कैसे एमएलएम में सचमुच की कोशिश कर के बिना सफल होने के लिए
कॉपीराइट 2005 स्टीव लोवेल [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तुम सच में? कोशिश कर के बिना कैसे एमएलएम में सफल हो ... तुम नहीं! [*] [* बी.आर. *] लेकिन अब है कि मैं तुम्हारा ध्यान है बी.आर. सकते हैं, यहाँ कुछ विचार है कि व्यापार के निर्माण करेंगे रहे हैं प्रक्रिया अभी तक आसान तो ज्यादातर लोगों का अनुभव. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] की कई वजहें लोगों एमएलएम मुश्किल मिल रहे हैं, वहाँ दो हैं, तथापि, कि आराम से ऊपर बाहर खड़ा: [* बी.आर. *] [* बी.आर. * 1]. वे? एक भीतर का प्रयोग करते हैं? पद्धति भर्ती [* 2] बी.आर.. वे गलत लोगों की भर्ती [* बी.आर. *] [* बी.आर. * चलो] है 1 संख्या पर एक नज़र रखना; भीतर का? पद्धति की भर्ती: [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] अधिकांश लोगों को सही गलत पर ध्यान केंद्रित द्वारा भर्ती की कोशिश जानकारी. विशिष्ट दृष्टिकोण की संभावना पर पर्याप्त जानकारी फेंक (कंपनी, मुआवजा योजना, उत्पाद आदि) कि, उम्मीद है कुछ संभावना है कि वह पसंद करती है और व्यापार में शामिल होने के मिल जाएगा है. इस दृष्टिकोण is.well.it काम नहीं करता है के साथ समस्या है! कम से कम नहीं ज्यादातर लोगों के लिए एक ठोस व्यवसाय बनाने के लिए पर्याप्त अक्सर. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] मैंने फोन किया? इस भीतर का? क्योंकि यह है सब के बारे में लोगों को भर्ती करने की कोशिश कर पद्धति आपके business.it निर्माण 'का एकमात्र कारण आपके लाभ के लिए नहीं, उनके बारे में हैं. [* * बी.आर.] [बी.आर. * *] मैंने है अनगिनत लोगों के लिए कोशिश की? भर्ती? मुझे मुझे अपने अद्भुत कंपनी, क्रांतिकारी से प्रभावित करने की कोशिश की क्षतिपूर्ति योजना या उत्पाद धार काटने, लेकिन अभी तक कोई नहीं है मुझे मेरी जरूरत के बारे में एक सवाल पूछना चाहती है, या? नहींं-चाहता है.? मुझे कोई नहीं कहा है कोई प्रश्न है कि मौसम की पहचान है या नहीं मैं अंदर हो सकता है रुचि परिवर्तन के रूप में बनाने में लग रही. [* बी.आर. *] outbound एक प्रक्रिया है, जब हम जो लोग अपने जीवन में अपनी भागीदारी से हल किया जा सकता में एक अवांछित शर्त है मदद करने की कोशिश की सच की संभावनाओं की पहचान हमारे व्यापार. [* बी.आर.] [* * * बी.आर.] लोग विस्थापित हो जब तक वे परिवर्तन की आवश्यकता को बदलने की ओर नहीं जाएगा. चाहता तो, कदम नंबर एक अवांछित स्थिति या जरूरत की पहचान है, और चाहता है?-नहींं? तो संभावना की पेशकश अपने reasons.not तुम्हारे लिए एक समाधान तलाशने का अवसर. अंतर देखो [? * बी.आर. *] [* बी.आर. *] यदि आप एमएलएम में संघर्ष कर रहे हैं, क्योंकि आप को गलत कारण के लिए लोगों की भर्ती की कोशिश कर रहे हैं, इस प्रकार, का उपयोग कर सकते हैं सही गलत दृष्टिकोण और सब का एक परिणाम के रूप में, गलत लोगों की भर्ती. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लाता है यह हमारे लिए 2 नंबर बिंदु, गलत लोगों की भर्ती: [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] पहचानें जो लोग एक आवश्यकता के लिए है बदलने के पहले, जो लोग बातचीत के माध्यम से व्यक्त किया है कुछ अवांछित स्थिति है कि उन्हें तुरंत कार्रवाई में हो सकता है. फिर भी, आप को और उन्हें अपने बारे में बंद का तूफ़ान से पहले एक संभावना के रूप में अर्हता प्राप्त की जरूरत है अपने कंपनी अपने उत्पादों या आपके भययोग्य मुआवजा योजना है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] तुम लोगों की तलाश में होना चाहिए जो लोग गुणों का एक विशिष्ट सेट हैं. जो लोग सबसे अच्छा व्यवसाय करने के आदर्श प्रकार निर्माण भागीदारों उन लोगों को जो कर रहे हैं. [बी.आर. * *] [* * 1] बी.आर.. बदलाव के लिए एक इच्छा है, [बी.आर. * *] [* 2] बी.आर.. प्रकार के व्यक्तियों उन्मुख लोग हैं, [* बी.आर. *] [* बी.आर. * 3]. प्रभावशाली हैं, के रूप में ज्यादा के रूप में उन्हें सम्मान से सराहना उनके जीवन में लोगों को और अन्य लोगों के जीवन पर प्रभाव पड़ता है, [* बी.आर. *] [* 4] बी.आर.. सेवा के क्लब में शामिल हैं, व्यापार क्लब, या समुदाय में सक्रिय नेटवर्किंग, वे भाग के रूप में नेटवर्किंग की अवधारणा को समझने एक वैध व्यापार मॉडल की, [* बी.आर. *] [* 5] बी.आर.. कर रहे हैं वित्तीय को अपने व्यवसाय में निवेश के लिए विकास को सुविधाजनक बनाने के लिए सक्षम है. [* बी.आर. *] [* * इन विशेषताओं के एक व्यक्ति के पास, और अधिक के] बी.आर. अधिक संभावना है कि वे वास्तव में नेटवर्क विपणन में सफल हो जाएगा. एक बार जब आप अपने इन मानदंडों का उपयोग संभावना योग्य है और निर्धारित किया है कि वे इन विशेषताओं के लिए पर्याप्त posses एक अच्छी संभावना पर विचार किया जाएगा, तभी हम मदद के लिए उन्हें आमंत्रित करने का समाधान तलाशने द्वारा उनके अवांछित स्थिति को सुलझाने की कोशिश कर रही करने की प्रक्रिया शुरू करते हैं. चाहिए [* बी.आर. *] [* बी.आर.] एक outbound नेटवर्कर * बनो, और अपने आय घड़ी बढ़ती. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] लेखक के बारे में: [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] स्टीव लोवेल SJ लोवेल इंक के ओटावा, ओंटारियो कनाडा में अध्यक्ष है, एक व्यावसायिक सलाहकार फर्म और एमएलएम के संस्थापक कार्यकारी गोलमेज पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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