Šesť najlepších za výherné životopis
1. CompleteMake byť istí, že Váš životopis obsahuje všetko, čo vaši potenciálny zamestnávateľ by musel vedieť, že sú schopní ponúknuť interview.It nie je neslýchané pre vašu starostlivo remeselne-motivačný list, ktoré majú byť oddelené Z vášho životopisu - ak vaše kontaktné údaje boli iba na sprievodný list, ako sa dostanú do kontaktu dohodnúť pohovor? Preto sa uistite, že váš životopis obsahovať aspoň tieto informácie :---> Úplné kontaktné Podrobnosti ---> pozíciu sa uchádzate, alebo ak záujem o ---> Zamestnanosť história ---> Osobné a profesionálne úspechy ---> akademickej a profesionálnej kvalifikácie ---> Ak nie sú zahrnuté inde, dôkazy Vašej hlavné silné stránky, ktoré z vás urobí neodolateľnú kandidát! A keď už sme u toho, funkčné pokračuje, sú veľkým NO-NO! Ako profesionálny náborář, keď vidím funkčné životopis, myslím, že "Čo je ten chlap (alebo gal) schovavas? ". Je to ako vôňa čerstvého náteru na staré auto. Len zostať u chronologických pokračovať po celú dobu a maľovať nejaké nezrovnalosti (napr. prerušenie kariéry) v tak dobré svetlo, ako je to možné. Toto bude vždy lepšie, ako sa snaží schovať v prvom rade! 2. Sa RelevantSeasoned personalistov sú ohromení tým, počet uchádzačov, ktorí zjavne nie sú prispôsobené ich životopis na prácu, ktorú sa uchádzate for.Make istí, že ste vžiť do ich topánok. Premýšľajte o tom, čo hľadajú vo vašom resume.If napríklad žiadate v práci ako vedúci kancelárie a vaše skúsenosti v teleshoppingu, uistite sa, že vaša zdôrazňujú vedenie tímu a riadenie času skills.If ste však používali na predajné miesto, potom jasne zamerať na vašej schopnosti získať vedie, vedie previesť do predaja a predať viac produktov existujúcim zákazníkom. V Stručne povedané, zakaždým, keď ste spomenul, niečo, čo ste dosiahol vo svojom životopise, uistite sa, že posilní svoj prípad za to, že daný interview.If sa tak nestane, zmeniť alebo zmazať! 3. RecentAs byť aj za relevantné, uistite sa, že váš životopis obsah RECENT.If ste ostrieľaný manažér uplatnenie na pozíciu generálneho riaditeľa vo veľkej spoločnosti, vaše skúsenosti so správou vašej univerzity divadelný súbor osobitne presvedčivé? On Naopak, ak ste čerstvý absolvent, ktorý by mohol byť presne to pravé, aby na váš životopis, ako sa bude demonštrovať, že máte nejaké skúsenosti manažmentu. Len sa uistite, že ste späť do nej konkrétne úspechy v úlohe! 4. SpecificBe byť čo najkonkrétnejší, ak môžete, ako váš výkon podáva spoločnosť ste pracovali for.As ilustráciu, za tieto štyri opisy žiadateľa skúsenosti so správou predaja funkcie :---> činný pre 50 ľudí na obchodné oddelenie XYZ Corp je .---> Spravuje 50 kolegov z obchodného oddelenia XYZ Corp je pre zvýšenie predaja o 100% za 4 roky .---> Jan 50 kolegov V obchodné oddelenie Corp XYZ XYZ je zvýšiť podiel na trhu, widget od 15% až 20% za 4 roky .---> Jan XYZ Corp je 50 silný obchodný tím XYZ Corp zvýšila podiel na trhu výrazne widget pretavením vyrovnanie štruktúry, podpora väčšej spolupráce kultúry v rámci tímu a rekonštrukcie získanie zákazníkov process.Now, keď som potreboval urobiť rozhodnutia, ku ktorému z nich by sa pokračuje hoden rozhovore, ktorý z nich asi by som si ... 