याज: कुछ प्रदान करके संभावनाओं दिलचस्पी बनाए रखने के साथ जो उन्होंने कर सकते हैं संबंधित हैं. धन के दावे के लिए सबसे योग्य संभावनाओं को प्रचार में जो दिलचस्पी नहीं कर रहे हैं कट जाते हैं? वे सामग्री में रुचि रखते हैं. अपने सिस्टम को मजबूत सामग्री जो संभावना प्रदान करने की अनुमति देता है की जरूरत है लगता है कि वे तुम्हें एक little.3 पता है. शिक्षा: संभावना कुछ नया सीखा जाना चाहिए. कुछ वास्तविक बहुमूल्य जानकारी देता है कि उन्हें समझ है कि आप एक वैध व्यापार के अवसर है. शिक्षा के संबंध में नेटवर्क विपणन क्योंकि यह आपकी मदद कर सकते हो सबसे पहले होगा अपने पात्र और संभावना है कि पिरामिड "खत्म" objection.4. इच्छा: प्रस्तुति के अंत तक, तुम्हारे संभावना आप अधिक जानकारी चाहते हैं चाहिए. अगर आपके सिस्टम अधिक जानकारी के लिए दूर देता है, संभावना का कोई कारण नहीं तुम्हारे साथ बात करनी होगी again.This है, जहां ज्यादातर लोग गेंद, खासकर जब स्वचालित प्रणाली का उपयोग कर ड्रॉप. अधिकांश लोगों को लगता है कि उनके ऑन लाइन सिस्टम के लिए them.I के लिए भर्ती कर रहा है कई बार देखा है जब एक बाजार अपनी कंपनी पर फ़्लैश प्रस्तुति समझता वेबसाइट पर अपनी पूरी स्वचालित पूर्वेक्षण प्रणाली है. समस्या से यह है कि कंपनी की वेबसाइट दूर पूरी कहानी देता है और शायद ही कभी इच्छा के एक राज्य में संभावना बनती है. संभावनाएं कभी करने के लिए बाजार को जानते हैं बिना कोई अंतिम निर्णय कर सकते हैं. यह कहते हैं कंपनी, उत्पाद, या संभावना है मन में अग्रणी मुआवजा योजना के बजाय नेटवर्क विपणन व्यापार itself.A मजबूत स्वचालित पूर्वेक्षण प्रणाली है रोमांचक क्षमता के, बस एक? पूर्वेक्षण व्यवस्था नहीं, एक भर्ती प्रणाली. हम व्यक्तिगत संबंधों के निर्माण नेटवर्क विपणन समीकरण से नहीं छोड़ सकते हैं. जो हमारे नेटवर्क में सफलता के लिए दूसरे की जरूरत को लाता है Training.Training? विपणन शायद हमारे कारोबार का सबसे उपेक्षित हिस्सा है. शासन के नंबर एक यह है कि तुम कभी ... कारण आपकी कंपनी, अपने उत्पाद या अपनी मुआवजा योजना के साथ कभी नहीं ले जाना चाहिए बहुत है ... आसान कोई परवाह नहीं है!! यहाँ क्यों है ... जब आप अपने व्यापार के साथ सीसा, अपने उत्पादों, आपके अवसर या आपके COMP योजना, तुम क्या आप के लिए महत्वपूर्ण है, है ना संभावना के बारे में बात कर रहे हैं. वे तुम्हें सुन सकता है शिष्टाचार या सम्मान से बाहर तुम्हारे लिए है, और तुम रास्ते में कुछ लोगों को हस्ताक्षर हो सकता है, लेकिन ढंग से एक ठोस व्यवसाय के निर्माण की संभावनाओं को स्लिम रहे हैं, क्योंकि इस दृष्टिकोण "duplicateable नहीं है" सबसे द्वारा पूर्वेक्षण प्रक्रिया के लिए people.In आदेश प्रभावी है, तुम सच में अपने संभावना के साथ संबंध बनाने की जानी चाहिए इससे पहले कि आप अपनी कंपनी के परिचय. यह अपने स्वचालित प्रणाली का एक संयोजन और प्रयोग किया जा सकता है निजी अनुवर्ती up.Network विपणन सफलता के लिए जरूरी है कि आप ठीक ढंग से डिजाइन स्वचालन की शेष राशि की तैनाती, और कैसे prospect.If स्वचालित प्रणाली के साथ एक व्यक्तिगत संबंध विकसित करने के लिए प्रशिक्षण पर है ठीक तरह से डिजाइन किया है, और प्रशिक्षण मूल बातें शिक्षण में प्रभावी है, तो औसत व्यक्ति असाधारण नेटवर्क 2005 स्टीव LowellSteve लोवेल Marketing.Copyright में अच्छी तरह से कर सकते हैं SJ लोवेल इंक के अध्यक्ष में है ओटावा, ओंटारियो कनाडा, एक व्यापार सलाहकार फर्म और http://www.MLMRoundTable.com.Contact पर एमएलएम कार्यकारी गोलमेज के संस्थापक ईमेल द्वारा steve@stevelowell.com पर या http://www.SteveLowell.com जाना
Article Source: Messaggiamo.Com
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