I pericoli di occupazione: siete sul punto di essere lasciato andare?
Dal momento in cui sono nati e si prende il primo respiro, si comincerà a die.It 's solo un fatto di vita. E per illustrare un'altra verità: Dal giorno in cui si sono assunti da una società, è avvicinarsi al giorno si sposta su. Questo è un evento naturale o di una rottura dei ties.Statistics mirato dimostrare che la persona media terrà almeno dieci a dodici diversi posti di lavoro in quello che sarebbe, tuttavia, essere considerata come un illustre carriera. Spostamento da un posto di lavoro per gli altri è una naturale progressione, ogni posto di lavoro o la situazione che rappresenta un trampolino di lancio per il prossimo. La linea di fondo è che soggiornano in un posto di lavoro per tutta la tua carriera è di non essere expected.Having Detto questo, possiamo dare un'occhiata ad essere lasciato andare, come un'esperienza positiva. Si tratta di un modo di muoversi lungo la sua carriera in un modo molto decisivo. Ci sono molte ragioni per passare come essere ridimensionato o chiuso. Indipendentemente dal motivo, di essere liberi di fare una nuova carriera è una mossa positiva condizione che vi porta al tuo prossimo step.So quali sono i segni che si sta per essere chiuso? Essa può essere uno o una numero dei seguenti:? Un subordinato sta cominciando a chiedere domande riguardo le vostre responsabilità? Il tuo capo è un aumento della visualizzazione microgestione stile verso di voi? Alcune delle vostre responsabilità sono in corso di presa di distanza da voi? Il tuo prossimo esame dei risultati è riprogrammata a una data anteriore? In occasione delle riunioni con il tuo capo, ti accorgi che sta prendendo più note del solito? Si riceve più scritta e orale meno commenti su le vostre prestazioni? Non hai ricevuto un aumento in un periodo di tempo più lungo del solito? È realizzare il vostro capo vi è l'osservazione più del solito? La vostra azienda sta attraversando un downsizingWhen si cominceranno a vedere i segni che siete in blocco il taglio, piuttosto che avviare una reazione emotiva che non ti servono, per vedere quello che è. E 'giunto il momento di passare. Il vostro prossimo passo vi aspetta. Inizia la sua carriera di esplorare opzioni. Non aspettare fino a quando l'ascia scende. Essere proattivi e determinare la migliore prossimi passi. Poi, quando si è lasciato andare, può essere motivo di celebrazione. Avete completato con successo questa fase della sua carriera, e ora è al successivo. Si tratta di una naturale progressione. E 'mirato. Si sono esattamente dove devono essere. Siete sulla strada per il successo prossima fase della sua carriera, e life.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 TopDog Group Tutti i diritti reserved.David Richter è una autorità riconosciuta in carriera coaching e la ricerca di un lavoro di sostegno. Ha trascorso molti anni in materia di assunzioni, di personale, outplacement, consulenza psicologia e la gestione delle carriere che abbracciano la maggior parte delle industrie e delle professioni. David TopDog gruppo fondato in risposta alle esigenze di nuovi posti di lavoro ai candidati di avere una migliore qualità della carriera e coaching sostegno disponibili su Internet. David capisce i meccanismi per il successo. Egli ha formulato strategie specifiche chiunque può utilizzare per ottenere interviste e ricevere offerte. La sua vasta conoscenza ed esperienza set David eccezione in questo campo, che gli permette di offrire una ricchezza di informazioni e di una vasta gamma di strumenti, risorse e strategie non trovato in qualsiasi altro luogo. Egli ha dimostrato innumerevoli persone in cerca di lavoro come a differenziarsi e sfruttare il loro potenziale al più alto livello possibile, fare una vera differenza nelle loro carriere. David detiene un bachelor e master in Ingegneria Elettrica e un Master of Arts in Psicologia di consulenza.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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