Coaching: vous pouvez améliorer les performances de vos organisations
BONNES AFFAIRES COACHING: Manifestement, le bon type de coaching peut modifier une équipe ou les performances d'une organisation. L'implication des entreprises est que si vous créez un climat de coaching dans toute organisation, vous pouvez produisent des performances qui dépassent vos attentes - et vous n'aurez pas à changer les gens à le faire. Le coaching peut produire des vedettes dans les organisations, même quand les joueurs sont des gens ordinaires et de talent ability.A ENTRAÎNEUR PEUT FAIRE TOUTE LA DIFFERENCE: C'est une de grandes prétentions à faire. Mais considérez ceci: quand vous regardez une entreprise humaine où le coaching est la norme, vous obtenez des résultats extraordinaires. Dans le sport, par exemple, Le coaching est reconnu comme essentiel parmi ceux qui luttent pour une performance extraordinaire. Aucun athlète ne songe à la formation pour les Jeux olympiques, sans un grand entraîneur. Grande coaching apparaît dans le sport tout le temps, mais il est aussi rare dans les affaires que le pitching un no-frappeur est dans les ligues majeures. C'est parce que bien que le travail d'un superviseur consiste à encadrer, il n'est pas toujours reconnu comme faisant partie de cette job.COACHING LES JOUEURS AU TRAVAIL: Afin pour le coaching au travail, l'artiste doit écouter. C'est une grosse prise, parce que le coaching est souvent entendu comme une critique. Quand les gens pensent qu'ils ont entendu les critiques, ils peuvent être sur la défensive ou d'invalider eux-mêmes. Habituellement, ils font les deux. En tout cas, les gens ont tendance à ignorer ce qu'ils ne veulent pas entendre. Cela souligne en outre l'importance de la communication empathique est en effet coaching.Copyright AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour le matériel de présentation et des ressources supplémentaires: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que Consultant Formateur, conférencier, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Une organisation globale qui offre plus de 40 programmes de formation basée sur les compétences de gestion. M. Schwartz a conduit plus de 150 programmes par an pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, Fortune 100/500 entreprises et des organismes à but non lucratif dans le monde. Il est souvent constaté lors de conférences en tant que présentateur note clé et / ou de facilitateur. Son style est rapide, participatif, pratique et humoristique. Il a auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et d'universités partout aux États-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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