लक्ष्य सेटिंग - अपने कैरियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए रोड मैप
और ResearchYou स्थापना लक्ष्य केवल कैरियर लक्ष्यों को सूचित कर सकते हैं यदि आप कैरियर आप के लिए खुला विकल्पों के बारे में जानकारी बहुत प्राप्त किया. इस अनुसंधान जो ऑनलाइन या के माध्यम से आयोजित किया जा सकता है की आवश्यकता होगी एक स्थानीय पुस्तकालय. तुम भी व्यावसायिक कार्यालयों की योजना बना सेवाओं के लिए वे offer.While लक्ष्य स्थापित करने के बारे में पता लगाने के कैरियर की यात्रा, तुम सब संभव है आपको उपलब्ध हो सकता है कि कुछ करियर विकल्प पर विचार करना चाहिए कि आप कर सकते हैं सोचा पहले, you.Goal स्थापित करने के लिए सही विकल्प के रूप में प्रकट आप दिशा दे सकते हैं कि अंततः आप अपने वांछित कैरियर goals.Job में संक्रमण की तलाश में चाहने वालों को प्राप्त करने की ओर जाता है कभी नहीं एक नया कैरियर के लिए समय लेने की आवश्यकता है उनके GoalsThere से process.Types स्थापना आरंभ करने के लिए लक्ष्य निर्धारित लक्ष्य, अल्पकालिक और दीर्घकालिक दो प्रकार के होते हैं. अल्पकालिक लक्ष्य बातें तुम से तीन साल पहले पूरा करना चाहते हैं. लंबा शब्द का लक्ष्य बातें तुम बहुत अपने व्यावसायिक लक्ष्यों years.Besides के माध्यम से पूरा हो जाएगा काम कर रहे हैं, आप भी खाते में निजी लक्ष्यों को आप समय की अवधि में पूरा करना चाहते लेना चाहिए. तुम्हारा निजी लक्ष्यों को अपने परिवार, रिश्ते, यात्रा, शिक्षा आप को और अवकाश का समय आप रद्द करना चाहते हैं को पूरा करना चाहते शामिल हो सकता है. अपने निजी और पेशेवर लक्ष्यों intertwined रहे हैं और एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं process.Decision समय सेटिंग आपके अनुसंधान के बाद लक्ष्य ..., तुम एक फैसला करना होगा. खाते में न केवल अंत लेकिन लक्ष्य निर्णय लेना चाहिए कि लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपने रास्ते पर. तुम लिखना चाहिए लक्ष्यों को नीचे ताकि आप them.Your अभ्यास स्थापित करने में मदद है कि आप अपनी प्रतिबद्धता का एहसास होना चाहिए अच्छी तरह से परिभाषित लक्ष्यों, आम की जगह और imprecise onesIt है महत्वपूर्ण विकास लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए अपना रास्ता नक्शा कर सकते हैं तुम खुद के लिए लक्ष्य निर्धारित किया है. तुम बहुत अगर आप निर्धारित लक्ष्यों को कुछ तुम सच में अपने लक्ष्यों RealisticIf अपने लक्ष्यों accomplish.Make चाहते हैं होगा प्रतिबद्ध हैं भी हासिल करना मुश्किल है, आप लगातार होगा short.You गिरने शायद सीईओ पहले साल आप एक कंपनी के लिए काम शुरू हो गया है. लेकिन लक्ष्य बेहद आकर्षक हो सकता है शायद नहीं realistic.You भी आपको लक्ष्य निर्धारित करने की आवश्यकता के लिए काफी, चुनौतीपूर्ण होगा बल्कि बस सरल और आसान पाने goals.Be Flixible को चिपका से ... टाइम्स ChangeAs पहले कहा, तुम सबसे अधिक संभावना को अद्यतन करने और अपने लक्ष्यों को बदलने के रूप में आप जीवन के माध्यम से जाने की जरूरत होगी. इसलिए यह महत्वपूर्ण हो जाता है अपने कैरियर के लक्ष्यों में लचीला और इस प्रक्रिया के साथ जारी रखने के लिए time.Also पर अपने कैरियर के लक्ष्यों को समायोजित करने के लिए लक्ष्य निर्धारित किया है आप के बारे में एक सकारात्मक रवैया है याद है. इस प्रकार तुम हर कदम के साथ प्रोत्साहित किया जाएगा तुम अपनी स्थापना goals.Goal और ResumesAfter आप अपने कैरियर के लक्ष्यों, अगले कदम की स्थापना की प्रक्रिया के माध्यम से चले गए हैं प्राप्त करने की दिशा लेने के लिए अपनी निर्माण फिर से शुरू है. आपका पुनः आरंभ एक सबसे महत्वपूर्ण हो सकता है दस्तावेज तुमने कभी create.You परिणाम आप अपने कैरियर लक्ष्य से मिला होगा उपयोग कर सकते हैं अपने शुरू के लिए एक उद्देश्य तैयार अभ्यास. के लिए उद्देश्य खंड के बजाय बिंदु को और सटीक बनाने के याद रखें wordy उद्देश्य है कि फिर से शुरू आप अपनी शिक्षा और अनुभवों का जो आपकी मदद करेंगे कंपनी आपको और आपकी मदद के लिए आवेदन कर रहे हैं सूची में योगदान होगा के बाद वर्गों नहीं much.In क्या कहना बनाने अपने goals.The प्रक्रिया की स्थापना लक्ष्य को पाने में भी मदद मिलेगी आप अपने कैरियर planThe कैरियर योजना ईजाद करना जानते हुए कि तुम कहाँ जाना है और कैसे वहाँ पाने के लिए करना चाहते शामिल है. यह अपने हितों और कौशल के साथ मिलान शामिल है सही काम के type.As आप देख सकते हैं एक बहुत लक्ष्य स्थापित करने की प्रक्रिया पर निर्भर करता है. अच्छी तरह से परिभाषित लक्ष्यों तुम अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया के माध्यम से मदद कर सकते हैं विशेष रूप से एक फिर से शुरू करने और नौकरी के लिए इंटरव्यू प्रक्रिया के माध्यम से. यह होगा भी आपकी मदद कर एक दीर्घकालिक योजना के कैरियर का विकास, कि तुम मार्गदर्शन प्रदान और मदद से आप ऊपर कैरियर शुरू की distractions.Article सौजन्य से बचने के तुम्हें जवाब आप की जरूरत के बारे में जीतने के लेखन कहाँ मिल सकता है शुरू, पत्र और अधिक कवर. लेखक, रोजर क्लार्क (बीएससी) शीर्ष प्रबंधन पदों के साथ आयोजित किया गया है वे के माध्यम से एक वरिष्ठ स्तर पर कैरियर विकास और भर्ती में 25 से अधिक वर्षों का अनुभव है प्रमुख अंतरराष्ट्रीय कंपनियों. कैरियर लेख - शुरू के बारे में सलाह, करियर की योजना बना, लक्ष्य / उद्देश्य की स्थापना एवं अभिवृत्ति परीक्षण.
Article Source: Messaggiamo.Com
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