Preparare un curriculum vincente
Ci sono tutte le possibilità che gli elementi di questo articolo può non essere adeguato per tutti in ogni situazione? e che proprio il punto! Ogni situazione è diversa. Due progetti non sono gli stessi. N. due Curriculum Specialista sviluppo ruoli sono necessariamente identici, ma per nome. Contesto, la durata, la regione, sotto-settore e di molti altri fattori che sono suscettibili di creare esigenze che sono uniche, anche se molto simili. Dunque, una CV standard, o il più recente con un cambio di data non è necessariamente il migliore per presentare? e mi sostengono, non il modo di presentare un approccio CV entro un project.Take per esempio il numero di grandi progetto di trattare con le società di gestione del CV e la loro banca dati di consulenti. La pubblicità sui loro siti web, in fase di sviluppo e nei giornali, riviste e altri media, spesso chiamata di 'esperto' di persone registro di interesse per il coinvolgimento in vari settori. Alcune di tali imprese hanno un processo di compilazione on-line, che facilita la ricerca del database funzionalità, e di accettare altri CV tradizionale stile di presentazione. Esso è molto improbabile che il CV sarà utilizzato senza alcuna modifica in una gara submission.Why? Come introdotto, CV raramente servono più fini con lo stesso grado di successo. Il tuo curriculum a un'organizzazione per ottenere la registrazione sulla loro base di dati dovrebbero essere adattati alle esigenze della società che la richiesta, e per l'esplicito scopo di fare in modo che quando sono alla ricerca di loro le tue conoscenze trovarti. [Ricorda che il mese scorso ho scritto promuovere se stessi, e sottolineano il fatto che solo se si presenta un curriculum vitae, probabilmente non stanno facendo abbastanza? visibilità, comunicazione, ecc deve anche essere integrato nella vostra strategia]. Pertanto, ciò che deve essere fare? Ogni volta che il vostro CV è messo in favore di un progetto, dovrebbe essere adattata alle esigenze di tale progetto, anche su misura per i criteri di selezione e di considerazione per gli altri membri del team di dimostrare l'ampiezza e l'equilibrio all'interno della team.But, questo assume una congrua quantità di time.Yes fa! Ed è tempo che si richiede il contributo, l'individuo, così come l'impresa Mettendo insieme l'offerta presentazione. Diverso da quello ovvio imperativi dello sviluppo delle imprese nella preparazione dei migliori CV, siamo onesti, non è per la causa, non prendere abbastanza sul serio l'importanza del progetto siamo gara per se non il momento di investire realmente in considerazione il motivo per cui abbiamo il diritto team, e come a dimostrare che. Il curriculum vitae è uno strumento chiave per dimostrare più elevato livello di comprensione del progetto requirements.So unico, come noi questo approccio? Una volta che si conosce il formato, o di altri requisiti, poi alcuni principi fondamentali che possono essere seguiti, tra cui:? Identificare i principali criteri di selezione e di garantire il CV in particolare gli indirizzi e / o dimostra contro ogni realizzazione? Identificare i requisiti specifici ruolo all'interno del progetto e sottolineare esempi nel CV? Considerare i rischi specifici del progetto e identificare i modi di dimostrare che attraverso il curriculum vitae da scegliendo questa persona [squadra], questi rischi sono annullati? Identificare i fattori chiave del successo del progetto e dei principali risultati mirati, e sottolineare simili risultati? Seguire, ove possibile, il concetto di "ciò che è stato come; quello che ho fatto, ciò che ora appare come e perché è meglio "per dimostrare l'impatto e il valore in passato i ruoli e le esperienze? Considerare una sintesi sezione, all'inizio, a sottolineare l'idoneità per il ruolo [mantenere formattazione rispetto ovviamente]? Usa 'realizzazione' lingua? hanno portato, allo sviluppo, attuazione, gestione, ecc? Mantenere la leggibilità? frasi brevi, ma solo informazioni che sono necessarie per dimostrare l'adeguatezza; bianco spazio sulla carta, colore, ecc? Assicurarsi che qualcun altro che l'individuo e il 'autore' recensioni CV quality.Many per agenzie chiedono di gara in cui è richiesto un CV spesso per chiedere informazioni in un insieme formato? in realtà, molte volte si chiedono per informazioni specifiche, non sempre in un insieme formato. Questa è una distinzione importante, perché dà un po 'di libertà a cui le informazioni vengono immessi nel documento, in modo che si posiziona il informazioni più importanti in cui verrà letto presto. Non perdere mai di vista il fatto che il CV è una vendita document.The la bellezza di avvicinarsi il CV in questo modo è che il curriculum fornisce spesso l'occasione per estendere tecniche di presentazione, che è generalmente legato ad un limite di pagine, inserendo, sottolineando o ribadendo chiave points.Finally, non posso sottolineare abbastanza l'importanza della pre-presentazione della qualità, e questo è altrettanto importante per il CV. Abbiamo la squadra più forte? Abbiamo dimostrato davvero contro ogni criterio di competenza? Il CV leggere come se fa parte della più ampia presentazione delle offerte? C'è qualcosa che abbiamo perso? Il diritto può essere una squadra vincente offerta? merita sicuramente il tempo e gli investimenti per garantire il loro CV porta a questo result.Preparing vincente CV meldunn.com.auMel Dunn è Managing Director di Global Business e Soluzioni per lo sviluppo, che lavora con individui e organizzazioni che si sono impegnati per il successo aziendale e il successo degli altri. Noi lavoriamo a livello globale e locale, e incentrata sulla fornitura di soluzioni sostenibili per i nostri clients.We offrire una gamma di servizi tra cui:? Proposta di gara e di sviluppo? L'assistenza tecnica? La ricerca e lo sviluppo di strategie? Qualità delle proposte? L'ingresso sul mercato di sostegno? Partner di identificazione?
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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