당신이 알아야 할 사실이 4 일자리 찾기!
당신은 과거의 고용주 또는 현재? 그게 어려운 인터뷰 혹은 과거 직장 경험을 할 때 긍정적인 네트워킹 때문에 어떻게해야하지? 찾아 귀하 마쪽으로 괴로움이나 분노를 숨겨주는 당신의 잠못드는 밤을 걱정을 보낸 적 없어 고르지를 재개하는 방법에 대해 설명을? 경우 현재 취업 시장에있다면, 빨리이 수하물을 덤프 필요해! 여기 알고 : 사실 # 1 :에 시간을 투자하지 과거 고용주 필요가 4 키를 구직 사실입니다 you.Fact # 2에 대한 개인적인 복수 : 고용주가 dot.com 기업의 몰락과 지난 4 년간의 경제 침체로 이어지고있다 짧고 resumes.Fact # 3 : 사람들이 네트워크와 알고 싶지 않아 너의 과거의 비애에 대해 듣고있다. 그들이 당신을 앞으로 이동에게 무슨 짓을하고 있는지 알고 싶어! 사실 # 4 : 당신의 얼굴과 프레 젠 테이션 yourself.Helpful - HintsThe 고용주가 근로자와 함께하는 데 net 또는 내부 대화를 거울 것입니다 당신이 감동을 여러분의 취업에 관심이 역사에 대해 긴 설명을하지 않습니다 추구하고있습니다. S / 자기 절제 - 세계의 나머지 부분처럼 관여. 당신의 부탁에이 작동합니다. 그 이유는. 대부분의 사람들은 자세한 내용은 묻지 않겠다 고용 상태의 계정을 넘어 논리적으로 전달합니다. 그들은 당신이 무슨 말을 액면 그대로 받아들일 것입니다. 만약 / s 이상 그가 더 information.So 2 개 또는 3 개의 문장을 원하는 고용주 (또는 그물 - 복지사) 질문을 할 것입니다 고용 상태의 명확한 충분합니다. 예를 들어, "우리 회사가 축소 개편하고 그 사람의 숫자 중 하나였습니다. 난 지금 내 상당한 경험을 양도하고자하는 오전 - 채우기 공. "이것은 과거의 현재와 미래가 아닌 past.Speaking에 초점을 맞춘 효과적인 설명을 경청하는 경우 년간이나 상사에 의해 상처를 안고있다 slights 사람 당신의 가자 다뤄져이 immediately.These 기억이란 고통스러울 수와 잊을 수있다. 하지만 그들은 당신이 과거에 집착하고 계속합니다. 아니 당신이 될 수있는 새로운 job.To이 수하물을 뒤에 남겨두고 도움을 얻는 데 필요한 장소 그리고, 코치 또는 카운셀러와 협력을 고려하여 접근을 이동합니다. 일단 당신이 그렇게 화가이나 상처에 대해 분노를 종종 하나의 가장 중요한 마케팅 도구 dissipates.Remember 무엇을하고 있는지에 빛이 빛나고있어 당신은 당신의 태도를 갖고있다. 모든 것은 긍정적인 흐름을 것이다 또는 제외어, 귀하의 Outlook에서. 너의 태도가 스스로 무엇을 말하는 거지로 시작된다. 시작가로 묘사된다 내부 대화를 만들어 모든 가을 자신의 무릎에 없었던 결정 및 optimistic.Finally 수완, 내가 알고있는 가장 성공적인 사람들이있다. 그들은 놀라운 어려움을 경험 했어요. 하지만 그들이 말하는 그들의 시간을 할애하지 않습니다 실패하거나 그들이 틀렸다는 것을 다. 그들의 눈은 도로에 앞서있다. 또한, 그들은 다음에 좋은 것은 그들이 themselves.What '을 만들려면 다음에 좋은 물건을 만들려 대한 집중? 데일 Kurow, 미시시피, 작가와 경영자의 경력과 뉴욕에서 코치. 데일이 미국 및 국제적으로 전체 고객과, 사무실 정치를 살아남기 위해 그들을 도울 수 있고, 더 나은 관리자가되고, 작품과 자신의 다음 경력을 알아낼 그녀의 최근 전자 - 책에 대한 정보를 http://www.dalekurow.com/phone_ebook에서 데일의 웹 사이트 move.Visit, 전화 면접 스킬 날카롭게 바로 여기!
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