Le travail est un mot de quatre lettres
Je peux déjà entendre les blagues et la plupart d'entre eux ne sont pas politiquement correct. Permettez-moi de jeter un mot qui ne sont souvent pas nous attacher à travailler et pourtant je pense que c'est une parole de salut, de cotisation, de rendement, de communauté, et en fin de compte, il est legacy.Here: LOVE.Kahil Gibran proclamé, «Le travail est l'amour rendu visible». Je voudrais également préciser sa position en insistant sur le fait que le travail est ce que vous faites pour un paycheck.Work est ce que vous faites pour une vie. C'est cette vitalité, qui englobe toutes les activités qui vous permet d'apporter les compétences nécessaires pour assumer de manière à satisfaire au-delà d'une période de paie. C'est cette activité qui vous évite d'être un visage dans un certain nombre mécaniste de roue, d'où il détient des pouvoirs rédempteurs. C'est cette activité qui apporte une contribution à un monde plus grand ordre. C'est cette activité à partir de laquelle vous avez le sentiment d'une mesure d'accomplissement et de réalisation. Il vous excite. Il vous donne la joie. Il se lie à une communauté de personnes qui sont parties prenantes dans ce que vous do.Ultimately, elle a un effet d'entraînement et de la puissance d'un héritage pour ceux qui suivent. "Ah come on!" vous insistez. "Comment faire un garbage collector? Un serveur? Un commis de magasin? Qui va à l'amour de ces emplois?" Bonne question. Et à première vue, il semble que ce ne sont pas tous des chances dans l'emploi est si grand potentiel. Il suffit de prendre l'argent, laisser le plus tôt possible pour des pâturages plus verdoyants. Vis de ces malheureux patrons. Thumb votre nez à la customer.And demain vous die.That ça. Plain and simple. Si vous êtes à la recherche du rêve vocation, le mieux environnement de travail, le patron agréable, la réalité peut intervenir et votre seul instant sur la planète est perdue à jamais. Il s'agit d'une réalité encore plus vraie en cours events.There 'est un passage difficile que nous a pris par la tempête et secoué notre avancer péniblement le long-Workaday monde. Beaucoup sont paralysés par l'insécurité de l'époque. La terreur de 9-11 et de l'agressivité mondiale nous a poussé sur le bord. Avec une économie américaine bancal, instable changement continue à bombarder us.Mega-fusions BOGGLE l'esprit avec le sans fin streaming zéros derrière un monstre de la taille financière. Nous gasp le nombre d'employés qui sont exprimés hors consolidés à partir d'un géant. Nous voyons fermetures d'usines et de mises à pied dans tout l'industrie du vêtement au secteur bancaire. Nuit web entreprises se tournent presque l'âge des jeunes dans les millionnaires et les cadres à l'âge de 40 ans ne sont pas de gratter la tête. Puis, Dot.Coms échec, laissant perplexes les employés dans les décombres. Effondrement de Wall Street, l'avidité des entreprises, et l'icône-présidents qui, comme tombé en panne idoles prennent quotidiennement headlines.Despite statistiques qui indiquent que l'emploi est son retour, il ya la douleur et de l'imprécision de ces chiffres froids. Nous travaillons de plus, mais le sentiment que si nous sommes gagnant moins de temps et vivant dans la pauvreté. Affluenza est un mot trop commun. La notion cohérente que les travaux devraient être de 24 / 7 cas est contesté par un nombre croissant de voix stridente. Et, avec ces voix est un cri pour les plus urgentes pour répondre à un succès durable: trouver un travail qui fait un impact et nous permet de vivre dans la négociation. Réponse ce moyen et nous libérer de production et la force créatrice s'apparente à un court tsunami.In nous voulons nous aimons ce que nous faisons, qui nous le faisons et qui nous le faisons avec amour et la vie que nous avons créer en dehors de ce travail. C'est l'essence même du Saint-Graal, le mystérieux équilibre travail / vie privée pièce. Constatant que la quête du Graal est effectuée par traitement en parallèle, de travailler sur deux pistes. La première piste est de rendre le travail de "travail" pour vous dans votre situation.Wouldn-il pas plus judicieux de transformer où vous vous trouvez-même tout en continuant de recherche de sorte que si et quand vous quitter, il ya une légère empreinte de succès, la communauté, contribution et, oui, même le souvenir d'une interaction bénéfique. Cette transformation permet à l'amour-vous dans le processus. Il maintient les ponts de la combustion et de renforcer un réseau de relations qui, un jour l'on pourrait appeler upon.The critique question devient: comment faire tourner un «emploi» dans un "travail" en quelque chose qui vous donne plus d'un chèque de paie? Non, vous pourriez ne pas être en mesure de modifier le plan stratégique d'entreprise, de la peinture camion à ordures peppermint rose ou de modifier un patron à partir d'un crapaud d'un prince. Mais, il existe des mesures que vous pouvez prendre dans votre sphère d'influence. Trop souvent, nous nous attendons à la gestion pour nous conduire dans la carrière directions, à nous de la reconnaissance, de faire "ça" une meilleure place.It 'est comme un mariage: il a la responsabilité des deux côtés. À l'aide des outils offerts par Bev Kaye et Sharon Jordan Evans dans Love it. Ne pas Leave It (disponible dans les principales librairies), vous trouverez une lettre de l'alphabet soup mesures spécifiques afin de vous aider à prendre en main votre vie à workDon't attendre. Le temps est trop précieux pour le gaspiller. Vous pouvez tomber amoureux nouveau. (c) 2004, McDargh Communications. Tous droits réservés dans tous les médias. Reprints doit inclure byline, informations de contact et copyright.About Le AuthorEileen McDargh, CSP, CPAE est l'une des meilleures femmes d'affaires haut-parleurs dans les États-Unis. Elle a écrit de nombreux ouvrages dont le plus récent est The Resilient Esprit, commentateur de radio, et siège au conseil d'administration de la National Speakers Association. Vous pouvez trouver
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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