Mocný pr stratégie
Je to naozaj silné, keď podnikanie, non-zisk, alebo združenia manažér využíva public relations zmeniť vnímanie jednotlivých členov z jeho kľúčových mimo cieľovej skupiny, teda začiatok procesu zmeny ich behaviors.And skutočne mocný, keď s / on presviedča skutočne veľa z tých kľúčových mimo ľudí do manažérskeho myslenia, pomáha presunúť je, aby sa akcie, ktoré umožnia vedúceho oddelenia, rozdelenie alebo dcérskou succeed.What 'sa deje v našom príklade je to, že manažéri používajú public relations niečo pozitívne o správaní veľmi mimo divákov, že väčšina ich vplyv na ich operation.ESPECIALLY "teplý a fuzzy", keď takým výkonom, vytvára druh vonkajšej zmeny správania zúčastnených strán, ktorá vedie priamo k dosiahnutie vedúceho najdôležitejšie objectives.Wouldn 't to byť pekné, vy povedal, keď manažéri mali k dispozícii presný plán pre styk s verejnosťou, ktoré potrebujú navrhnutá tak, aby všetky svoje členov tímu a organizačné kolegami pracujúci na rovnakom vonkajšom správanie zúčastnených strán? Áno, bolo by Takže tu je plán PR pláne v tomto smere: ľudia konajú z vlastnej vnímania skutočnosti pred nimi, čo vedie o predvídateľné správanie, o ktorých môže niečo urobiť. Keď sme sa vytvoriť, zmeniť alebo posilniť názor, že by sa dosiahlo, presviedčania a pohybuje sa-k-požadovaných-akcie ľuďom, ktorých správanie ovplyvňuje organizáciu najviac, public relations misie je accomplished.The silné slovo, sa zdá byť vhodné, keď Výsledky takýchto začnú objaviť sa: nové návrhy strategických aliancií a spoločných podnikov, kapitálovej darcov, alebo s uvedením zdroja hľadajú cestu, oživenie návštevy showroome, žiadosti o členstvo na vzostupe; čerstvá komunitných služieb a sponzorstva príležitosti, nové thoughtleader a špeciálne akcie kontaktov, zlepšenie vzťahov s vládnymi organizáciami a zákonodarných orgánov, perspektívy začína pracovať s vami, zákazníkmi robiť nákupy opakovať, a ešte pevnejšie vzťahy s výchovnými, bude práca, finančné a zdravotné communities.The deľby práce je primárnym záujmom na vás. Len kto to bude robiť prácu vlastne je? Bude pravidelný styk s verejnosťou zamestnanca? Alebo ľudia zaslané na váš nadriadený orgán? Alebo možno PR agentúry posádka? Bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzajú, musia byť zaviazala k vám ako senior manažér projektu, na pláne PR a jeho realizácia, počnúc s kľúčovými monitoring.Something vnímanie publika, aby si z očí. Uistite sa, že členovia tímu naozaj hlboko presvedčení, prečo je tak dôležité vedieť, ako si väčšina dôležité okrem diváci vnímať svojej činnosti, výrobkov alebo služieb. Byť istí, že kúpiť vnímanie reality, ktoré takmer vždy vedú k správaniu, ktoré môže pomôcť i uškodiť vašej unit.Invest nejaký čas na revíziu Váš PR plán s tímom PR, predovšetkým váš plán pre monitorovanie a zhromažďovanie vnímanie výsluchom členov z vašich najdôležitejších mimo publikum. Podobné otázky: Koľko toho viete o našej organizácii? Mali ste už pred kontakt s nami a boli ste spokojní s výmenu? Koľko toho viete o naše služby alebo produkty a zamestnancov? Máte problémy s našimi ľuďmi, alebo postupy? Ak je váš rozpočet dovolí, môžete využiť odbornú radu pre prieskum vnímania sledovanie fáz svojho programu. Ale pamätajte, že vaši ľudia PR sú aj vo vnímaní a správanie podnikov a môže sledujú rovnaký cieľ: zistiť nepravdy, falošných predpokladov, nepodložené fámy, nepresnosti, mylné predstavy a iné negatívne vnímanie, ktoré by sa mohli premietnuť do bolestivý behaviors.Now je potrebné nadviazať Vaše vzťahy s verejnosťou