Pr: voici tout ce qu'il faut savoir
Par-dessus tout, vous avez besoin de savoir que le droit PR peut modifier la perception individuelle et conduire à un changement de behaviors.Especially lorsque vous créez le changement de comportement des parties prenantes externes, le type qui conduit directement à la réalisation de votre gestion objectives.And parce que la base de vos relations publiques est de faire quelque chose de positif sur les comportements de ces importantes en dehors de votre public qui influent le plus sur votre operation.The bout de ligne est, le droit PR vous permet de convaincre les gens à clé en dehors de votre façon de penser et d'aider les déplacer pour prendre des mesures qui permettent à votre département, division ou filiale à succeed.And maintenant, le plan de bonus que reçoit tous ceux qui travaillent pour les mêmes comportements des parties prenantes externes, de l'assurance que votre PR effort reste ciblé: les gens agissent de leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation de la plupart, les relations publiques accomplished.Such mission est un modèle peut produire des résultats tels que les nouveaux services communautaires et les possibilités de commandite, l'amélioration des relations avec les organismes gouvernementaux et les organes délibérants; prospectsstarting à travailler avec vous faire répéter les achats des clients, de nouvelles propositions d'alliances stratégiques et de coentreprises; promotionnel des ouvertures, un rebond de la salle des visites; thoughtleader nouveaux contacts et d'événements spéciaux; capital donneurs ou de préciser les sources cherchez votre chemin, les demandes d'adhésion à la hausse, de nouveaux canaux de commentaires; des relations plus étroites avec l'enseignement, du travail, financière et des soins de santé des communautés, et même renforcées groupe d'activistes relations.It devrait être une préoccupation pour vous de savoir qui exerce cette PR plan pour vous. À qui va faire le travail de toute façon? Sera-t-il à temps plein du personnel des relations publiques? Folks attribué à votre unité par une autorité supérieure? A PR équipe? Indépendamment d'où ils viennent, ils doivent être engagés à vous en tant que directeur de projet, de la PR et de son plan de mise en œuvre, en commençant avec les principaux public perception prudente monitoring.A suggestion. Tout simplement parce que un spécialiste décrit lui-même comme une personne de relations publiques ne signifie pas qu'ils ont acheté le programme jusqu'au bout. Vous devez être assuré que ceux qui sont affectés vous crois profondément pourquoi il est si important de savoir comment votre public le plus important en dehors de percevoir vos activités, produits ou services. S'assurer qu'ils achètent que les perceptions de la réalité presque toujours des comportements qui peuvent aider ou nuire à votre unit.Take le temps de revoir la PR PR plan avec votre équipe, notamment votre plan de surveillance et de collecte des perceptions en interrogeant des membres de votre extérieur plus important publics. Des questions comme celles-ci: combien connaissez-vous sur notre organisme? Avez-vous eu avant le contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Que savez-vous sur nos services ou des produits et employés? Avez-vous rencontré des problèmes avec notre peuple ou des procédures? Pour la perception de suivi des phases de votre programme, l'utilisation professionnelle enquête conseil si votre budget vous le permet. Mais gardez à l'esprit que votre PR personnes sont également dans la perception et le comportement des entreprises et poursuivent le même objectif: identifier les mensonges, de fausses hypothèses, de rumeurs infondées, des inexactitudes, des idées fausses et de toute autre perception négative que les pourrait se traduire en blessant behaviors.Now, il est temps de faire quelque chose pour les plus graves distorsions vous avez découvert au cours de votre public cible perception de contrôle. En d'autres termes, établir vos relations publiques objectif. Et ce pourrait être de redresser cette dangereuse idée fausse, ou de corriger cette inexactitude brut, ou mettre fin à cette rumeur potentiellement mortel morte dans sa tracks.Naturally, vous aurez besoin d'une bonne stratégie, celle qui vous montre clairement la façon de procéder. Pour garder les choses simples, note qu'il n'ya que trois options stratégiques qui s'offrent à vous quand il s'agit de la manipulation d'un avis de perception et de défi. Changer les perceptions, créer en cas de perception mai être zéro, ou la renforcer. Bien sûr, la mauvaise stratégie de sélection sera un jour le goût de vieux oeufs frits, alors soyez certains de la nouvelle stratégie s'inscrit confortablement avec votre nouvel objectif de relations publiques. Certes, vous ne voulez pas sélectionner «changement», lorsque les faits dicter un "renforcement" strategy.Now vous avez besoin de toucher les membres de votre public cible avec un message puissant. Mais pour convaincre un auditoire votre façon de penser est difficile travail. C'est la raison pour laquelle vous devez créer PR gens très spéciaux, de correction de langue. Les mots qui ne sont pas convaincants, persuasive et crédible, mais clair et factuel. C'est seulement de cette manière vous serez en mesure de corriger la perception par l'opinion transfert vers votre point de vue, ce qui conduit à des comportements que vous targeting.Pass votre message par votre spécialistes des communications, pour assurer son impact et persuasion. Ensuite, avant d'affiner la sélection des communications tactiques les plus susceptibles de porter votre message à l'attention de votre public cible. Vous pouvez choisir parmi des dizaines qui sont disponibles. Du discours, visites guidées des installations, des courriels et des brochures à des réunions d'information des consommateurs, les médias, de bulletins, de rencontres personnelles et de nombreux autres. Mais assurez-vous que les tactiques que vous choisissez sont connus pour atteindre les gens, tout comme votre public members.Since la crédibilité d'un message est souvent tributaire de la manière dont il est rendu, vous devriez considérer avant de dévoilement de petites réunions et des présentations plutôt que d'utiliser plus visible des moyens tels que des nouvelles communiqués. Vous aurez bientôt besoin de fournir des rapports d'avancement, qui vous informera de votre PR et de l'équipe de revenir sur le terrain et commencer à travailler sur une deuxième session de la perception de suivi avec les membres de votre extérieur public. Vous souhaitez utiliser plusieurs des mêmes questions posées à la première session de référence. La différence cette fois est que vous regardez de très près pour les signes indiquant que la mauvaise nouvelle, la perception est altérée dans votre direction.If le programme lags, envisager d'accélérer les communications avec plus de questions tactiques et augmenté frequencies.Yes, tous vous avez vraiment besoin de savoir est que le droit PR peut modifier la perception individuelle et conduire à un changement de comportements. Surtout, si vous créer le genre de changement de comportement des intervenants extérieurs qui mène directement à la réalisation de votre gestion objectives.Please se sentir libre de publier cet article et des ressources dans votre boîte de ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie serait appréciée à bobkelly@TNI.net. Word est de 1130 y compris les lignes directrices et des ressources box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About Le AuthorBob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques pour atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, ministère américain de la Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de l'Université de Columbia, dans les grandes relations.mailto: bobkelly@TNI.netVisit: http://www.prcommentary.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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