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El trabajo es una palabra de cuatro letras,

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No puedo escuchar los chistes y ya la mayoría de ellos no son políticamente correctos. Déjame echar una palabra que a menudo no conceden al trabajo y, sin embargo, creo que es una palabra de la redención, de la contribución, de progreso, de comunidad y, en última instancia, de legacy.Here es: LOVE.Kahil proclamó Gibran, "El trabajo es amor hecho visible". Quiero aclarar su posición al insistir en que un trabajo es lo que haces para un paycheck.Work es lo que haces para una vida. Es que la dinamización, que todo lo abarca la actividad que le permite aportar conocimientos para llevar de manera que se cumplan más allá de un período de pago. Es que la actividad que le ahorra de ser un número en un rostro mecanicista ruedas, por lo tanto, posee poderes de redención. Es que la actividad que hace una contribución a un orden mundial más grande. Es que la actividad de los que una medida de sentido de logro y progreso. Ello te excita. Le da alegría. Se une a una comunidad de personas que están interesados en lo que do.Ultimately, tiene un efecto de onda y la potencia de un legado para aquellos que siguen. "Ah vamos!" usted insiste. "¿Qué tal un recolector de basura? Un camarero? Una tienda empleado? ¿Quién va a amar a los puestos de trabajo?" Gran pregunta. Y en valor nominal, parece que no todas las oportunidades de empleo tiene gran potencial. Tomar el dinero, dejarlo tan pronto como pueda para pastos más verdes. Tornillo de los miserables jefes. Pulgar en la nariz customer.And mañana die.That 's él. Así de simple. Mientras que usted está buscando el sueño vocación, la mejor ambiente de trabajo, el mejor jefe, la realidad y su paso en un momento en el Planeta se ha ido para siempre. Es una realidad aún más real por las actuales events.There 's fácil cambio que nos ha tomado por asalto y sacudió a lo largo de nuestra avanzando laboriosamente-workaday mundo. Muchos de ellos están paralizados por la inseguridad de los tiempos. El terror de 9-11 y la posterior agresividad mundial nos empujó al límite. EE.UU. con una economía tambaleante, inestable cambio sigue bombardeando us.Mega Boggle-fusiones con la mente las interminables secuencias de ceros detrás de un monstruo del tamaño financiero. Estamos grito en el número de empleados que son emitidos desde una consolidada gigante. Vemos cierres de fábricas y despidos en todo, desde la fabricación de prendas de vestir a la banca. Web de la noche a la mañana las empresas a su vez casi menores de edad en los jóvenes millonarios y ejecutivos de la edad de 40 años se deja arañar sus cabezas. Entonces, no «dot.com», lo que deja perplejos empleados en los escombros. Colapso de Wall Street, la avaricia corporativa, y el icono que-como presidentes accidente como ídolos caídos hacer diario headlines.Despite estadísticas que indican que el empleo es volver, no hay dolor y la inexactitud detrás de esas frías cifras. Estamos trabajando más, pero sentir como si nos ganan menos y que viven en el tiempo la pobreza. Affluenza es una palabra muy común. La noción de que de conformidad trabajo debería ser un 24 / 7 evento está siendo desafiada por un creciente número de voces estridentes. Y con las voces viene un grito de la más urgente respuesta a la ordenación sostenible de éxito: encontrar un trabajo significativo que hace un impacto y nos permite vivir en la negociación. Motivo y la respuesta que vamos a desatar un poder productivo y creativo semejante a un corto tsunami.In queremos encanta lo que hacemos, que lo hacemos y para quién lo hacemos con amor y la vida que crear fuera de ese trabajo. Esa es la esencia-el Santo Grial-el misterioso equilibrio trabajo / vida pieza. La búsqueda de Santo Grial que se lleva a cabo el proceso en paralelo, trabajando en dos vías. La primera pista es hacer el trabajo "trabajo" para usted en la situation.Wouldn No es más lógico para transformar dondequiera se encuentre, incluso mientras continúa la búsqueda de modo que si-y cuando sale, hay un leve huella de progreso, de la comunidad, contribución y sí, incluso la memoria de una interacción beneficiosa. Tal transformación le permite a ti el amor en el proceso. Mantiene los puentes de la quema y fortalece una red de relaciones que un día que podríamos llamar upon.The pregunta crítica es: ¿cómo convertir un "trabajo" en un "trabajo"-en algo que te da más de un cheque de pago? No, usted podría no ser capaz de modificar el plan estratégico de la empresa, la pintura camión de basura de color rosa o menta cambiar un jefe de un sapo a un príncipe. Sin embargo, hay puntos de acción específicos que usted puede tomar dentro de su esfera de influencia. Con demasiada frecuencia, que esperamos nos lleve a la gestión de la carrera direcciones, que nos facilite el reconocimiento, para hacer "que" un mejor place.It 's igual que un matrimonio: no hay responsabilidad de ambas partes. Utilizando las herramientas ofrecidas por Bev Kaye y Sharon en Jordania Evans Love it. No Dejar (disponible en las principales librerías), encontrará una sopa de alfabeto literal de los pasos de acción específicos que le ayudarán a tomar posesión de su vida en workDon't esperar. El tiempo es demasiado precioso como para desperdiciar. Usted puede caer en el amor de nuevo. (c) 2004, McDargh Comunicaciones. Todos los derechos reservados en todos los medios de comunicación. Reimpresiones deben incluir línea de autor, información de contacto y copyright.About El AuthorEileen McDargh, CSP, CPAE es uno de los mejor clasificados mujeres de negocios los oradores en los Estados Unidos. Ella es autora de numerosos libros de la más reciente de las cuales es El Espíritu Resiliente, comentarista de radio, y sirve en la Junta de Directores de la Asociación Nacional de Oradores. Usted puede encontrar

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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