Les dangers de l'emploi: vous êtes sur le point de se laisser aller?
A partir du moment où vous êtes né et vous prenez votre premier souffle, vous commencez à die.It 'est juste un fait de vie. Et pour illustrer une autre vérité: de la journée où vous êtes recruté par une entreprise, vous rapprocher de la journée, vous déplacer sur. Ce n'est ni un phénomène naturel ou un esprit de rupture ties.Statistics montrent que la personne moyenne se tenir au moins dix à douze emplois dans ce qui devrait néanmoins être considéré comme un illustre carrière. Le passage d'un emploi à l'autre est une progression naturelle, chaque poste de travail ou d'une situation qui représente un tremplin pour la prochaine. L'essentiel est que rester dans un emploi pour l'ensemble de votre carrière est de ne pas être expected.Having dit, nous pouvons nous laisser aller à être comme une expérience positive. Il s'agit d'un moyen de se déplacer le long de votre carrière dans une manière décisive. Il ya de nombreuses raisons pour passer par exemple d'être réduites ou fin. Quelle que soit la raison, d'être libres de prendre une nouvelle orientation de carrière est un état qui vous mène à votre prochaine step.So quels sont les signes que vous êtes sur le point d'être terminé? Il peut être un ou une nombre des éléments suivants:? Un subalterne commence à vous poser des questions sur vos responsabilités? Votre patron est d'afficher une augmentation de la microgestion de style à votre égard? Certaines de vos responsabilités sont prises loin de vous? Votre prochain examen est reporté à une date antérieure? Lors de rencontres avec votre patron, vous vous rendez compte qu'il prend note de plus que d'habitude? Vous recevez plus d'écrits et oraux moins des commentaires sur votre performance? Vous n'avez pas reçu une augmentation d'un montant de plus de temps que d'habitude? Vous vous rendez compte que votre patron vous observe de plus que d'habitude? Votre entreprise passe par une downsizingWhen vous commencez à voir des signes qui vous êtes sur le bloc de coupe, plutôt que de commencer une réaction émotionnelle qui n'est pas de vous servir, voir pour ce qu'il est. Il est temps d'aller de l'avant. Votre prochaine étape vous attend. Commencez à explorer vos possibilités de carrière. Ne pas attendre jusqu'à ce que la hache de revient. Soyez proactif et de déterminer les prochaines étapes de votre mieux. Ensuite, lorsque vous laissez aller, il peut être un motif de célébration. Vous avez complété avec succès cette étape de votre carrière, et maintenant c'est à la suivant. C'est une progression naturelle. Il est utile. Vous êtes exactement là où vous avez besoin de l'être. Vous êtes sur le chemin de la réussite de la prochaine phase de votre carrière, et life.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Tous droits TopDog Groupe reserved.David Richter est une autorité reconnue en coaching de carrière et de soutien à la recherche d'emploi. Il a passé de nombreuses années dans le recrutement, dotation, outplacement, de counseling et de psychologie de la gestion de la carrière s'étend sur la plupart des industries et professions. David TopDog Groupe fondé en réponse aux besoins des candidats d'avoir une meilleure qualité de carrière et coaching support disponible sur l'Internet. David comprendre les mécanismes de la réussite. Il a formulé des stratégies de chacun peut utiliser pour obtenir des entrevues et de recevoir des offres. Ses vastes connaissances et expérience fixe David exception dans ce domaine, lui permettant d'offrir une multitude d'informations et d'une vaste gamme d'outils, de ressources et les stratégies ne trouve nulle part ailleurs. Il a montré comment de nombreux demandeurs d'emploi de se différencier et tirer profit de leur potentiel au plus haut niveau possible, faire une vraie différence dans leur carrière. David est titulaire d'un baccalauréat et maîtrise en génie électrique et une maîtrise ès arts en Counseling Psychology.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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