English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Motivatie - het begint met ontvangstbevestiging

Business RSS Feed





Bevestiging is over de erkenning of de aandacht van een andere persoon. Het kan worden fysieke zoals: - een klopje op de rug, een aanraking of een handdruk. Het kan ook psychologisch worden zoals: - een woord van lof, een compliment, ook "Hallo!" Het kan zelfs zo zijn tijd doorgebracht met de person.Physical en psychologische attenties zijn absoluut essentieel voor de mens. We hebben allemaal nodig en we moeten het elke dag. Wel moet worden gezegd dat ieder mens wezen heeft een verschillend niveau van behoefte aan acknowledgement.If je bekeek het op een schaal van 0 tot 100 dan zijn er nog een klein aantal mensen zou laag op de schaal. Dit zijn de mensen die snijden zich af van anderen, de kluizenaars onder ons. De meerderheid van de mensen zijn echter vrij ver omhoog dat scale.The behoefte aan erkenning is iets dat is geprogrammeerd in ons. Baby's en kinderen hebben een enorme behoefte aan fysieke ontvangstbevestiging. Je kunt zien dat blijkt uit de manier waarop ze te bereiken voor u, hoe ze willen worden vastgehouden en geknuffeld. Onderzoek heeft aangetoond dat baby's die worden geweigerd deze fysieke bevestiging kan lijden, zowel in hun fysieke en emotionele growth.As kinderen ontwikkelen hun gebruik van taal, beginnen ze aan psychologische aandacht ook nodig hebben. Ik weet zeker dat je hebt kinderen die naar u ervaren, met iets dat ze hebben getrokken of gemaakt, op zoek naar uw lof. Als we groeien naar volwassenheid worden we meer geavanceerde, maar onze behoefte aan bevestiging gaat niet weg, we proberen het op een andere way.We zenden allerlei signalen alleen maar om ontvangstbevestiging krijgen. Wij "terloops" een prestatie noemen - "Ik ben geslaagd voor mijn golf handicap te verminderen" - "Mijn baas heeft mij gevraagd om meer verantwoordelijkheid op te nemen" of - "Ons kind is net voorbij hun examens." We nemen de andere maatregelen om te voldoen aan onze behoefte aan erkenning. Herinnert u zich nog het tv-programma Cheers over de vaste klanten in een Boston bar? De handtekening van de show thema had een regel in dat het er iets als - "Iedereen gaat waar iedereen kent je naam! "De personages in Cheers niet alleen naar Cheers voor een drankje, ze weten dat wanneer ze lopen in de deur iemand, waarschijnlijk de persoon achter de bar zullen them.I erkennen sprak aan een deelnemer op een van mijn seminars en hij vertelde me alles over zijn rol als voorzitter van zijn lokale visserij club. Al de dingen die hij moest doen, om de nieuwsbrief te schrijven, de wedstrijden te organiseren en de vergaderingen bij te wonen. Ik vroeg hem of hij voor betaald. "Oh nee" was het antwoord, "ik doe het omdat ik het wil." Natuurlijk doet hij dat omdat hij het leuk vindt en zonder twijfel het is veel werk en neemt veel van zijn tijd. Echter, de bevestiging dat hij ontvangt van massive.I dit is 'n bejaarde ouders, die bekend overdrijven ziekte alleen maar om hun familie te bezoeken krijgen en bracht tijd met hen, ze wil gewoon acknowledgement.A behoefte menselijke's voor bevestiging is zo sterk dat ze soms slecht zal gedragen aan die erkenning te krijgen. Ik weet zeker dat je je bewust bent van de kinderen die slecht gedragen op school alleen maar om aandacht te krijgen - goed, volwassenen doen het ook. Dat persoon in uw team die geeft je allerlei problemen die vaak moeilijk te begrijpen zijn, maar kan worden acknowledgement.The zoek naar mensen die je moet beheren ontvangstbevestiging en bestedingen quality time met hen is de manier te doen. Voor alle duidelijkheid - erkenning gaat niet alleen over prees mensen, het is over tijd doorbrengen, luisteren en spreken met them.Discover hoe u meer omzet kunt genereren door het motiveren van je team! Alan Fairweather is de auteur van "Hoe meer omzet halen door mensen te motiveren Uw Team" Dit boek staat boordevol praktische dingen die je kunt doen om het beste uit uw mensen. Bezoek http://www.howtogetmoresales.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu