Jeux De Guerre D'Ordinateur : Comment Estimer Des Décisions Prises Par C Et Stagiaires De C
Maintenant que les militaires russes argent-sont attachés et peuvent se permettre seulement un nombre limité d'exercices de préparation de champ, ar des jeux de guerre d'ordinateur (CWG) d'importance spéciale pour dans le toilettage d'operation(p) de C et agences et éléments de C parce qu'ils lui font le potentiel d'améliorer des qualifications de carrière-secteur des officiers et de préparer des méthodes modernes de C et de C. Évaluation des décisions prises du procédé par des membres des forces et de l'artillerie de missile (le MF et A) le C et le service du personnel autorisé par C présente la partie la plus dure d'elle. Théorie et méthodes modernes d'estimer les résultats de l'éducation de CWG nombreux d'une part et, de l'autre, là aucun suffisamment étudié et en général des méthodes et des calibres admis aux décisions d'évaluation étant interprétées. Ceci peut être déposé d'abord de tous aux difficultés objectives impliquées en formalisant la conséquence d'estimer les décisions des commandants (personnes dans l'autorité) : la complexité des situations operating(a)-tactiques initiales ; incertitude considérable d'information de stimulation ; les nombreux critères utilisés en estimant les décisions et le besoin des stagiaires de réduire - la fabrication des valeurs à une valeur généralisée.
D'ailleurs, méthodes existantes de traiter les résultats de CWG multipliant pas tout à fait proportionnés pour traiter le stimulus incertain ; les nombreux critères utilisés en estimant des décisions prises par le bureau bien fondé de personnel des agences de C et de C de MF et le A pendant l'état de jeux de guerre pas dans l'histoire ou dans la chronique sans attention due. Ceci, en règle générale, réduit l'objectivité d'évaluation. Afin d'atteindre l'objectif principal de CWG -- pour bureau former de C et de C personnel de MF et de A et indiquer exactement leurs erreurs -- les sièges sociaux de CWG devraient avoir des outils à promptement et objectivement approximation les décisions ; à l'idée le calibre du travail à côté de C et des agences de C principalement et à côté des membres de personne de sa force ; à l'évaluation l'exécution des stagiaires sur une base d'étape de jambe-par-microscope.
Répondant à ces exigences réclame les préparations soigneuses de CWG, concevant des méthodes appropriées d'estimer l'exécution de C et agences et quelqu'un de C des membres des qui subissent. Suite de la page 1. L'évaluation des plans armés d'emploi de combat est basée sur des décisions prises à la diligence de la préparation pour le fonctionnement des sous-ensembles de MF et de A : reconnaissance, commande et commande, enclenchement efficace et appui.
À cet effet, nous prenons des indicateurs du système choisi pour le stimulant, tandis que des indicateurs des autres sous-ensembles choisis et normalisés pour assortir les unités calculées. Cette organisation du processus cognitif modelant rend lui imaginable une mesure plus complète du calibre des décisions prises par C et stagiaires de C dans la disposition le fonctionnement des sous-ensembles de MF et de A. Ainsi, l'approximation comparative des décisions prises par C et C et la rédaction des recommandations pour améliorer ces décisions incluent : l'attribution du problème (formulation des caractéristiques de base des décisions à faire de stagiaires de C et de C) ; pour des variantes des expériences de calcul (détermination du fond fonctionnel-tactique, scénarios utilisable-tactiques de MF et d'opérations marchandes de combat de A, prévisions d'ennemi combattant) ; le développement d'un modèle intégré de l'information (peloton contre l'équipe de support vers le haut) ; déterminant les valeurs des indicateurs essentiels pour l'idée des décisions liées aux variantes de la chute sous le considerateness ; analyse des valeurs des indicateurs essentiels pour des évaluations ; des décisions pour le chaque des stagiaires de C et de C ; le choix du mieux atteint par les stagiaires ; analyse des erreurs faites par les stagiaires et la rédaction des recommandations pour améliorer leurs décisions.
L'approche méthodologique suggérée la rend imaginable pour améliorer le timbre (validation et vitesse) de des décisions prises dans diverses formes d'utilisable des agences de C et de C, telles que des jeux, exercices de poteau de commande et pendant résoudre quelqu'un des problèmes d'emploi de bataille de MF et de A dans l'armée (corps).
Au sujet de l'auteur :
Donald Jones http://www.newssites.net
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
