Toujours ouvert à l'apprentissage
"Nous ne devons pas seulement utiliser tous les cerveaux que nous avons, mais tout ce que nous pouvons emprunter." Woodrow WilsonLeave-il à un enfant de vous rappeler l'importance de l'humilité et la volonté d'apprendre de everyone.One jour, ma fille Alexandra a été la maison de l'école. Comme elle était à la maison, j'ai pris avec moi de son quand je suis allé à exécuter des courses. Ce matin-là, je travaillais sur un morceau de l'entreprise de commercialisation de littérature. J'ai donc pris avec moi d'une révision à le déjeuner et le crayon dans quelques changes.While nous faisaient la file pour obtenir notre déjeuner, Alexandra j'ai remarqué que le papier a été tenue et a demandé à l'examiner. Je pensais, "Bien sûr, ce qui ne fait mal pour lui faire plaisir et de laisser son jetez un coup d'oeil? "j'ai remis la commercialisation de son œuvre et lui a demandé ce qu'elle pensait. Honnêtement, je voulais juste pour satisfaire sa demande. Je ne m'attendais pas à apprendre d'elle perspective.What a suivi a été incroyable. J'ai vu que mon huit (presque 9) ans, fille réfléchie et soigneusement passé en revue ce que j'avais développé. Elle a ensuite offert deux ou trois très instructive et utile des commentaires sur ce qu'elle a reçu de la brochure. Pour être honnête, il n'a jamais eu lieu pour moi d'obtenir des commentaires sur ce morceau de mon enfant. Je suis tout à fait près d'un énorme mistake.As nous grandissons dans la connaissance et de compétences, il est facile d'écarter ou d'ignorer la contribution de personnes que nous percevons comme des moins qualifiés ou bien informés que nous. Dont l'apport ne nous discount? Peut-être que ce sont nos enfants, notre conjoint, nos employés, les personnes vivant avec moins d'éducation formelle, et. . . la liste est longue. Est-il possible qu'ils voient quelque chose que nous ne voyez pas? En dépit de ce que nous pensons qui nous différencie d'eux, ne pourrions-nous apprendre de leur perspective et leur expérience? Presque chaque personne qui réussit sait ou je connais dit que leur volonté de continuer l'apprentissage est essentiel à leur success.So pour l'instant, je vous encourage à se souvenir de ce simple bout ... Toujours ouvert à learning.Copyright 2005, Guy HarrisYou mai utiliser cet article pour la distribution électronique, si vous inclure toutes les informations de contact direct avec des liens de retour à l'auteur. Notification d'utilisation n'est pas requise, mais je vous serais reconnaissant de bien. S'il vous plaît contacter l'auteur avant de les utiliser en version imprimée media.Guy Harris est le chef Responsable Relations avec le principe Driven Consulting. Il aide les entrepreneurs, chefs d'entreprise, et d'autres dirigeants de l'organisation à renforcer la confiance, réduire les conflits, et d'améliorer la performance de l'équipe. Apprenez-en plus à http://www.principledriven.comGuy co-auteur de «Le Comportement Bucks System TM" pour aider les parents à réduire le stress et les conflits. En savoir plus sur ce livre à http://www.behaviorbucks.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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