Six des meilleurs pour reprendre une formule gagnante
1. CompleteMake Soyez sûr que votre curriculum vitae comprend tout ce dont votre employeur éventuel aurait besoin de savoir pour être en mesure de vous offrir un interview.It n'est pas inconnu pour votre soin artisanal lettre de motivation à être séparées à partir de votre CV - si vos coordonnées sont uniquement sur votre lettre de motivation, comment vont-ils entrer en contact pour organiser l'entrevue? Par conséquent, assurez-vous que votre CV comprend au moins les informations suivantes :---> Full contact détails ---> Le poste pour lequel vous postulez ou qui sont intéressées par ---> Emploi histoire ---> réalisations personnelles et professionnelles ---> Études et qualifications professionnelles ---> Si non inclus ailleurs, les éléments de preuve de vos principaux atouts qui feront de vous un candidat irrésistible! Et si nous y sommes, les curriculum vitae fonctionnel est un gros NO-NO! En tant que recruteur professionnel, quand je vois un curriculum vitae fonctionnel, je pense que "Quel est cet homme (ou gal) de se cacher ". C'est comme une odeur de peinture fraîche sur une vieille voiture. Vient avec un bâton chronologique reprendre tout le temps et les incohérences de peinture (par exemple, les interruptions de carrière) dans la lumière aussi bien que possible. Ce sera toujours mieux que d'essayer de le cacher dans la première place! 2. Soyez RelevantSeasoned recruteurs sont étonnés par le nombre de candidats qui n'ont manifestement pas adapté leur curriculum vitae à l'emploi qu'ils appliquent for.Make certain que vous Mettez-vous à leur place. Pensez à ce qu'ils cherchent dans votre resume.If, par exemple, vous avez une demande en tant que travail en tant que chef de bureau et de votre expérience dans la télévente, assurez-vous de souligner votre équipe de direction et de gestion du temps skills.If, toutefois, vous avez une demande de vente d'emploi, il est clair que sur votre capacité à obtenir des prospects, convertir les prospects en ventes, et de vendre davantage de produits à des clients existants. Dans Bref, chaque fois que vous parler de quelque chose que vous avez accompli dans votre CV, assurez-vous qu'il va renforcer votre cas pour avoir un interview.If il n'a pas, de le modifier ou le supprimer! 3. Soyez RecentAs bien que pertinentes, assurez-vous que votre CV est RECENT.If vous êtes un gestionnaire chevronné application pour le poste de chef de la direction dans une grande entreprise, votre expérience de la gestion de votre université, compagnie de théâtre particulièrement convaincant? Le d'autre part, si vous êtes un jeune diplômé, qui pourrait être exactement la bonne chose à mettre sur votre CV car elle servira à démontrer que vous avez une expérience en gestion. Assurez-vous que vous sauvegardez-le avec réalisations dans le rôle! 4. SpecificBe Soyez aussi précis que possible sur la façon dont votre performance au service de l'entreprise vous travaillez for.As exemple, examinons ces quatre descriptions d'un demandeur de expérience de la gestion d'une fonction de vente :---> Responsable de 50 personnes à XYZ Corp service commercial .---> Géré 50 collègues dans XYZ Corp service commercial afin d'accroître les ventes de 100% en 4 ans .---> Led 50 collègues dans XYZ Corp service XYZ à augmenter la part de marché, le widget de 15% à 20% en 4 ans .---> Led Corp XYZ 50 à forte équipe de vente XYZ Corp augmenter la part de marché par le widget radicalement révision de la structure de rémunération, de favoriser une culture de collaboration au sein de l'équipe et le réaménagement process.Now l'acquisition d'un client, si j'avais besoin de prendre une décision sur laquelle de ces curriculum vitae serait digne d'un entretien, devinez lequel je choisirais ... 5. Soyez ClearMake votre curriculum vitae le plus clair possible en cinq façons :---> Font: Utilisation d'une police facilement lisible. Verdana est un classique, est facilement lisible et facile sur le œil. Les autres favoris sont Times New Roman ou de la Géorgie. Essayez de vous tenir à une seule, ou au plus deux tailles de police (rien de moins que 8 points et, idéalement, rien de moins que 10 points), et ne pas trop le style de votre texte. Italique, gras et les mots soulignés sur la même page, cherchez maladroit .---> Format: Faites le format de votre CV que facile à suivre que possible, et envisager d'utiliser des règles horizontales sur la page à des sections distinctes .---> Langue: Veiller à ce que la description de vos expériences et vos réalisations est aussi claire que possible. Vérifiez-les avec vos amis. Demandez-leur s'il est possible de faire la description claire et plus concise .---> Cohérence: Assurez-vous que vous êtes cohérent dans tous les sens - une augmentation significative de cette lisibilité. Par exemple, utiliser un format de date dans toutes les cours. Si votre position est dans l'ordre de [la date, entreprise, de position, les réalisations] puis assurez-vous qu'ils sont tous inscrits comme ça. Lorsque la liste de vos réalisations, assurez-vous que tous commencer par un verbe. Et assurez-vous que la taille de la police et les styles sont compatibles pour les les mêmes termes - par exemple si vos précédents employeurs noms en caractères gras, alors ils devraient tous être .---> d'orthographe et de grammaire: Utilisez votre traitement de texte de la vérification de l'orthographe et la grammaire installation. Une orthographe ou de grammaire erreur dans un curriculum vitae est tout simplement inexcusable et pourrait être suffisant à lui seul, à envoyer votre CV à la poubelle. Une fois que vous avez vérifié sur l'ordinateur, contrôlez-le avec quelqu'un qui vous avez confiance pour prendre en toute dernière lutins la grammar.6. Soyez BriefIdeally, un CV doit tenir sur une seule page, mais si vous postulez pour un emploi dans lequel l'évaluateur devra nettement plus de détails sur vos réalisations passées, puis le reprendre peut réparti sur deux pages. Bien que rappelez-vous, c'est l'exception et non la règle! UpSo Wrap, maintenant vous avez un curriculum vitae gagnant guide! Retournez à vos anciens et reprendre le vérifier contre les six étapes de la gagnante de reprendre l'expérience d'attirer, de recruter, de conserver et de développer des personnes exceptionnelles dans le conseil en management et services bancaires d'investissement lui permet d'offrir clair, des conseils d'action qui a un grand impact sur les personnes, soit la recherche de nouveaux emplois ou d'autres qui cherchent à réussir dans leurs jobs.The Careerfriend site web (http://www.careerfriend.com) contient des conseils de carrière d'articles pour aider les gens à réussir dans l'obtention de rêve de carrière, de carrière et de l'employeur de sélection, par le biais de curriculum vitae et une lettre écrite, d'interroger, de salaire et de la négociation en cours de carrière development.Jonathan a fait ses études à l'Université de Cambridge, Royaume-Uni et a conseillé grands entreprises nationales et internationales, tant dans les secteurs public et privé, sur les questions de stratégie d'entreprise, organisation de l'entreprise, les relations de travail, le développement personnel
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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