Top Ten cose che non avrebbe mai sentito un allenatore di dire (o poi di nuovo?)
Quando coaching, è tutto per il client, sia come un allenatore professionista, o un manager di linea / imprenditore, utilizzando le competenze di coaching in propria attività, con il loro stesso popolo. Ma è così facile a volte per attivare la tavoli e il client .. oh, così facile ...:-) Let Me Tell You About My Day Coaching è di circa il cliente e non l'allenatore, di solito. A volte una esperienza di coaching può essere utile una quota se un coachee è bloccato? ma di solito non. E 'tutto su di loro? non tu. Onore. Beh, sei solo Useless non Are You! È già abbastanza brutto a criticare per il loro passato? ma questo rafforza la propria auto-dubbio circa il loro futuro. Hai anche tolto loro la speranza per l'amor di bontà. Il ruolo di un allenatore è quello di consentire ai potenziali e aprire gli occhi del cliente di possibilità. Slam non è chiusa. You Think You've Got Problems - Beh, Let Me Tell You? OK, allora hai ho alcuni problemi che si trovano ad affrontare da soli. Sorry about that. In un contesto di coaching, che sono lì per sostenere e far crescere il cliente? non svalutare ciò che è veramente il loro mente, riempiendola con i vostri problemi. È possibile condividere loro? ma non per il vostro tempo, la loro. Quello che mi piacerebbe fare è questo? Ora questo è molto allettante? e talvolta ( 'coaching Stop me per un minuto, mi passi una corda!') potrebbe, appena potrebbe essere accettabile? Sì, ho fatto io! Ma nel complesso, il lavoro del coach è quello di estrarre la grandezza fuori del cliente e quindi a rafforzare le loro capacità e la fiducia per il futuro. Siediti e Shut Up, I've Got Something to Say No, non abbiamo ancora preso il blocco di questa qui, abbiamo? Coaching è di ascoltare, più in particolare, davvero udienza e chiedere alcune domande impegnative - forse. Anche l'ascolto è tutto alcuni clienti hanno bisogno? essi processo di soluzioni come si parla ? È notevole. Quindi, come fa la riga sopra aiuto che? Non a tutti. Bene, sei Wasted ultimi 20 anni della vostra vita, allora non è vero? Dov'è l'errore? Qui allora? Tutti nel mondo ha un valore, spesso sfruttate e spesso nascosti sotto pile e pile di storia e bagaglio. Il tuo compito è di aiutarli a superarla? NON attaccare altri sei del Samsonite migliori sulla cima! Mi scusi se mi limito a controllare la mia e-mail mentre parli Mai fatto due cose in una volta? Nel caso di una relazione di coaching, fiducia e attenzione sono indispensabili per costruire la relazione. Se stai facendo qualcosa di diverso quando si parla al cliente, non stanno dando il pieno attenzione, se la discussione è il telefono o faccia a faccia. Assicurarsi che non vi siano interruzioni o distrazioni. I'm Not interessati a ciò che la causa del problema? Let's Just Fix It Fast Si può fare questo? Ma richiede domande e 'colpa-free' cultura. E richiede uno stile di coaching. Ti dirò che cosa il vostro problema? Vai avanti allora, farlo. Questo richiede un pugno a ciò che i loro punti deboli e non i loro punti di forza. Persone già sapere dove sono i loro punti deboli, mi creda. Allenatori costruire sui punti di forza e leva loro di far fronte con le aree che il cliente trova più impegnativo. Posso chiamarti per una data? Just for fun questo. Ma con una indesiderato grave. E 'difficile avere un rapporto professionale e di altre cose per la vostra mente. E 'molto difficile essere molto oggettivi se non ci sono distrazioni di altri? Quindi presta attenzione in questo settore. Se coaching in Starbucks sarebbe la mia idea di felicità! Oh, sì - e secondo l'International Coach Federation, comprensibilmente, è unethical.The modo costruttivo per utilizzare questo è quello di seguire i corsi di fronte d'azione per quelli elencati - allora si avrà la fondazione di un valido rapporto di coaching con il tuo client, privatamente o in workplace.Copyright 2.005 accreditati da ICF, Martin Haworth è un Business e Management Coach. Lavora in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Ha centinaia di suggerimenti, consigli e idee sul suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota a editors. Sentitevi liberi di usare questo articolo, dove si pensa che possa essere di valore - sarebbe bello se si potrebbe includere un link live) ... aiutare voi, per aiutare il vostro popolo, per aiutare il vostro business a crescere ...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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