당신의 면접시험을 가진 약간 파스타가 있으십시오
자전거 타는 사람이 큰 인종을 위해 준비할 때, 항상 확인한다 기화기에 위로 적재한ㄴ다는 것을. 운동선수가 다음날에를 위로 점화할 몇몇의 탄수화물 높은 쪽으로 저장할 수 있다 그래야 파스타를 중요한 사건의 앞에 밤을 먹여 달라고 하는 것은 드물지 않다. 동일은 면접시험을 위해 준비를 위해 간다. 그 아주 중요한 면접시험을 위해 준비해 일을 위한 후보자는, 약간 파스타에서 가지고 갈 필요가 있다. 그러나, 파스타의 동일한 종류가 아니다, 그러나 성공적인 면접시험이 있는에 있는 사람의 기회를 격려하고, 요새화하고 확대할 무언가이다.
건의되고 있는 파스타는 여기 있다: P는, 완전히 준비한다; A 의 태도 조정; S는, 면접시험을 똑똑하게 떨어져 시작한다; T 의 지켜질 끝; 그리고 A는, 속행을 후에 회견한다. 이 5개 단계는 압박감을 받고 있는 당신의 성과를 가진 의사 결정자를 감명을 주고 제일 빛에 있는 당신의 능력 그리고 속성을 설명한 일 것이는 준비, 안락 및 전문성의 수준을 제공할 수 있다.
1개는 어떻게 면접시험을 위해 (p)를 준비하는가? 당신은 얼마나 많은 사람들이 이 영역에서 절대적으로 아무것도 또는 약간 하지 않는지 놀랠 것입니다. 그러나, 이것은 당신은 당신의 통제에서 완전하게 있는 1개의 것이다. 이기 위하여 끝날 수 있는 당신의 경쟁 보다는 준비해 뒤에 오는 업무를 고려하십시오: 자격과 배경에 관하여 오프너로 질문을 예기하십시오; 위로 감싸고 당신의 자격을 검토하는 것을 당신을 허용할 종결을 예기하십시오; 예기한 질문에 응답을 다 써버리십시오; 실행하고십시오 또는 당신이 그 응답을 어떻게 전달할지 연습하십시오; 당신의 신청을 재독하십시오; 그리고 당신이 어떻게 구두로 그리고 비언어적으로 선물할지 구상하십시오. 이 첫걸음에 지출 시간은 실제적인 면접시험 도중 당신에게 당신이 이완할 것을 도울 신뢰를 주고, 또는 적어도 재갈을 물린다 몇몇을의 신경질 실행할 것이다.
태도 (a) 또는 당신의 전반적인 행동은 탐방기자 또는 위원회가 당신 및 당신의 개성을 어떻게 감지하는지 좌우할 지배적인 요인이다. 당신이와 항상 당신이 접촉으로 오는 모두에 정중하기 위하여 표현한다 모든 방법으로 긍정적인 것이 중요하다. 온화하게 단정적일 것이다 좋은 것, 그러나 공격 적이고 오만한 이다. 당신이 너자신을 믿는는다는 것을 보여주고 당신이 당신의 태도, 일 윤리학, 정보 및 정직에 재판되고 있다는 것을 아십시오. 당신의 적극적인 태도 설치에서 고용주가 거의 확실하게 뒤에 올 것 전부 또는 몇몇을 포함할 그들의 직원에서 원하는 무슨을에 대하여 생각하십시오: 로 일하게 쉬운 자동 시동 장치는, 신뢰할 수 있는, 일 압력하에서 솟아나오고, 시간을 효과적으로 처리하고, 위기 상황을 성공적으로 취급할 수 있고, 개인적인 필요에 회사의 필요에 건설적인 비판 및 농축물을 취급할 수 있었다.
