Succès au travail : qualifications de personnes : gestion de réseau
S'entendre avec vos collègues est critique au votre
bonheur et succès au travail. Vous pouvez se trouver
passant plus de temps avec vos collègues qu'avec le votre
conjoint et famille. Chacun individuel dans une organisation est
juste une petite dent dans une grande roue. Sans aide de
des collègues, vous trouverez vos tâches beaucoup davantage
difficile.
La première étape vers obtenir l'aide du votre
les collègues doit accepter d'autres unicité et
idiosyncrasies. Les gens viennent des beaucoup national différent
origines, races, sexes, et âges. Appels de corporation de l'Amérique
cette « diversité ».
Vous pouvez penser un individu avec une course différente ou
l'origine nationale est particulière ou a des habitudes étranges. Je trouve
que toutes les personnes, indépendamment de course, origine nationale,
le genre, ou l'âge, veulent les mêmes choses. Toutes les personnes veulent a
endroit sûr à vivre et emploi qui les donne
capacité de prévoir lui-même et leur famille. Ce qui
un monde ennuyeux ceci serait si nous habillions tout la même chose,
ont agi les mêmes, et ont eu les mêmes idées.
Si vous avez une attitude de discrimination contre a
collègue en raison de leur origine nationale, course, genre,
ou âge, je ne vais pas essayer de changer d'avis. JE
conseillez-vous cela si vous voulez réussir au travail, vous améliorent
au moins l'acte comme vous sont dans le mouvement de diversité.
La véritable difficulté dedans concernant les employés semblables vient
des différences dans la maturité émotive, intelligence, et
niveau d'attachement au travail. Personnes avec émotion non mûres
ne peut pas vouloir coopérer avec vous parce qu'elles se sentent
menacé. Elles estiment que si elles vous en aident ou indiquent
aspect de leur fonction impression elles peuvent perdre la sécurité d'emploi.
D'autres symptômes d'immaturité émotive sont l'incapacité
pour accepter la critique, estimant que la compagnie devrait faire
choses la manière dont fait à LEUR travail le plus facile, et juste
autoritarisme plat. La maturité émotive d'autres personnes est une
des choses les plus difficiles à traiter sur le travail.
Il est également difficile d'avoir affaire avec les collègues qui n'ont pas,
ou ne voulez pas avoir, l'intelligence requise pour faire
le travail. Parfois ignorance trop heureuse de personnes afin d'éviter le travail
ou responsabilité. Parfois un individu est dans un travail
placez qu'ils pas approprié à.
Votre travail peut fournir à votre vie la signification et le but.
La professionnalisme et la fierté dans votre travail peuvent être importantes pour
vous. Mais ne vous attendez pas à ce que chacun ait ces mêmes valeurs.
Certains davantage sont concentrées sur les amis, la famille, ou autre
préoccupations en dehors de de travail. Elles viennent pour fonctionner seulement pour
le chèque de règlement. Elles veulent faire la moindre quantité de l'effort
requis pour obtenir le chèque de règlement.
Votre bonheur et succès au travail exige de vous d'accepter
et embrassez l'unicité d'autres individus. Vous avez besoin
pour former de bons rapports avec tout collègue dont
coopération que vous devez afin d'effectuer vos tâches.
la meilleure manière de faire qui est de s'inquiéter de elles. Engagez dans petit
parlez et apprenez ce que sont leurs intérêts et ce qui motive
ils. Approchez-les avec une attitude optimiste, éloge,
et compliments. Les gens gravitent vers d'autres personnes qui
rendez leur la sensation bonne.
Vous devez impressionner sur eux que vous n'êtes pas une menace. Vous
ne les critiquera pas, ni menace leur sécurité d'emploi.
Aidez-les pour comprendre que la coopération serait mutuellement
avantageux. Laissé d'autres à la compagnie concurrencez et luttez
contre un un autre, alors que vous vous associez à vos collègues
pour votre succès mutuel au travail.
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