Création d'une équipe de milieu de travail
ÉQUIPE DE PRISE DE DECISION: Les gestionnaires qui invitent la participation crois que les gens directement touchés par une décision devrait être associé à prendre cette décision. L'effort en direction de conjoints de prise de décision. L'objectif est de donner aux salariés la possibilité d'avoir leur mot à dire sur les choses qui les touchent. Cela signifie en leur donnant plus de contrôle sur leur propre travail et de renoncer à certains de vos propres pouvoirs et control.THE EFFETS DE PARTICIPATION: En tant que superviseur, vous souhaitez que votre peuple à travailler dur. Vous voulez avoir l'information dont vous avez besoin pour bien fonctionner et d'obtenir des idées sur la façon de résoudre les problèmes auxquels vous faites face. Il serait bien d'avoir des décisions de grande qualité assurée bien volontiers. Ayant des employés participent à la prise de décision peuvent produire ces résultats. founder@trainingconsortium.com. ), CONSTRUCTION D'UN BON TRAVAIL LE CLIMAT: L'employé qui estime que le travail est un bon endroit pour être est plus productif. Le travail est plus agréable quand la région est agréable, les gens faciles à obtenir avec, et où il ya le travail d'équipe. Dans ces contextes retards et les absences diminuent, tandis que la productivité augmente. Une bonne environnement de travail peut améliorer le moral et encourager les employés à collaborer pour faire le travail. Elle les aide à devenir une équipe, plutôt que seulement un groupe de personnes en attente d'un salaire qui ne se soucient pas de leur travail, leurs collègues de travail, l'organisation, ou themselves.Copyright AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour plus de la présentation du matériel et des ressources: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que formateur, Consultant, Président, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Une organisation qui offre plus de 40 compétences de gestion axée sur les programmes de formation. M. Schwartz effectue chaque année plus de 150 programmes pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, les entreprises Fortune 100/500, et les organismes sans but lucratif dans le monde entier. Il est souvent constaté lors de conférences comme principal présentateur et / ou de facilitateur. Son style est dynamique, participatif, pratique, et plein d'humour. Il est l'auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et des universités dans tout le
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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