면접시험 (S)를 시작하는 것은 첫인상이 할 정확한 점이다. 많은 시간 후보자는 면접시험의 첫번째 질문이 면접시험의 실제적인 처음다고 생각한다. 사실상 그것은 후보자가 방에 들어가고 소개될 때 시작된다. 제 시간에 맞춰, 이른 조차 인 것이, 중요하다 면접시험 방으로 불리는 것을 정신적으로 준비하기 위하여. 탐방기자가 기억할 한담이 있을 것이라는 점을 기억하십시오. 확고해야 하는, 악수 및 근실해야 하는, 긴 방법 미소는 의사 결정자를 가진 일치 설치에 있는 간다. 더하여, 손질 그리고 외관은 여분 배려 및 시간을 걸리기 위하여 2개의 지역일 것이다. 그것은 큰 배당금을 떨어져 지불할 것이다. 당신의 첫인상에게 긍정 적이고 및 유쾌한 경험을 하십시오.
질문에 실제적인 응답으로 전문성을 끼워넣을 수 있는 끝 (t)는 많은 세부사항에서 외투를 입는다. 그들은 작고, 그러나 극단적으로 뜻깊다, 전반적인 면접시험 과정에 있는 성분. 당신의 조음 및 어휘가 완전히 자세히 조사되고 있다는 것을 깨달으십시오. "얼마쯤을 사용하여, 좋아, 가서에" 피할 것이다 몇몇 낱말은 이다. 확인해 당신의 응답이 다는 것을 간결하고, 특정하다는 것을, 산책하지 않는. 당신의 응답은, 대개, 2 분 보다는 더 이상 이어야 한다. 당신은 당신이 정직하다는 것을 집중시키는 다는 것을 확인할 필요가 있다. 과장되지 않은 중요하다 능력과 성취. 당신의 행동은 개방상태, 신뢰 및 열의의 하나이어야 한다. 눈 접촉은 당신이 탐방기자를 가진 연결 또는 일치를 설치할 것을 돕는 자연적인 제스처와 함께 필요한 것, 이다. 얼마나 이전 고용주에 관하여 당신에 관하여 말하도록 말할 것입니다 당신이 요청받는 경우에, 그것이라고 특히 당신의 그들 평가의 세부사항을 제공하는 따옴표 모양에서 둬. 특히, 이제까지 정직하기 위하여 이용하지 말라 어구를, "또는 솔직히 말해서." 그것은 당신이 다른 지역에서 정직하지 않다 느낌을 줄 수 있었다. , 자부하는, 그림 너자신 턱 위로 앞으로 숙여기, 싱숭생숭 하지 않기. 성공을 구상하십시오.
면접시험 (a)가, 후속 일과 탐방기자에게 감동한 수 있던 후에. 면접시험에 그(것)들 감사외에 당신이 허가에 용감히 맞설 때, 개인화한 편지로 철저히 구명은 할 것이다 아주 적합한 것 이다. 당신이 위치를 얻지 않는 경우에, 요구하는 것도 적합하다 당신의 면접시험이 어떻게에 개량될 수 있던지 의견을. 많은 인적 자원 행정관은 기꺼이 하 면접시험의 강약점 검토하기 위하여 약속을 계획할 것이다.
당신이 위치를 얻지 않은 경우에, 회사 조직을 가진 어떤 교량도 점화하지 말라. 다만 당신이 당신은 여는 다른 위치를 얻지 않을 것이라는 점을 적용되는 당신이, 의미하지 않는 처음 것을 얻지 않았기 때문에. 당신이 "특정한 위치 를 위한 적합 로." 감지된ㄴ다는 것을 많게 하고 관계된다 항상 당신의 특정한 자격 및 경험이 특정한 위치의 기대를 가진 좋은 성냥다는 것을 이해하는 것을 시도하십시오. 5개 단계 (파스타)로 체재는 당신이 당신을 운을 다만 의지하고 있는 사람들에 가장자리를 얻는 준비하고 도울 것을 도울 것이다. 준비하는 얻고 기본을 기억하십시오.
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바바라 Snyder는 인적 자원을 위한 은퇴한 캘리포니아에 의하여 구별된 학교 교장 그리고 조정자이다. 그녀는 교육과정과 지시에 있는 석사 학위가 있다. 그녀는 초등 교육, 이차, 지역 전문 대학 및 관리 신임장을 붙든다. 그녀는 지금 http://EducationResourcesNetwork.com의 엄격히 발행인, 경제지, http://www.sbmag.org의 공동 출판업자이다.
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