Propriétaires de soin pour personnes âgées à gazon - dont achetez-vous un emploi
La plupart des entreprises comprennent le seul propriétaire ou le propriétaire et quelques employés. Le propriétaire continue de faire la même activité que ce soit du travail ou la gestion d'équipage pour de nombreuses années. Il monte dans la «zone de confort» ou «ornière» et ne le jour même à l'intérieur et out.You jour besoin de mettre votre temps et vos énergies dans la croissance de votre entreprise à gazon ou de l'entreprise du paysage. Cela doit être orientée vers la publicité, du marketing ou autres services.Good les employés sont nécessaires pour exécuter les activités quotidiennes des choses un business.The pelouse now.Filling vous faites votre travail ou en gestion est crucial pour votre peuple a continué growth.Some me dire que c'est difficile ou peur de laisser les salariés, elle gère une grande partie de la business.Yes, elle mai être inconfortable, mais vous devez vous demander «ce que je veux faire la même activité dans mon entreprise 5, 10 ou 15 ans?" Si vous ne peut être difficile et stressful.You doivent, doivent, doivent penser à l'avenir et la fin des affaires result.Your ne devrait pas devenir dépendant de vous. En outre, j'ai vu de nombreux employés effectivement faire un meilleur travail dans la position du propriétaire a renoncé à owner.The que le propriétaire devrait dépenser temps 1) Advertising2) Marketing3) Rendre l'entreprise plus profitable4 w) L'établissement de relations / customers5) Internet et website6) Ajout supplémentaires servicesWrite un plan et un objectif clair de voir comment faire un succès lawnbusiness courir sans you.Don t 'il suffit de tourner vos employés perdent et dites-vous aller chercher em.Make Ils savent tous que leur travail. Tout va fonctionner beaucoup plus lisse thisway.Give titres employés et certaines responsabilités, et les tenir responsables. Les titres ne peuvent faire les employés se sentent voulu et apprécié. Quand ils faire quelque chose de bien, c'est reconnaître et louer eux. Cas de mauvaise manipulation, les initient à une meilleure façon d'éviter le problème la prochaine fois. Encouragez-les à poser questions.Tell eux, il n'ya pas de questions stupides juste mistakes.You stupides doivent écouter leurs besoins et pas seulement entendre ce qu'ils disent. Demandez-leur l'occasion, "Voyez-vous des domaines qui peuvent être améliorés ou avez-vous des suggestions pour rendre l'entreprise à courir plus lisse? Demandez-leur sur la chimie de l'équipage comme «Est - at-il quelqu'un ici ralentissement de l'équipage est en panne ou une perturbation de la performance? "Nous avons parlé de la zone de confort plus tôt. Je tiens à partager avec une courte histoire .. Il y avait une tribu indigène en Amérique du Sud qui avait vu mourir prématurément d'une maladie étrange pour generations.Scientists beaucoup ont été envoyés pour trouver la cause de la maladie étrange. Il a finalement été découvert que la maladie a été causée par la piqûre d'un insecte qui vit dans les murs de leurs indigènes homes.The avait plusieurs options: (a) ils peuvent détruire les insectes aux insecticides (b) Ils peuvent détruire et de reconstruire leurs maisons (c) Ils peuvent se déplacer vers un autre emplacement où il n'existe pas de telles les gens ont peur et n'aiment pas le changement. Ils sont à l'aise avec ce qu'ils sont, où ils sont, et ils préféreraient mourir plutôt que le changement. La zone de confort est un endroit dangereux d'être, et vous mai rendent même pas compte que Vous êtes à it.You avoir tout cet argent investi dans les équipements et si vous faites la même activité dans l'entreprise qui vous êtes vraiment pas content faites, vous avez effectivement "achetés-vous un emploi". S'il vous plaît ne faites pas cette mistake.Best de LuckKevin WhitesideKevin Whiteside est le propriétaire et rédacteur en chef de LawnForum.com mensuel, un bulletin en ligne et un site Web sur les pelouses et professionals.Get aménage un abonnement gratuit ici mailto: LawnForum@aweber.comHe est également l'auteur de "Tournez à hautes herbes Into Cold Cash-How to Start the Ultimate Pelouse Business" http://www.GrassToCash.comYou peuvent utiliser cet article pour autant que les bylines sont inclus.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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