Cosas que nunca escuchamos decir a un entrenador (o de nuevo?)
Cuando el coaching, todo sobre el cliente, ya sea como un entrenador profesional, o una línea gestor / empresario utilizando habilidades de coaching en su propio negocio, con su propio pueblo. Pero es tan fácil a veces para encender el cuadros y el cliente .. oh, es tan fácil ...:-) déjenme decirles acerca de mi es el Día de Entrenamiento sobre el cliente y no sobre el entrenador, por lo general. A veces, un entrenador puede ser la experiencia vale la pena compartir un coachee si está atascado? pero normalmente no. Es todo acerca de ellos? no usted. Que honor. Bueno, sólo Tú eres inútil ¿No! Es bastante malo para criticar por su pasado? pero esto refuerza su propia duda sobre su futuro. Usted tiene incluso quitado la esperanza de bondad bien. Un entrenador tiene la función de potencial y permitir que el cliente abra los ojos a las posibilidades. Slam no se cierra. Piense usted Tienes problemas - Bueno, déjenme decirles? OK, ya has Tiene algunos problemas que se enfrentan a ti mismo. Lo siento. En un contexto de entrenamiento, usted está allí para apoyar y hacer crecer el cliente? no devaluar lo que es realmente en su mente, llenándolo con sus problemas. Puede compartir ellos? pero en su momento, no la suya. I'd Do ¿Qué es esto? Ahora esto es muy tentador? y, a veces ( "Detener el coaching para mí un minuto, me tire una soga!") tal vez, sólo podría ser aceptable? sí, he hecho yo mismo! Pero en el asunto principal, el entrenador es el trabajo para extraer la grandeza del cliente y, a continuación, desarrollar sus habilidades y la confianza en el futuro. Siéntese y cállese, yo tengo algo que decir no, no hemos tienes bastante el truco de esta aquí, ¿hemos? Coaching es acerca de escuchar, sobre todo, el oído y realmente difícil pedir a algunos preguntas - quizás. Incluso se escucha en algunos clientes se necesita? su proceso de soluciones, ya que hablar ? es notable. Entonces, ¿cómo hace la línea anterior que ayudar? No, en absoluto. Bueno, has Wasted, los últimos 20 años de su vida entonces ¿no? Spot aquí el error entonces? Todo el mundo tiene valor, a menudo sin explotar y a menudo escondido bajo montones y montones de la historia y de equipaje. Su trabajo es ayudarles a superar esto? NO colocar otros seis de los mejores de Samsonite en la parte superior! Excusa mí Sólo Compruebe si mi correo electrónico mientras hablas Hecho dos cosas a la vez? En el caso de una relación de coaching, la confianza y la atención son vitales para construir la relación. Si está haciendo otra cosa cuando se habla con el cliente, usted no está dando su pleno atención, si el debate está en el teléfono o cara a cara. Asegúrese de que no haya interrupciones ni distracciones. No estoy interesado en lo que causa el problema? Sólo vamos a Arréglalo rápido Usted puede hacer esto? Pero donde van a venir la próxima vez de una solución. Sí, a usted. Así que cuando se esta parada? ¿Cuándo puede llegar con su propio trabajo? Cuando usted toma el tiempo para construir su capacidad para resolver sus propios problemas? que es cuando. Ello preguntas y requiere un "libre de culpa" cultura. Y requiere un estilo de coaching. Te diré cuál es tu problema? Vamos entonces, hacerlo. Esto toma un golpe en lo que son sus debilidades y no sus fortalezas. Gente ya saben donde están sus debilidades, créanme. Entrenadores construir sobre las fortalezas y apalancamiento para hacer frente a las áreas que el cliente considera más difícil. Usted puede llamar para una cita? Sólo por diversión esta. Pero con un secundarios graves. Es difícil tener una relación profesional y tienen otras cosas en tu mente. Es muy difícil ser objetivo si hay otras distracciones? a fin de tener cuidado en este ámbito. Aunque el coaching en Starbucks sería mi idea de felicidad! Oh, sí - y de acuerdo con la International Coach Federation, muy comprensiblemente, es unethical.The constructiva forma de utilizar esto es por el contrario los cursos de acción para los enumerados - entonces usted tendrá la base de una valiosa relación de coaching con su cliente, en privado o en su workplace.Copyright 2005 Acreditado por la ICF, Martin Haworth es una empresa y en la dirección Entrenador. Él trabaja en todo el mundo, principalmente por teléfono, con los propietarios de pequeñas empresas, gerentes y líderes corporativos. Que tiene cientos de sugerencias, consejos e ideas en su página web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Nota al editores. Siéntase libre de usar este artículo, cuando usted piensa que podría ser de valor - que sería bueno si se podría incluir un vínculo en vivo) ... le, para ayudar a su pueblo, para ayudar a crecer su negocio ...
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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