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동기 부여 - 확인서와 함께 시작

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상표권에 대한 인식이나 관심이 다른 사람이다. 그것은 같은 물리적 수있습니다 - 뒷, 만지거나 악수를 격려했다. 또한 같은 심리적 수있습니다 - 칭찬, 칭찬, 심지어 한 단어 "안녕!" 그것도 그냥 person.Physical 및 심리적 관심과 함께 보낸 시간은 인간에게 절대적으로 중요합니다. 우리 모두는 그것이 필요하고 우리가 매일 필요로합니다. 그러나,라고 말할 수 있어야 모든 인간 당신이 그것에 0의 acknowledgement.If되는 규모에 100를 입력한 그곳에는 규모가 부족할 수있다는 소수의 사람들의 모습이 필요할 때 다른 차원이다. 이러한 사람으로부터 스스로를 잘라 사람들이다 다른 사람, 우리가 이들에게 hermits. 그러나 대다수의 사람, 꽤 멀리까지 인정을위한 필요 scale.The에 프로그래밍된 우리가 뭔가입니다. 아기와 어린이를위한 거대한 필요 신체적 인정합니다. 당신은 그 사람들이 당신을 위해, 어떻게 그들을지지하고 안기고 싶어 밖으로 도달하는 방식으로 시연을 볼 수있습니다. 연구에 의하면 영유아 두 사람의 육체적인 고통이 인정을 거부하는 것으로 나타났습니다 어린이들의 육체적 정신적 growth.As 언어의 사용을 개발, 그들의 관심이 필요할뿐만 아니라 심리를 시작합니다. 내가 당신을 찾아온 아이들을 경험 했어요, 그들은 뭔가를 그려 놨거나 확실 해요 만들어, 여러분의 칭찬을 찾고있다. 마찬가지로 우리는보다 정교한가 성인으로 성장; 인정에 대한 우리의 필요는 없어지지 않는다, 우리는 그냥 그것을 추구 a 신호를 그냥 보내 모든 종류의 다른 way.We 확인서. 우리는 "부담없이"일부 성과는 언급 - "난"내 골프 핸디캡을 줄이기 위해 견뎠어 - "내 상사는 더 많은 책임을 감당할 수 있도록"또는달라고 부탁했다 - "우리 아이들이 자신의 시험을 통과했다."우리는 다른 걸릴 작업 확인서에 대한 필요성을 충족합니다. 당신은 보스턴 표시줄에서 일반 고객에 대해 건배 TV에 프로그램을 기억 하시나요? 이번 공연의 서명 테마에 갔다는 같은 라인했다 - "모두가 간다 다들 어디로 귀하의 이름을 알고있다! "건배에있는 문자를 그냥 건배를 한 잔하러 가자고하지 않습니다; 그들은 그 때 그들은 문 누군가에, 술집 them.I 인정한다 아마 알고 말하는 사람이 걸을했다 참가자 한 제 세미나에 그는 자신의 로컬 낚시 클럽의 모든 대통령은 자신의 역할에 대해 얘기했다. 그가해야 할 일을하신 모든 것들을, 뉴스 레터, 시합 및 장례 행사를 작성하기 위해 회의에 참석합니다. 만약 그가 그것을 위해 돈을받은 나는 그에게 물었다. 왜냐하면 나는 그것을 좋아하지 "오 안돼"답장이었다 "난 그렇게했다." 그가하고 많은 일을 처리하기 때문에 의심의 여지가 그것을 좋아하는 자신의 시간을 많이 소요 그는 물론 이죠. 그러나 그는이로부터 인정을받는 사람들이 자신의 가족을 방문에 도착하는 질병을 과장하고 그들과 함께 시간을 보낸 massive.I '노인 부모 없는데 알려져있다; 그들은 단지 인간의 필요 acknowledgement.A 싶어요 그래서 그 사람이 가끔 심하게 확인서에 대한 확인서를 얻기 위해서는 행동하지 않을 강하다. 나는 당신이 누군지 나쁘게 행동 아동의주의를 끌기 위해 학교에 그냥 알고있을 거라 확신 해요 - 그래, 성인도 할. 저것 팀에서 이해하기 어려운 사람이 자주 발생하는 문제는 모든 종류의 제공, 그냥 당신이 필요 인정하고 그들과 지출은 양질의 시간을 관리할 수있습니다 acknowledgement.The 사람들이 찾고있다 그것을 할 방법이있다. 맹백히합시다 - 확인서 그저 사람에 대해 칭찬하는 것이 아니며, 그것에 대해 시간을 보내고있어, 듣기와 함께 당신 팀이 어떻게 동기를 부여하여 더 많은 사업을 생성할 수있습니다 them.Discover 말하기! 앨런 Fairweather "어떻게 당신의 팀"이 책은 당신이 할 수있는 실용적인 것들로 포장된다 동기하여 명 중 좀 더 판매를 얻기 위해 최선의 저자이기도하다. 방문 http://www.howtogetmoresales.com

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