Les dix choses que vous ne jamais entendre un entraîneur dire (ou alors à nouveau!)
Lors de l'entraînement, tout est sur le client, que ce soit en tant que coach professionnel, ou une ligne manager / propriétaire d'entreprise utilisant des techniques d'encadrement dans leur propre entreprise, avec leur propre peuple. Mais il est si facile parfois de tourner la tables et les clients .. oh, si facile ...:-) Permettez moi de vous parler de My Day Coaching est sur le client et non pas de l'entraîneur, en général. Parfois, un entraîneur d'expérience peut être utile d'une part, si un coaché est bloqué? mais généralement pas. C'est tout à leur sujet? pas vous. Honneur que. Eh bien, vous êtes inutiles ne sont pas vous! Il est assez mauvaise pour les critiquer pour leur passé? mais ce qui renforce leur propre auto-doute quant à leur avenir. Vous avez même enlevé l'espoir de la bonté sakes. Un entraîneur a pour rôle de permettre aux potentiels et ouvrir les yeux du client de possibilités. Non, il slam shut. You Think You've Got Problems - Eh bien, laissez-moi vous dire? OK, si vous avez eu quelques problèmes, vous êtes face à vous-même. Sorry about that. Dans un contexte d'entraînement, vous êtes là pour soutenir la croissance et le client? de ne pas dévaloriser ce qui est vraiment sur leur esprit, par le remplir de vos questions. Vous pouvez partager eux? mais sur votre temps, ne leur appartiennent pas. Ce que je ferais est-ce? Maintenant, cela est très tentant? et parfois ( 'Stop coaching pour moi une minute, jetez-moi une corde! "), il pourrait, peut-être acceptable? oui, je l'ai fait moi-même! Mais dans l'ensemble, l'entraîneur de l'emploi est d'extraire la grandeur du client, puis s'appuyer sur leurs capacités et de confiance pour l'avenir. Sit Down and Shut Up, j'ai quelque chose à dire Non, nous n'avons pas eu assez le coup de la présente ici, avons-nous? Le coaching est à l'écoute, plus particulièrement, et bien entendu poser des questions difficiles - peut-être. Même l'écoute des clients est nécessaire? ils traitent des solutions, ils parlent ? il est remarquable. Alors, comment fait-dessus de la ligne d'aide qui? Pas du tout. Eh bien, vous avez perdues au cours des 20 dernières années de votre vie alors n'avez-vous pas? Spot l'erreur ici, alors? Tout le monde dans le monde a de la valeur, souvent inexploitées et souvent cachés sous des piles et des piles de l'histoire et de bagages. Votre tâche est de les aider à s'élever au-dessus de lui? PAS de tenir une nouvelle période de six des meilleurs Samsonite sur le top! Excusez-moi si je Just Check my E-mail Si vous parlez Jamais fait deux choses à la fois? Dans le cas d'une relation de coaching, de confiance et de se concentrer sont essentiels pour construire la relation. Si vous faites quelque chose d'autre quand on parle au client, vous n'êtes pas de donner votre pleine attention, si la discussion est au téléphone ou en face à face. Assurez-vous qu'il n'ya pas d'interruptions ou de distractions. Je ne suis pas intéressé à la cause du problème? Let's Just You Fast Fix, il pourrait le faire? Mais où vont-ils venir la prochaine fois pour trouver une solution. Oui, à vous. Alors, quand l'arrêter? Quand pouvez-vous vous concentrer sur votre propre emploi? Quand vous prenez le temps de construire leur capacité à résoudre leurs propres problèmes? c'est à ce moment. Il exige des questions et un "sans faute" de culture. Et il a besoin d'un style d'entraînement. Je vais vous dire quel est votre problème? Allez donc le faire. Cela prend un coup de poing à ce que leurs faiblesses sont et non pas leurs forces. Gens déjà savoir où sont leurs faiblesses, croyez-moi. Entraîneurs construire sur les forces de levier et à faire face à des domaines que le client trouve plus difficile. Puis-je vous appeler pour un jour? Juste pour le plaisir de celui-ci. Mais avec un secondaires graves. Il est difficile d'avoir une relation professionnelle, et ont d'autres choses sur votre esprit. Il est assez difficile d'être objectif même s'il ya d'autres distractions? afin de prendre soin dans ce domaine. Bien que le coaching Starbucks serait dans mon idée du bonheur! Oh, oui - et selon l'International Coach Federation, tout à fait compréhensible, il est unethical.The façon constructive d'utiliser ce est de prendre le cours de l'action face à celles qui sont énumérées -, alors vous aurez la base d'une valeur de coaching relation avec votre client, en privé ou dans votre workplace.Copyright 2005 accrédités par l'ICF, Martin Haworth est une entreprise et de gestion Coach. Il travaille dans le monde entier, principalement par téléphone, avec les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires et les chefs d'entreprise. Il a des centaines de trucs, des astuces et des idées sur son site web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Note à éditeurs. N'hésitez pas à utiliser cet article, où vous pensez que cela peut avoir de la valeur - il serait bon que vous pouvez inclure un lien en direct) ... pour vous aider, pour aider votre peuple, pour aider votre entreprise à grandir ...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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