के लिए एक तारकीय कैरियर सारांश Crafting फिर से शुरू आपके
आप एक कैरियर परिवर्तक है? या, आप अपने स्थिर करियर शुरू करने पर आपके अद्यतन करने में रुचि से संतुष्ट हैं? क्या आप एक पेशेवर की कोशिश की है, जो अलग चीज़ें लेकिन अभी भी काम के प्रकार के लिए खोज कर रहे हैं कि सबसे अच्छा सूट तुम? जो कुछ भी अपने कैरियर की स्थिति, जो सबसे ज्यादा जरूरत है फिर से शुरू अपने एक तारकीय कैरियर सारांश है. क्या फर्क एक कैरियर सारांश आप के लिए कर सकते हैं? यहाँ 4 वजहों से आप अपने फिर से शुरू में हैं: 1 की जरूरत है. ए) कैरियर सारांश अधिक संपर्क के बारे में और अधिक शक्तिशाली है तो एक उद्देश्य के बयान से. 2. नियोक्ता कैरियर सारांश प्यार और उन्हें फिर से शुरू पूर्वावलोकन अपने प्रयोग). अगर वे अपनी सार की तरह, वे और अधिक कर रहे हैं अपने पूरे फिर से शुरू करें की संभावना है. . 3 एक सारांश अपने काम के इतिहास में कमजोरियों (बहुत ज्यादा अनुभव है, बहुत कम, बहुत अधिक नौकरियों के लिए विभिन्न प्रकार मास्किंग के उच्चतम शिखर काम करता है), रोजगार, अंतराल में निष्प्रभावी शीर्षक है, और सब कुछ तुम्हारे बारे में सोचता) 4 सकते हैं.) एक कैरियर सारांश नियोक्ता जो तुम सबसे उन्हें पता चाहता है, आगे कहता है. इसलिए यह तुम अच्छी तरह से बेचता है और आप सेट अप के लिए साक्षात्कार की तरह के सवाल पूछा जाना चाहिए तुम सच में करने के लिए कहा रहना चाहता हूँ. ठीक है, तो एक कैरियर सारांश एक अच्छी बात है. क्या है यह कैसे दिखते हैं? एक सारांश 2-4 वाक्य या एक संक्षिप्त शब्द या वाक्य की छोटी पैरा 4-8 की एक श्रृंखला शुरू हो सकती है संचार शैली पसंद के आधार पर गोलियां,. यह काम एक शीर्षक या विशेषता क्षेत्रों की सूची से पहले किया जा सकता है कि आप को रेखांकित करना चाहता हूँ. सारांश हमेशा के तुरंत बाद फिर से शुरू के शीर्ष पर चला जाता है अपना नाम और संपर्क जानकारी. आम तौर पर एक अच्छा कैरियर सारांश महत्वपूर्ण जानकारी के निम्नलिखित प्रकार के कुछ मिश्रण प्रोफाइल: चौड़ाई अपने अनुभव और विस्तार का एक संक्षिप्त अवलोकन करेंगे शैक्षणिक साख, अगर प्रासंगिक 3-5 skillsets है कि आप अलग प्रतियोगिता 3-5 व्यक्तित्व विशेषताएँ कि कार्यस्थल अपने सबसे महत्वपूर्ण काम मूल्यों से संबंधित के बारे में संकेत वर्णन से. ठीक है, तो वह सब अच्छा लगता है, लेकिन क्या एक जैसे कैरियर सारांश दिखता है? यहाँ दो एक सारांश है कि आप के साथ खेलते हैं और अपने खुद: कैरियर और श्रमशक्ति विकास प्रशासक कोचिंग कर सकते हैं के विभिन्न संस्करणों रहे हैं? और प्रशिक्षण विकास? प्रोग्राम डिजाइन अनुभवी, और मुखर दूरदर्शी दोनों कंपनियों और सामाजिक सेवा सेटिंग्स में से 19 साल के कॅरिअर और कर्मचारियों के विकास के सभी पहलुओं में अनुभव के साथ पेशेवर. पास बकाया, मौखिक प्रश्न के लिखित और पारस्परिक संचार कौशल और एक अंतर्निहित को प्रभावी और एकजुट टीमों का निर्माण करने की क्षमता. गहरी मूल्य रचनात्मकता और आजीवन सीखने. अनुभवी, स्पष्टवादी और दूरदर्शी में से 19 साल के अनुभव के साथ साबित पेशेवर: कैरियर विकास कार्यबल विकास निगम परामर्श सामाजिक सेवा डिलिवरी टीम बिल्डिंग प्रोग्राम डिजाइन आजीवन सीखना संचार कुंजी है ठोस सामग्री बुद्धिशीलता द्वारा शुरू करते हैं. अपने वर्णनात्मक भाषा सावधानी से चुनें. हर शब्द गणना करें. बनाएँ सामग्री पहली, लिखने के एक मसौदे दूसरा. तो तुम दूसरों से पहले इसे अंतिम रूप देने के लिए विश्वास के साथ अपने मसौदे का हिस्सा अपने फिर शुरू करें. चेरिल लिंच सिम्पसन एक आध्यात्मिक निदेशक और कोच समाधान है जो महिलाओं को खोजने में मदद करता है और वे हमेशा जीवन जीना चाहता था बनाएँ. चेरिल पर 30 प्रिंट के लेखक / इंटरनेट का लेख है और महिलाओं के समाधान के लिए कोचिंग के संस्थापक, एक कोचिंग वेबसाइट है कि उत्पादन और showcases कैरियर, व्यवसाय, और जीवन समाधान है कि आज की व्यस्त महिलाओं के जीवन में सुधार शेष. एक मानार्थ प्रति उसके लिए नवीनतम e-पुस्तक, दस मिनट की महिला सेवा व्यवसाय के स्वामी, यात्रा http://www.coachingsolutionsforwomen.com के लिए तनाव Zappers.
Article Source: Messaggiamo.Com
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