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La gestion des personnes - ne vous indique quoi faire

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Imaginez le scénario suivant - vous rendre visite à votre médecin un jour et au cours de la conversation, il ou elle permet de glisser qu'ils n'ont pas de qualification médicale. Toutefois, tout va bien parce que ils ont été impliqués dans le «maquillage» des affaires pendant des années, a beaucoup d'expérience et j'ai lu plusieurs livres sur le sujet, je parie que vous seriez sortir de là comme un shot.Imagine une autre situation où vous êtes à la recherche de employer un mécanicien automobile pour s'occuper de vos véhicules. Un demandeur vous dit comment ils sont à la bonne fixation des voitures et des camions. Cela fait des années, la seule chose, c'est qu'ils n'ont pas servi d'apprentissage ou de a de toute autre forme de formation. Seriez-vous de leur donner du travail, bien sûr, vous ne le serait pas. Alors, pourquoi, pourquoi, pourquoi faire confiance à leur nombre d'organisations plus importantes et les plus chers d'actifs - leurs employés - à quelqu'un qui n'avait pas eu de formation sur la façon de traiter avec les gens? Et de nombreux propriétaires d'entreprises et gestionnaires de l'expérience d'énormes difficultés dans la gestion des personnes, car ils n'ont jamais été montrer comment faire it.People plus souvent promus à un gestionnaire de l'emploi parce qu'ils savent qu'ils sont les milieux d'affaires et ils connaissent les produits et l'industrie. Parfois, elles aussi promues, car elles s'entendre avec l'équipe, et paradoxalement, dans certains cas, parce qu'ils ne le font pas. (Certains cadres supérieurs croient que tu ne devrait pas favoriser une personne qui est trop proche de l'équipe) Lorsque la nomination d'un gestionnaire organisations traditionnellement chercher quelqu'un qui peut faire toute la «gestion» des choses. Tous les les compétences techniques pour faire le travail comme la planification, le contrôle des coûts, l'allocation des ressources, les entrevues, la résolution de problèmes et de traiter customers.Management la formation de nombreuses organisations en général aborde les activités de énumérés ci-dessus. Les gestionnaires des cours pour aller sur la gestion du temps, la rédaction du rapport et de la santé et les questions de sécurité entre autres. Cependant, aucun de ces activités permet au manager de motiver leurs team.Before vous commencez à écrire pour moi, je suis conscient du fait que certains organismes sont des cours sur les compétences en leadership et gestion du changement, davantage de "gens" type de programmes. Je le sais parce que je suis en certains de ces cours. Cependant, j'ai également savons que les gens qui viennent sur ces cours sont souvent entendu pour la première fois, sur la façon de motiver les gens. Certains d'entre eux ont été directeurs de plus de vingt ans et n'ont jamais eu de personnes de compétences training.It 's souvent peu pris pour acquis par les cadres supérieurs au sein d'une organisation que les gestionnaires auront le «naturel» des compétences afin de motiver, d'entraîneur, de commentaires et de donner le meilleur de leur peuple. Tiger Woods a le talent naturel pour jouer au golf mais il a été à l'écoute des formateurs et des entraîneurs pour les années et il n'a pas encore does.I obtenir une formation, quand j'ai commencé en tant que gestionnaire, je suis de gauche à passer à l'action et de savoir comment motiver mes équipe. Il a travaillé à bien pendant les premières années, mais ce n'est que jusqu'à ce que j'ai commencé des études formelles en techniques de motivation à l'Open University au Royaume-Uni que la gestion de mon succès ont commencé à décoller. J'ai lu des livres et des gestionnaires pour la réussite de l'étude de vingt-cinq ans. Si vous voulez vous rendre la vie plus facile - et je vous suggère de faire le same.Discover comment on peut générer plus d'affaires par la motivation de votre équipe! Alan Fairweather est l'auteur de "Comment obtenir plus de ventes par la motivation de votre équipe" Ce livre est emballé avec des choses que vous pouvez faire pour tirer le meilleur parti de votre peuple. Visite http://www.howtogetmoresales.com

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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