Motivation - Il commence avec accusé
Accusé de réception est sur la reconnaissance ou l'attention d'une autre personne. Elle peut être physique tels que: - une tape dans le dos, une touche ou une poignée de main. Il peut aussi être d'ordre psychologique comme - un mot d'éloge, un compliment, même un "Bonjour!" Il peut même être simplement le temps passé avec les attentions person.Physical et psychologiques sont absolument vitales pour les êtres humains. Nous avons tous besoin, et nous en avons besoin tous les jours. Toutefois, il faut dire que tous les êtres humains être a un niveau différent de la nécessité d'acknowledgement.If tu as regardé sur une échelle de 0 à 100 alors il ya un petit nombre de gens qui avaient considéré comme faible sur l'échelle. Ce sont les gens qui se coupent de d'autres, les ermites parmi nous. La majorité des gens sont cependant assez loin en place qui doivent scale.The d'accusé de réception est quelque chose qui est programmé en nous. Les bébés et les enfants ont un énorme besoin de physique accusé de réception. Vous pouvez voir que démontré par leur façon de tendre la main pour vous, comment ils veulent être détenus et cajolé. La recherche a démontré que les nourrissons à qui on refuse cette reconnaissance physique peut souffrir à la fois dans leurs enfants physique et émotionnelle growth.As développer l'utilisation de la langue, ils commencent à exiger une attention psychologique. Je suis sûr que vous avez éprouvé des enfants venant de vous, avec quelque chose qu'ils ont dessinés ou faites, la recherche de vos louanges. Comme nous grandissons dans l'âge adulte, nous devenons plus sophistiquées, mais notre besoin de reconnaissance ne va pas, nous cherchons simplement dans un autre way.We envoyer toutes sortes de signaux juste pour obtiennent la reconnaissance. Nous "par hasard" en mentionner quelques réalisations - «J'ai réussi à réduire mon handicap au golf" - "Mon patron m'a demandé de prendre plus de responsabilité» ou - «Notre enfant vient de passer leurs examens.« Nous prenons d'autres actions pour répondre à notre besoin de reconnaissance. Vous rappelez-vous le programme de télévision Cheers sur leurs clients réguliers dans un bar de Boston? Thème de la signature Le spectacle a eu une ligne dans laquelle il disait quelque chose comme - "Tout le monde va où tout le monde connaît ton nom! "Les personnages de Cheers Don't Just Go to Cheers pour boire un verre, ils savent que quand ils marchent dans la porte de quelqu'un, sans doute la personne derrière le bar vous reconnaissez them.I parlait à un participant sur un de mes séminaires, et il me raconte tout sur son rôle en tant que président de son club de pêche local. Toutes les choses qu'il avait à faire, le bulletin d'écrire, d'organiser les compétitions et les réunions d'y assister. Je lui ai demandé s'il s'est payé pour cela. «Oh non» était la réponse: «Je le fais parce que j'aime ça." Bien sûr, il le fait parce qu'il l'aime et c'est sans doute beaucoup de travail et prend beaucoup de son temps. Toutefois, la reconnaissance qu'il reçoit de ce fait est massive.I 'ai connu des parents âgés qui exagèrent la maladie juste pour obtenir leur famille à visiter et a passé du temps avec eux, ils veulent juste besoin acknowledgement.A humain pour la reconnaissance est si fort qu'ils se comportent parfois mal à obtenir cette reconnaissance. Je suis sûr que vous êtes conscient des enfants qui se comportent mal dans l'école juste pour attirer l'attention - et bien, les adultes le font aussi. Que personne dans votre équipe qui vous donne toutes sortes de problèmes qui sont souvent difficiles à comprendre, mai juste être recherchons des personnes acknowledgement.The vous permettent de gérer le besoin et la reconnaissance du temps de qualité passé avec eux est le façon de le faire. Juste pour être clair - la reconnaissance n'est pas seulement l'éloge des gens, c'est les dépenses sur le temps, écouter et parler avec them.Discover comment vous pouvez générer davantage de business par la motivation de votre équipe! Alan Fairweather est l'auteur de «Comment faire pour obtenir plus de ventes en motivant votre équipe" Ce livre est rempli de choses pratiques que vous pouvez faire pour tirer le meilleur parti de votre peuple. Visitez http://www.howtogetmoresales.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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