Comme lui ou pas, dans cette vie... Le nom du jeu est changement
La plupart d'entre nous changement de crainte, parce que - car nous avons tout l'expérimenté - la plupart de changement semble être imposé à nous, commençant dehors de nous-mêmes.
La seule chose que chacun de nous peut vraiment changer est NOUS-MÊMES. Une règle à se rappeler, alors, est : "la seule chose que vous pouvez changer est VOUS." Par conséquent, à moins que vous changiez... rien CHANGE.
Mais une fois que vous vous êtes changé, votre perception du monde, par définition, a été changée... et, pendant qu'un résultat direct, TOUT CHANGES... du moins en ce qui concerne vous. En d'autres termes, quand vous voyez des choses différemment, les choses sont différentes... et LA PORTE À CHANGER VOS SYSTÈMES d'ATTITUDE ET de CROYANCE S'OUVRE.
Ici, alors, est la question essentielle.
QUE PRENDRA-T-ELLE POUR FAIRE À DES CHANGEMENTS DE VOUS-MÊME ? ?
Chaque once d'effort que vous avez pour donner ? est ce ce qu'il prendra. C'est la vraie réponse. Vous devez eteindre celui qu'il prenne, accomplissez quelque changement soit nécessaire pour relever les défis de personnel, de social, l'emploi et le développement de la vie professionnelle de nos jours.
En tant que mon ami Ken O'Brien indiquait, "n'obtenez pas nécessairement vous ce que vous voulez ou ce que vous désirez. Vous obtenez juste ce qui obtenez vous -- et cela dépend de ce que vous faites et de qui vous êtes!" Il est vrai que les actions soient jusqu'à vous, mais les événements dans le monde ne sont pas sous votre commande. Vous êtes constamment confronté à devoir répondre au monde pendant qu'il change, qui signifie que vous souvent devez changer plutôt rapidement ou souffrir un certain genre de perte. Ainsi prenons à un regard au changement... un autre sujet plutôt lourd.
Il y a beaucoup de siècles on l'a noté que le changement est quelque chose d'une constante. Aujourd'hui les choses sont différentes. Le non, changement ne s'est pas arrêté. Tout à fait l'opposé. Il se produit plus rapidement qu'ever.And non seulement est changement se produisant plus rapidement de nos jours, mais également le degré de changement est increasing?even dans cette tranche de temps raccourcie.
Changez, il semble, est une fonction de la technologie, qui nous apporte de nouveaux défis avec de nouvelles connaissances.
Soutenez au 17ème siècle tôt, Francis Bacon a écrit cette ligne célèbre : la "connaissance est puissance." À ce moment-là, tout le stock de la connaissance du monde était plutôt maigre, et seulement peu de gens l'ont possédée... des ecclésiastiques, universitaires, quelques hommes militaires. Aujourd'hui, la connaissance double environ tous les quatre ans, et, grâce aux mass media, ordinateurs et d'autres dispositifs de communications, beaucoup de gens possède la connaissance.
Aujourd'hui, la puissance vient de l'application appropriée de la connaissance. De toutes les qualifications vous pourriez apprendre dans votre vie, la connaissance de QUELS TRAVAUX dans une SITUATION DONNÉE est probablement le plus valable.
Ici, bien que, est la bande de frottement. Plus que nous savons, moins nous savons appliquer la connaissance nous avons. Loin de vieux logique qui indique que plus nous connaissons la situation que plus nous serons capables la manipuler meilleurs, la banque d'aujourd'hui de la connaissance est si étendu et exige tellement le tamisage et assortir, que nous éprouvons l'incertitude plus maintenant que toujours avant. Ainsi prenons quelques minutes au regard au CHANGEMENT comme CONNAISSANCE -- ou COMPÉTENCE.
Vous savez, la fabrication des changements de votre vie n'est pas facile. Et souvent ce n'est pas une question de choix ; c'est une question de nécessité pressante, même jusqu'au degré de la vie-préservation. Est-ce que une personne change des habitudes personnelles après une crise cardiaque grave ? Si la vie est le but, changez alors est l'ordre du jour ! Il y a cinq étapes au processus de changement.
1. Le premier est CRISE. L'appel de réveiller vient, et nous avons pour changer. La minute nous prenons cette décision que nous avons accompli la première étape.
2. Vient alors le TRAVAIL DUR. Sa majeure partie est mentale. Queest-ce que la nature de ce changement sera ? Quelle forme prendra-t-elle ? Quel est l'objectif, le but ? Que doit être fait - une étape à la fois - pour obtenir d'où je suis à où je crois que je dois être ? La plupart des personnes apprécient vraiment cette étape, parce qu'il y a un sens de commande dans ces exercices. Le danger, naturellement, est que la planification descend dans l'imagination pure, ou qu'un sens d'être les ensembles accablés dedans en raison du tout ce qui doit être décidé et fait. Il est un moment difficile, mais nécessaire du processus.
3. Une fois que la partie de pensée plus de, le moment DUR de DÉCISION vient... l'instant l'où vous commettez POUR LE FAIRE. Vous n'avez pas même entrepris la première démarche, mais un sentiment des ensembles de soulagement dedans. Croyez-moi, ceci est un moment difficile, mais quand il se produit, prend la note soigneuse d'elle. Comment vous sentez-vous ? Qui dites-vous ? (c'est une bonne idée de dire quelques amis de confiance au sujet de votre décision ; ceci renforce votre engagement à LE FAIRE réellement.)
4. La quatrième étape, qui se produit presque invariablement -- mais pas parfois -- est LE MOMENT OU LES MOMENTS DE LA DOULEUR INATTENDUE. Ce sont des périodes où les choses ne disparaissent pas car vous avez projeté. Elles sont les moments de frustration où vous voulez la donner toute vers le haut. Quand ceci se produit, rappelez-vous le vieux clichÃ?©, "ne stoppe pas cinq minutes avant que le miracle se produit." Ou dites-vous que, "il est obtenu pour y a une panne avant qu'il y ait une percée!" Ces rappels vous aideront à accrocher dedans là et à continuer à avancer.
5. En conclusion, il y a LE MOMENT L'OÙ VOUS VOUS RENDEZ COMPTE QUE LE CHANGEMENT S'EST PRODUIT RÉELLEMENT ! Les profits arrivent ! C'est le moment de la joie et du l'instant de l'intégration. Appréciez-le. Ce peut être la récompense la plus satisfaisante que vous obtiendrez -- la connaissance que vous avez réussi à changer ! Une chose que vous pouvez réaliser du fait le moment est que plus a changé que juste des événements et des résultats. Vous pouvez vous rendre compte que VOUS avez changé, d'une manière très fondamentale.
Félicitations à l'avance.
Copyright 2002, 2005 Exécution Optima Associates/Paul McNeese. Paul McNeese est Président des associés optima d'exécution, une société de consultation se spécialisant dans le changement transitoire et transformationnel pour des individus et des établissements par la publication. Son compagnie d'édition, OPA éditant, est une recommandation pour des auteurs de art de l'auto-portrait-publishing de nonfiction informationnel, d'instruction, inspiré et perspicace. Email : sites Web de pmcneese@opapublishing.com : http://www.opapublishing.com et http://www.opapresents.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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