Établissez votre petite entreprise par Building Relationships
-- L'Une Série De Raccourci De Pagineur --
Les gens font des affaires avec les personnes aux lesquelles ils connaissent et font confiance. En tant qu'entrepreneur solo, vos buts seront de se faire connaître à votre cible et puis d'élever le rapport avec le niveau de confiance. Ce processus d'établir des rapports peut prendre beaucoup de formes. Prenez quelques minutes à la revue ce qui fonctionne pour vous dans ce secteur. Considérez alors ces idées de s'ajouter à votre trousse à outils de bâtiment de rapport.
Seconde Introduction 30
Avez-vous amélioré votre seconde introduction 30 récemment ? Si vous ne l'avez pas mise à jour dans passés année il est probable l'impact pouvez être éventé. Une nouvelle introduction peut étinceler votre propre énergie qui montrera quand vous vous présentez. Considérez l'utilisation des mots puissants d'action comme créent, conçoivent, composent, organisent, se produisent, résolvent, produisent, et fournissent. Livrez-la devant un miroir et voyez ce que d'autres voient.
Que devez-vous donner ?
Nous pensons souvent à ce qu'obtenir nous voulons des rapports. Choses comme une demande de proposition, une nouvelle ressource, une alliance potentielle, ou un contact ou une vente d'affaires. Renversez ceci plus d'et considérez ce que vous êtes disposé À DONNER à votre réseau des clients potentiels. Offrez-vous des produits témoin ou des services d'essai ? Avez-vous l'information libre que votre cible peut employer ? Pouvez-vous fournir une évaluation libre du fournisseur de service courant de votre client ? Maintenez dans l'esprit qu'établir des rapports est un écoulement de deux manières qui commence par vous. Approchant ces rapports dans donner, le mode proactif est un commencement terrible.
Ultérieur, ultérieur
L'acte simple de rappeler avec les individus que vous rencontrez pour la première fois vous fera le stand hors de. Très peu de gens emploient une méthode cohérente d'ultérieur sur une certaine période de temps. Vous devez avoir l'information de contact afin de mettre en application cette étape. Les actions réussies d'ultérieur incluent les notes manuscrites (elles se tiennent dehors), les É-zines, les bulletins, les cartes d'anniversaire de vacances ou, un article d'intérêt, et des invitations à un événement. Choisissez plusieurs actions qui adaptent votre modèle personnel et les font uniformément. Observez votre réseau se développer comme vous démontrez un intérêt en établissant le rapport.
Système De Piste
Il sera difficile maintenir uniformité dans des rapports de bâtiment sans méthode pour saisir et maintenir l'information de contact d'une manière pratique. Ceci signifie être accessible et facilement mis à jour pour des changements. Le logiciel de contact tel que la LOI, le Goldmine, et les perspectives ont été créés à cette fin. D'autres options incluent des dossiers de carte de visite professionnelle de visite, Rolodex, des pilotes de paume, et des systèmes de planificateur tels que le Jour-chronométreur ou le Franklin. Choisissez le système qui adapte votre modèle de travail et temps de programme pour la communication avec vos contacts et entretien de la base de données. Cette étape d'écrou et de boulons est une partie importante de temps fini de rapports de bâtiment.
Plantez une graine
Pensez aux rapports de bâtiment comme plantant des graines. Afin les graines à se développer, elles aient besoin de l'eau, de la nourriture, et du temps fini de lumière du soleil. Pour des rapports à se développer, vous présentez des moyens de votre réseau de finir par vous connaître, ce que vous fournissez, et vous faites confiance finalement avec leurs affaires
Copyright 2004, Charlotte Farrior
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Charlotte Farrior du raccordement d'entraînement (http://www.corporatecoaching101.com) et du membre de Founder/Team de Solo-E (http://www.Solo-E.com) est un autocar de corporation et professionnel. Elle travaille avec des professionnels, des entrepreneurs, des directeurs, et des cadres pour définir et réaliser les objectifs personnels et d'affaires qu'ils fixent pour eux-mêmes. Elle donne des leçons particulières dans les secteurs de l'arrangement de but, du développement de compétence, de la gestion prioritaire et des transitions de carrière.
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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