Préparer un CV gagnant
Il ya toutes les chances que des éléments de cet article mai ne pas être approprié pour tout le monde dans chaque situation? et c'est précisément le point! Chaque situation est différente. Pas de deux projets sont les mêmes. Il n'ya pas deux Curriculum Spécialiste du développement des rôles ne sont pas nécessairement identiques, mais pour le nom. Contexte, la durée, la région, le sous-secteur et de nombreux autres facteurs sont susceptibles de créer des conditions qui sont uniques, même très similaires. Ainsi, une standard de CV ou de votre plus récent avec un changement de date n'est pas nécessairement la meilleure solution à soumettre? et je valoir, jamais la façon d'aborder la présentation d'un CV dans un project.Take par exemple la façon dont de nombreux grands gestion de projet avec les sociétés traitent les CV et de leur base de données des consultants. Des annonces publicitaires sur leurs sites Web, au développement des magazines et dans les journaux et autres médias font souvent appel pour les «expérimentés» pour les personnes inscrire pour la participation dans divers secteurs. Certaines de ces entreprises ont un processus de réalisation en ligne, ce qui facilite la fonctionnalité de recherche de base de données, et d'autres acceptent la présentation de style traditionnel CV. C'est très peu probable que ce CV sera utilisée sans modification à un appel d'offres submission.Why? Comme présenté, CV rarement servir de multiples fins, pour le même degré de réussite. Votre CV à une organisation d'obtenir l'enregistrement sur leur base de données devrait être adaptée aux besoins de l'entreprise en fait la demande, et dans le but exprès de faire en sorte que quand ils sont à la recherche de votre expertise, ils vous trouver. [Rappelez-vous que le mois dernier, j'ai a écrit sur la promotion de vous-même, et fait remarquer que si vous envoyer un CV, vous ne sont probablement pas en faire assez? visibilité, de communication etc doit également être intégré à votre stratégie]. Ainsi, ce qui doit être faire? Chaque fois que votre CV est mis dans le cadre d'un projet, elle devrait être adaptée aux exigences précises de ce projet, y compris adaptées aux critères de sélection et d'examen pour les autres membres de l'équipe à démontrer l'ampleur et l'équilibre dans la team.But, cela prend une bonne dose de time.Yes elle! Et, il est temps que nécessite la contribution de vous, la personne, ainsi que la firme de rassembler les offres soumission. Autres évident que les impératifs de développement des affaires dans la préparation de la meilleure CV, nous ne sommes pas honnêtes à la cause, ne pas prendre suffisamment au sérieux l'importance du projet, nous sommes d'appel d'offres car si nous ne sommes pas d'investir le temps de bien examiner la raison pour laquelle nous avons une bonne équipe, et comment démontrer que. Le CV est un outil essentiel pour démontrer un niveau plus élevé de compréhension de ce projet unique requirements.So, comment avons-nous cette approche? Une fois que vous le savez, le format, ou d'exigences, certains principes de base peut être suivie, y compris:? Identifier les principaux critères de sélection et d'assurer le traite spécifiquement de CV et / ou montre contre la réalisation de chaque? Identifier les exigences de rôle spécifique dans le cadre du projet et souligner les exemples dans le CV? Examiner les risques liés au projet et d'identifier les moyens de démontrer à travers le CV que par choix de cette personne [l'équipe], ces risques sont compensés? Identifier les facteurs clés de succès du projet et les principaux résultats visés, et de souligner des réalisations? Suivez si possible le concept de «ce qu'il a comme; ce que j'ai fait, à quoi elle ressemble aujourd'hui et pourquoi il vaut mieux "pour démontrer l'impact et la valeur au cours des rôles et des expériences? Prenons l'exemple d'un résumé, au début, de souligner la pertinence pour le rôle [de maintenir respect de toute évidence la mise en forme]? Utilisez «réalisation» de langue? dirigé, développé, mis en œuvre, gestion, etc? Maintenir la lisibilité? phrases courtes, seules les informations qui sont nécessaires pour démontrer la pertinence et blanche l'espace sur le papier de couleur, etc? Assurez-vous que quelqu'un d'autre que l'individu et de la 'auteur examine le CV d'quality.Many agences d'appel d'offres où un CV est souvent nécessaire de demander l'information dans un format? en fait, de nombreuses fois, ils demandent des renseignements précis, pas toujours dans un format. Cette distinction est importante, car elle donne une certaine liberté à l'endroit où l'information est placée dans le document, de telle sorte que vous placez votre la plupart des informations importantes où il sera lu plus tôt. Ne perdez jamais de vue le fait que le CV est une vente document.The la beauté de l'approche du CV de cette façon est que le CV fournit souvent l'occasion d'élargir la technique de communication, qui est habituellement lié à une limite, par l'intégration, en soulignant ou en rappelant les principaux points.Finally, je ne peux pas assez insister sur l'importance de la présentation de pré-examen de la qualité, et ce est tout aussi important pour le CV. Que nous avons la meilleure équipe? Avons-nous vraiment fait preuve de compétence contre chaque critère? Est-ce que le CV se lit comme si elle fait partie de la plus large de remise des offres? Existe-t-il tout ce que nous ont manqué? L'équipe peut être une soumission gagnante? vaut le temps et les investissements afin d'assurer leur CV conduit à cette result.Preparing gagnante CV's meldunn.com.auMel Dunn est directeur général de Global Business et Solutions de Développement, qui travaille avec des particuliers et des organisations qui se sont engagés à la réussite et le succès des autres. Nous travaillons au niveau mondial et local, et de se concentrer sur la fourniture de solutions durables pour nos
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