cieľ. Toto je vaša šanca s tým niečo urobiť najvážnejšie narušenia ste zistili počas sledovania vašich kľúčových publikum vnímanie. Vaše vzťahy s verejnosťou ciele by mohli vyžadovať rovnacie na to, že nebezpečné nedorozumenia, alebo opravuje, že hrubá nepresnosť, alebo zastavenie, ktoré potenciálne smrteľné povesť vo svojom tracks.To úspechu, budete potrebovať solídne stratégie, ktorá jasne ukazuje, ako postupovať. Do zachovania jednoduchosti, na vedomie, že existujú len tri strategické možnosti máte k dispozícii, pokiaľ ide o manipuláciu vnímanie a názory výzvou. Meniť existujúce vnímanie, vytvára dojem, kde môže byť žiadny, alebo posilnenie. Samozrejme, že bude zlá stratégia pick chutia ako rozmaznaný rebarbory koláče, takže je isté, že nová stratégia dobre ladí s vašim novým cieľom public relations. Samozrejme, že nechcete, vyberte "zmena", ak skutočnosti vyžadujú "posilniť" strategy.This je vaša príležitosť podeliť sa o silný nápravných správa s členmi vašej cieľovej skupiny. Ale presvedčiť poslucháčov, aby váš spôsob myslenia nie je ľahká úloha. Čo je dôvod, prečo si PR ľudia musia prísť so slovami, že sú nielen presvedčivé, presvedčivé a uveriteľné, ale jasné a vecné. Iba týmto spôsobom budete môcť opraviť vnímanie posun stanovisko k uhlu pohľadu, čo vedie k správaniu ste targeting.Run návrh správy o vašej komunikácie špecialistov, aby ste sa uistili jej vplyv a presvedčivosť vyrovnať. Potom vyberte komunikačnej taktiky s najväčšou pravdepodobnosťou vykonávať svoju správu na vedomie vašu cieľovú skupinu. Môžete si vybrať z desiatok, ktoré sú k dispozícii. Od prejavy, zariadenia, výlety, e-maily a brožúry pre spotrebiteľa informuje, mediálne rozhovory, bulletiny, osobné stretnutia a veľa ďalších. Ale byť istí, že si vyberiete taktika je známe, že ľudia, rovnako ako osloviť vaše publikum members.You by mohli uvažovať o odhalenie správu v prezentáciách Pred menšie stretnutia ako pri použití vyššej-profil taktík, ako sú tlačové správy. Dôvodom je, že dôveryhodnosť správy môže spoľahnúť na dôveryhodnosť jeho predmetu dodávky method.The správ o pokroku príde čoskoro dosť. A to by malo upozorniť, PR a váš tím bude môcť vrátiť na poli a začať pracovať na druhom vnímania monitorovacie zasadnutia sa členmi svojho externého publika. Budete chcieť používať veľa rovnakých otázok v prvej benchmark zasadnutí. Rozdiel je, že tentoraz vám bude veľmi pozorne sledovať známky toho, že zlé správy vnímanie je zmeniť vo vašom direction.If veci spomaliť, snaží urýchliť ich komunikácie s viac taktiky a väčší frequencies.By teraz by ste mali vedieť, tento výkonný reality jadrom public relations: PR právo môže zmeniť vnímanie jednotlivých vedúcich k zmena správania, ktoré následne vedú priamo na dosiahnutie vašich manažérske objectives.Please neváhajte publikovať tento článok a zdrojov poľa vo vašom Ezine, newsletter, offline publikácie alebo webovej stránky. Kópia by ocenia v bobkelly@TNI.net. Počet slov je 1160 vrátane usmernení a zdrojov poľa. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005.Bob Kelly rád, píše a hovorí k podnikania, nie zisk a asociácie manažérov o použitie základný predpoklad public relations na dosiahnutie svojich cieľov operačných. Bol DPR, Pepsi-Cola Co, AGM-PR, Texaco Inc, VP-PR, Olin Corp, VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co Drydock, riaditeľ komunikácie-káciou, amerického ministerstva vnútra, zástupca námestníka a tlačový hovorca Bieleho domu. On má bakalársky titul na Columbia University,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
