Avez-vous des pâtes avec interview
Quand les cyclistes se préparer à une grande course, ils ont toujours s'assurer qu'ils charge sur les glucides. Il n'est pas rare d'avoir une alimentation de pâtes la veille d'un événement important pour que les athlètes peuvent stocker une partie de la hydrates de carbone, ils seront brûle le jour suivant. Il en va de même pour la préparation à une entrevue. Un candidat à un emploi, la préparation de cette très importante interview, doit prendre dans certains PASTA. Toutefois, il n'est pas le même type de pâtes, mais c'est quelque chose qui va stimuler, fortifier et de maximiser les chances d'une personne à avoir un succès interview.Here est le PASTAS qui est proposé: P, préparer, A, de l'attitude ajustement; S, début de l'entretien hors intelligemment; T, conseils à suivre, et A, après l'entrevue de suivi. Ces cinq étapes peuvent fournir un niveau de préparation, de confort et de professionnalisme qui devrait impressionner les les décideurs de votre rendement sous pression et de démontrer vos habiletés et les attributs de la meilleure light.How t-on préparer (P) pour une entrevue? Vous seriez surpris du nombre de personnes ne sont absolument rien ou très peu dans ce domaine. Cependant, c'est la seule chose que vous avez complètement dans votre contrôle. Examiner les tâches suivantes, qui peut être fait afin d'être plus que vos concurrents: anticiper sur une question comme un ouvre-boîtes sur les qualifications et l'arrière-plan; anticiper une clôture qui permettra de vous emballez vos qualifications et à l'examen; rédiger les réponses aux questions prévisibles; pratique ou de répéter comment vous livrer ces réponses, re-lu votre demande et visualiser la façon dont vous allez vous présenter verbalement et non verbalement. Passer du temps sur cette première étape vous donnera la confiance et la pratique qui va vous aider à vous détendre, ou tout au moins limiter certains de la nervosité au cours de la interview.Attitude (A) ou l'ensemble de votre attitude est un facteur dominant qui influence la façon dont l'enquêteur ou le groupe perçoit à vous et à votre personnalité. Il est important d'être positif dans tous les moyens que vous vous exprimer et d'être toujours courtois envers tout le monde avec qui vous entrez en contact. C'est une bonne chose que d'être légèrement de s'affirmer, mais pas agressif ou arrogant. Montrer que l'on croit en soi et de savoir que vous êtes jugés sur votre attitude, l'éthique de travail, l'intelligence et l'honnêteté. En établissant votre attitude positive à réfléchir ce que l'employeur veut de leurs employés, qui seront probablement inclure tout ou partie des éléments suivants: starter auto, fiable, facile à travailler, fonctionne bien sous pression, la gestion efficace du temps, peut traiter une situation de crise avec succès, pourrait faire des critiques constructives, et se concentre sur les besoins de l'entreprise au cours de l'entrevue personnelle needs.Starting (S) est le point précis où une première impression sera fait. Plusieurs fois, un candidat croit que la première question de l'entrevue est le début réel de l'entretien. En réalité, il commence lorsque le candidat entre dans la chambre et est mis en place. Il est important d'être sur temps, même au début, à se préparer mentalement à être appelés dans la salle d'interrogatoire. Rappelez-vous qu'il y aura de petits discours que l'intervieweur (s) se souviendront. La poignée de main, qui doit être ferme, et le sourire, ce qui devrait être sincère, aller un long chemin en établissant un rapport avec les décideurs. En outre, le toilettage et l'apparence sont deux domaines dans lesquels de prendre un soin et de temps. Il va payer des dividendes. Effectuez votre premier une impression positive et agréable experience.The conseils (T) qui peuvent mettre le professionnalisme dans les véritables réponses aux questions sont enveloppés dans de nombreux détails. Elles sont petites, mais très importante, dans l'ensemble des éléments processus d'entrevue. Comprenez que votre articulation et le vocabulaire est examiné de manière approfondie. Utilisation de "un peu, oui, et va" sont des mots à éviter. Assurez-vous que vos réponses sont concises, précises, et non pas la randonnée. Vos réponses, en règle générale, ne doivent pas dépasser 2 minutes. Vous devez vous assurer que vous êtes honnête et précis. Il est important que les capacités et les réalisations de ne pas être exagérée. Votre comportement devrait être l'une de l'ouverture, de confiance et d'enthousiasme. Contact avec les yeux est un must, avec des gestes naturels qui vous aident à établir une connexion ou de rapport avec l'interlocuteur (s). Si vous êtes invité à raconter ce qu'est un ancien employeur dira de vous, mettez-le au formulaire de soumission en particulier à fournir des détails sur leur appréciation de vous. Surtout, ne jamais utiliser les expressions, «Pour être honnête et en toute honnêteté." Il pourrait donner à la impression que vous n'êtes pas honnête dans d'autres domaines. Imaginez-vous confiant, penché en avant, le menton, et non pas l'agitation de l'enfant. Visualisez l'entrevue success.After (A), un suivi de routine peuvent être le plus impressionnant de la intervieweur (s). Outre remerciant à l'entrevue lorsque vous lever pour partir, le suivi avec une lettre personnalisée est une chose tout à fait approprié de le faire. Si vous n'obtenez pas le poste, il est également opportun de demander des informations sur la façon dont l'entrevue aurait pu être amélioré. Beaucoup d'administrateurs des ressources humaines volontiers un rendez-vous de passer en revue les forces et les faiblesses de la interview.If vous n'avez pas le position, ne pas brûler de ponts avec la société ou organisation. Tout simplement parce que vous n'avez pas la première pour laquelle vous avez appliqué, ne signifie pas que vous ne pourrez pas obtenir un autre poste qui s'ouvre. Il a beaucoup à voir avec si vous êtes perçu comme "un ajustement de la position particulière." Toujours essayer de comprendre si vos qualifications et expériences sont une bonne adéquation avec les attentes d'une position spécifique. Staying avec les cinq étapes (PASTA) vous aidera à vous préparer et vous aider à obtenir un avantage sur ceux qui sont juste en s'appuyant sur la chance. Préparez-vous et rappelez-vous l'usage fundamentals.Copyright: Aucune autorisation n'est nécessaire pour reproduire ce histoire. À propos de l'auteur de la déclaration avec des liens doit rester intact. Demande de liens réciproques seront prises en considération. mailto: barb@sbmag.org.Barbara Snyder a pris sa retraite en Californie Mesdames école et Coordonnateur des ressources humaines. Elle a une maîtrise en programme d'études et de formation. Elle est titulaire d'enseignement primaire, secondaire, collège communautaire, et administratives. Elle est actuellement l'éditeur de
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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