Les 4 éléments de recherche d'emploi que vous devez savoir!
Êtes-vous héberger l'amertume ou la colère envers votre employeur actuel ou passé? Trouvez-vous difficile d'être optimiste lors de l'entretien ou mise en réseau en raison des expériences professionnelles passées? Avez-vous passé des nuits sans sommeil inquiétants sur la façon d'expliquer votre CV saccadé? Si vous êtes présentement dans le marché du travail, vous avez besoin de vider ce bagage rapidement! Voici 4 principaux faits de recherche d'emploi que vous devez savoir: Fact # 1: Votre ancien employeur est de ne pas investir heures une vendetta personnelle contre you.Fact # 2: Les employeurs savent que la disparition de sociétés dot.com et le ralentissement économique des 4 dernières années ont abouti à plus agitée resumes.Fact # 3: Un réseau avec des gens que vous ne voulez pas d'entendre parler de vos malheurs passés. Ils veulent savoir ce que vous faites pour aller de l'avant! Info n ° 4: Ton visage et la présentation seront miroir le dialogue interne que vous avez avec l'employeur ou le travailleur yourself.Helpful HintsThe net - vous cherchez à impressionner n'est pas intéressé par de longues explications sur vos antécédents d'emploi. Il / elle est auto-impliqués comme le reste du monde. Cela fonctionne en votre faveur. Voici pourquoi. La plupart des gens ne vont pas demander des détails au-delà de toute logique un compte rendu de votre statut d'emploi. Ils accepteront ce que vous dites à leur valeur nominale. L'employeur (ou le travailleur nets) sera poser des questions si il / elle veut plus information.So une peine de deux ou trois clarification de votre situation d'emploi suffira. Par exemple, «Mon entreprise a réorganisé et j'étais parmi un certain nombre de personnes qui ont été réduites. Je cherche maintenant à transférer mon expérience considérable en-fill dans le vide. "Ceci est une explication efficace que l'auditeur se concentre sur le présent et l'avenir, pas le past.Speaking du passé, si vous transportez des années autour de la blessure ou dédaigné par le patron qui maltraités vous, laissez-aller de la présente immediately.These souvenirs peut être douloureux et difficile à oublier. Mais ils continuent à vous coincé dans le passé. Pas le lieu, vous devez être d'obtenir un nouveau job.To obtenir de l'aide en laissant ce bagage derrière et d'orienter votre démarche, envisager de travailler avec un entraîneur ou un conseiller. Une fois que vous avez une lumière a brillé sur ce que vous êtes tellement en colère ou mal à propos, la colère souvent dissipates.Remember, le seul outil de marketing le plus important vous possédez est votre attitude. Tout coule, positifs ou négatifs, de votre Outlook. Votre attitude commence avec ce que vous dites-vous. Commencer à ouvrer un dialogue interne qui va vous présenter comme ingénieux, déterminé et optimistic.Finally, le peuple le plus de succès que je connais n'ont pas eu tout l'automne dans leur giron. Ils ont déjà connu des difficultés incroyables. Mais ils ne passent pas le temps de parler de leurs des défaillances ou qui en ont fait de mal. Leurs yeux sont rivés sur la route. En outre, ils se concentrent sur la prochaine bonne chose qu'ils veulent créer pour themselves.What 'est la bonne chose suivant que vous voulez créer? Dale Kurow, MS, est un auteur et un coach de carrière et de direction dans NYC. Dale travaille avec des clients à travers les États-Unis et à l'étranger, les aidant à survivre à la politique de bureau, devenir de meilleurs gestionnaires, et quel sera leur prochaine carrière move.Visit site web de Dale à http://www.dalekurow.com/phone_ebook des informations à propos de son dernier Livre électronique, Téléphone Entrevue Sharpened Right Here!
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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