Une puissante stratégie de pr
C'est vraiment puissant quand une entreprise, à but non lucratif ou une association gestionnaire utilise les relations publiques pour modifier la perception individuelle des membres de l'extérieur de ses audiences, donc de commencer le processus de l'évolution de leur behaviors.And vraiment puissant quand il persuade effectivement beaucoup de ces gens en dehors de clé pour le gestionnaire de la façon de penser, en aidant à les déplacer pour prendre des mesures qui permettent le gestionnaire du département, division ou filiale à succeed.What s' passe dans notre exemple, est que les gestionnaires utilisent des relations publiques de faire quelque chose de positif sur les comportements de tout le public en dehors des leurs qui influent le plus sur leur operation.ESPECIALLY "chaleureux et floue» lorsque ce pouvoir crée le genre de changement de comportement des intervenants extérieurs qui mène directement à la réalisation du plus important gestionnaire de objectives.Wouldn 't it be nice, vous dire, si les gestionnaires ont à disposition le plan précis de relations publiques dont ils ont besoin conçu pour recevoir toutes les membres de l'équipe de collègues de travail et d'organisation pour les mêmes comportements des parties prenantes externes? Oui, il serait, voici donc une PR plan plan dans ce sens: les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux, ce qui entraîne des comportements o prévisible sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer les cet avis, en atteignant, persuader et se déplacent à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation le plus, la mission de relations publiques est accomplished.The mot puissant semble approprié lorsque résultats comme ceux-ci commencent à surgir: les nouvelles propositions d'alliances stratégiques et de coentreprises; capital donneurs ou de préciser les sources cherchez votre chemin, un rebond de la salle des visites, les demandes d'adhésion à la hausse; frais de service communautaire et les possibilités de commandite, de nouveaux thoughtleader contacts et d'événements spéciaux, l'amélioration des relations avec les agences gouvernementales et les organes législatifs, les perspectives de commencer à travailler avec vous, les clients faire répéter les achats, et même des relations plus étroites avec l'enseignement, de travail, de communautés et de la santé financière de la division du travail sera une préoccupation majeure pour vous. À qui va faire le travail de toute façon? Sera-t-il régulièrement des relations publiques du personnel? Ou les personnes qui vous sont envoyés par une autorité supérieure? Ou, éventuellement, une agence RP équipage? Indépendamment d'où ils viennent, ils doivent être engagés à vous en tant que directeur de projet, à de la PR et de son plan de mise en œuvre, en commençant avec les principaux public perception monitoring.Something de garder les yeux sur. Assurez-vous que les membres de votre équipe crois vraiment profondément pourquoi il est si important de savoir comment votre plus important en dehors des publics perçoivent vos activités, produits ou services. Soyez certains qu'ils achètent que les perceptions de la réalité presque toujours des comportements qui peuvent aider ou nuire à votre unit.Invest un certain temps à l'examen PR de votre plan avec votre équipe de PR, en particulier de votre plan de surveillance et de collecte des perceptions en interrogeant des membres de votre public extérieur plus important. Des questions comme celles-ci: combien connaissez-vous sur notre organisation? Avez-vous eu avant le contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Que savez-vous sur nos produits ou services et les employés? Avez-vous rencontré des problèmes avec notre peuple ou procédures? Si votre budget le permet, vous pouvez utiliser professionnel enquête avocat de la perception de contrôle des phases de votre programme. Mais rappelez-vous que votre PR sont également dans la perception et le comportement des entreprises et peut poursuivre le même objectif: identifier les mensonges, de fausses hypothèses, de rumeurs infondées, des inexactitudes, des idées fausses et de toute autre perception négative qui pourrait se traduire en blessant behaviors.Now vous devez établir vos relations publiques objectif. Ceci est votre chance de faire quelque chose pour les plus graves distorsions vous avez découvert au cours de votre public cible perception de contrôle. Vos relations publiques objectif pourrait appeler pour le dressage idée fausse que dangereuse, ou de corriger cette inexactitude brut, ou de l'arrêt que potentiellement mortelle rumeur dans son tracks.To réussir, vous avez besoin d'une stratégie solide, qui vous indique clairement comment procéder. À garder les choses simples, note qu'il n'ya que trois options stratégiques qui s'offrent à vous quand il s'agit de la manipulation d'un avis de perception et de défi. Changer la perception existantes, de créer la perception mai où aucun être, ou la renforcer. Bien sûr, la mauvaise stratégie de sélection sera le goût de la tarte de manière gâté rhubarbe être certain de la nouvelle stratégie cadre bien avec votre nouveau but de relations publiques. Naturellement, vous ne voulez pas choisir «changement», lorsque les faits dicter un "renforcement" strategy.This est votre chance de partager un puissant message de correction avec des membres de votre public cible. Mais convaincre le public de votre façon de la pensée n'est pas une tâche facile. Quelle est la raison pour laquelle votre PR gens doivent trouver des mots qui ne sont pas convaincants, persuasive et crédible, mais clair et factuel. C'est seulement de cette façon que vous serez en mesure de corriger la perception par déplacement vers l'avis de votre point de vue, ce qui conduit à des comportements que vous targeting.Run un message de votre projet par des spécialistes en communication pour être sûr de son impact et de persuasion à la hauteur. Ensuite, sélectionnez le communications tactiques les plus susceptibles de porter votre message à l'attention de votre public cible. Vous pouvez choisir parmi des dizaines qui sont disponibles. Des discours, des installations touristiques, des courriels et des brochures à des réunions d'information des consommateurs, interviews avec les médias, de bulletins, de rencontres personnelles et de nombreux autres. Mais assurez-vous que les tactiques que vous choisissez sont connus pour atteindre les gens, tout comme votre public members.You pourrait envisager de dévoiler le message dans des présentations avant les petits rassemblements plutôt que d'utiliser plus visible tactiques telles que des communiqués de presse. La raison est, la crédibilité d'un message peut dépendre de la crédibilité de sa livraison method.The l'objet de rapports de progrès arrivera bien assez tôt. Et cela doit vous alerter et à votre équipe de relations publiques pour revenir sur le terrain et commencer à travailler sur une deuxième session de la perception de suivi avec les membres de votre public extérieur. Vous souhaitez utiliser de nombreuses de même les questions posées à la première session de référence. La différence cette fois est que vous regardez de très près pour les signes indiquant que la mauvaise nouvelle, la perception est altérée dans votre direction.If ralentir les choses, essayer d'accélérer les communications avec plus de tactique et d'accroître frequencies.By maintenant vous devez savoir ce puissant réalité à la base de relations publiques: le droit de PR peuvent altérer la perception individuelle menant à modification de comportements qui, à son tour, conduire directement à la réalisation de vos cadres objectives.Please se sentir libre de publier cet article et de ressources dans votre boîte de ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie de bobkelly@TNI.net à être apprécié. Word est de 1160 y compris les directives et les ressources boîte. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, département américain de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de l'Université de Columbia,
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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