Bereid een winnende cv
Er is alle kans dat onderdelen van dit artikel wellicht niet geschikt voor iedereen in elke situatie? en dat is precies het punt! Elke situatie is anders. Geen twee projecten zijn hetzelfde. Geen twee Curriculum Development Specialist rollen zijn noodzakelijk identiek, maar voor de naam. Context, de duur, de regio, sub-sector en nog vele andere factoren zijn waarschijnlijk te creëren eisen die uniek zijn, zelfs als zeer vergelijkbaar. Dus een standaard CV of uw meest recente datum, met een verandering is niet per se de beste is in te dienen? en ik zou willen beweren, nooit de weg naar aanpak indienen van een CV binnen een project.Take bijvoorbeeld hoeveel grote projectmanagement bedrijven omgaan met CV's en hun database van consultants. Advertenties op hun websites, in ontwikkeling tijdschriften en in kranten en andere media vaak voor 'ervaren' personen aan register van belang voor de betrokkenheid in verschillende sectoren. Sommige van deze bedrijven beschikken over een online voltooiing proces, dat vergemakkelijkt de database zoeken functionaliteit, en anderen accepteren traditionele stijl CV indienen. Het is zeer onwaarschijnlijk dat deze CV zal worden gebruikt, zonder wijziging van een inschrijving submission.Why? Zoals ingevoerd, CV's zelden voor meerdere doeleinden aan dezelfde mate van succes. Uw CV aan een organisatie te krijgen registratie op hun database moet worden toegesneden op de eisen van die onderneming op verzoek, en voor het uitdrukkelijke doel ervoor te zorgen dat wanneer zij op zoek zijn naar uw expertise ze je vinden. [Vergeet niet dat ik vorige maand schreef over de bevordering van jezelf, en de opmerking gemaakt dat als u alleen een CV, bent u waarschijnlijk niet genoeg doen? zichtbaarheid, communicatie, enz. Ook moet worden opgenomen in uw strategie]. Dus wat moet worden gedaan? Elke keer je CV is opgezet voor een project, moet worden afgestemd op de exacte voorwaarden van dat project, met inbegrip van op maat van de selectiecriteria en met aandacht voor de andere teamleden om tonen de breedte en het evenwicht binnen de team.But, dit duurt een eerlijk bedrag van time.Yes het doet! En, het wordt tijd dat vereist de inbreng van u, het individu, alsmede de onderneming bundelen de inschrijving indienen. Andere dan de voor de hand liggende ontwikkeling van bedrijven eisen bij de voorbereiding van de best mogelijke cv, wij zijn niet eerlijk naar de oorzaak, niet serieus genoeg nemen van het belang van het project zijn we inschrijvingszekerheid want als we niet investeren de tijd om echt te overwegen waarom hebben we het recht team, en hoe aan te tonen dat. De CV is een belangrijk instrument om aan te tonen hoger niveau begrip van het project is uniek requirements.So, hoe doen we dit? Zodra u weet het formaat, of eisen, dan is een aantal fundamentele beginselen kunnen worden gevolgd, waaronder:? Identificeer de belangrijkste selectiecriteria en zorgen voor de CV specifiek adressen en / of zien verwezenlijking tegen elke? Vaststellen van specifieke eisen rol binnen het project en benadrukken relevante voorbeelden in het CV? Specifieke project risico's en mogelijkheden om aan te tonen door middel van het CV dat door kiezen van deze persoon [team] deze risico's zijn uitgesloten? Identificeer project belangrijkste succesfactoren en de belangrijkste uitkomsten gerichte, en benadrukken vergelijkbare prestaties? Volg het concept waar mogelijk van "hoe het was; wat ik deed, hoe het eruit ziet nu en waarom het beter is "om aan te tonen het effect en de waarde in het verleden de rol en de ervaringen? Overweeg een samenvatting sectie, aan het begin, de nadruk te leggen op de geschiktheid voor de rol [handhaven formatteren naleving uiteraard]? Gebruik 'bereiken' taal? geleid, ontwikkeld, geïmplementeerd, beheerd etc? Handhaven leesbaarheid? korte zinnen, alleen informatie die nodig is om aan te tonen geschiktheidsnormen; wit ruimte op papier, kleur, enz.? Zorg ervoor dat iemand anders dan de individuele en de 'auteur' bespreekt de CV voor quality.Many agentschappen bellen voor inschrijvingen waarbij een CV is vereist vaak vragen om informatie in een set-formaat? eigenlijk vele malen zij gevraagd naar specifieke informatie, niet altijd in een set-formaat. Dit is een belangrijk onderscheid, want het geeft de vrijheid om waar de informatie in het document geplaatst, zodat u uw belangrijkste informatie, waar het zal worden gelezen vroeg. Nooit uit het oog verliezen van het feit dat de CV is een verkoop document.The schoonheid van het naderen van het CV van deze manier is dat de CV biedt vaak een mogelijkheid tot verlenging de technische indienen, die meestal gebonden aan een pagina te beperken, door de integratie, benadrukken of herhalen sleutel points.Finally, ik kan niet genoeg benadrukken het belang van de pre-indiening kwaliteitsbeoordeling, en dit Even belangrijk is voor de CV. Hebben we het beste team? Hebben we echt aangetoond bevoegdheid tegen elk criterium? Is de cv lezen alsof ze deel uitmaakt van het bredere offertes? Is er iets dat we hebben gemist? Het team kan een bod winnaar? zeker de moeite waard de tijd en de investeringen om hun CV leidt bij deze result.Preparing winnende CV's meldunn.com.auMel Dunn is Managing Director van Global Business en Development Solutions, die werkt met individuen en organisaties die zich inzetten voor zakelijk succes en het succes van anderen. Wij werken wereldwijd en lokaal en gericht op het bieden van duurzame oplossingen voor onze clients.We bieden een scala aan diensten, waaronder:? Voorstel en aanbesteding ontwikkeling? Technische bijstand? Onderzoek en strategie-ontwikkeling? Kwaliteitsbeoordeling van de in te dienen? Markttoetreding ondersteuning? Partner identificatie?
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