5. Sa clearmake svoj životopis tak jasné, ako sa môžete na päť spôsobov, :---> Font: Použite-ľahko čitateľný font. Verdana je klasická, je ľahko čitateľný a ľahko na oko. Ďalšie favoritov sú Times New Roman, alebo Gruzínsko. Snažte sa držať na jednu, alebo nanajvýš dve veľkostí písma (nič menej ako 8 bodu a v ideálnom prípade nič menej ako 10 bodov), a nie cez-štýl textu. Kurzíva, tučné a zdôraznil slová na rovnakej stránke pohľad neohrabané .---> Formát: Make formát svoj životopis, ako ľahko sledovať, ako je to možné, a zvážte použitie horizontálnych pravidiel v celej stránku do samostatných oddielov .---> Jazyk: Uistite sa, že opis svoje skúsenosti a úspechy, je tak jasné, ako je to možné. Test je so svojimi priateľmi. Opýtajte sa ich, či je možné vykonať presnejšie opisy a výstižnejšie .---> Konzistencia: Uistite sa, že sú zhodné vo všetkých smeroch - to sa významne zvyšuje čitateľnosť. Napríklad, použitie jednotného formátu dátumu v celom texte. Ak je váš prvý pozíciu je uvedená v poradí [dátum, firma, pozícia, úspechy] potom sa uistite, že sú všetky uvedené takhle. Keď záznam svoje úspechy, uistite sa, že všetci začínajú slovesá. A uistite sa, že veľkosť písma a štýly sú zhodné pre podobné slová - napríklad je-li mená vašich predchádzajúcich zamestnávateľov 'je tučne, potom všetko by malo byť .---> Pravopis: Použite svoje slovo-procesora kontroly pravopisu a gramatiky zariadenia. Pravopisné alebo gramatické Chyba v životopise je jednoducho neospravedlniteľné a môže byť samo o sebe poslať svoj životopis do popolnice. Po kontrole je na počítači, skontrolujte si s niekým, kto vám dôverovať vyzdvihnúť nejaké posledný Gremlins v grammar.6. Buďte BriefIdeally by mal životopis byť len jedna strana, ale ak sa uchádzate o zamestnanie, v ktorom hodnotiteľa bude musieť podstatne podrobnejšie na svoje úspechy v minulosti, potom môže pokračovať rozšírila na dve stránky. Hoci pamätajte, že toto je výnimka a nie pravidlo! Wrap UpSo, teraz máte výherné životopis sprievodcom! Vráťte sa do svojej starej znovu a skontrolujte, či proti šiestich jednoduchých krokoch vo víťaznej životopis návod a uistite sa, že telefón je na háku pre nábor pracovníkov, ak tieto výzvy! Jonathan Lewis je zakladateľ a CEO spoločnosti Careerfriend, spoločnosť zaviazala pomáhať ľuďom uspeli vo sne kariéry. Jeho rozsiahle získanie skúseností, získavanie, udržanie a rozvoj výnimoční ľudia v oblasti manažérskeho poradenstva a investičného bankovníctva mu umožňuje ponúknuť jasné, žalovateľné poradenstvo, ktoré má veľký vplyv na ľudí, aby buď hľadajú nové zamestnanie alebo chcú uspieť ďalej v ich súčasných jobs.The stránkach Careerfriend (http://www.careerfriend.com) obsahuje voľné predmety kariérneho poradenstva, pomôcť ľuďom uspieť pri zabezpečovaní sna kariére z povolania a zamestnávateľ výber, cez životopis a sprievodný list, písomné pátraniach, mzdové vyjednávania a priebežné odborné development.Jonathan bol vzdelávaný na Cambridge University, UK, a oznámil, hlavné národných a medzinárodných korporácií, a to ako vo verejnom aj súkromnom sektore, v otázkach firemnej stratégie, firemné organizácie, pracovné vzťahy, personálny rozvoj
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
