Le plomb pour réussir: les sept étapes essentielles à la réussite leader
Dans mon livre "Vous êtes le responsable? What Now?" J'utilise un mnémonique pour décrire les sept étapes essentielles à la réussite leader. Le mnémonique est "leaders" et chacun de ces lettres représente une étape essentielle. Bien que j'ai simplifié les éléments de leadership en sept mots, l'essence de mon message est que le fait d'être une manière efficace, les performances de pointe de travail leader est simple, mais pas easy.The la responsabilité d'être un moyen efficace leader travail est beaucoup plus important que d'être un "manager". Chaque gestionnaire efficace mène d'abord, et gère un second. Dans mon vocabulaire, il ya deux choses que la «personne en charge d'un l'unité d'organisation "ne: la première est de conduire le peuple, la seconde est d'administrer les processus qui font le travail. J'appelle cela de l'activité administrative de la gestion de la mécanique? ces activités sont de la planification, l'organisation, de contrôle, de la rédaction de rapports, etc, et bien sûr la mise en œuvre des travaux techniques de l'unité. Ces activités sont essentielles et ne peut jamais être ignorée, mais dans mon expérience de ces les gestionnaires qui se concentrent la prépondérance de leur temps sur la mécanique, en fin de compte ne pas réussir. Ils mai parvenir les résultats à court terme, mais ils ne parviennent pas plus time.That qui est fait "et pour" les gens fait un chef de travaux à long terme, et non pas ce qu'il ou elle fait pour gérer la mécanique. En effet, un manager avec beaucoup de leadership peut être réussi sans être un administrateur efficace. J'ai travaillé pour des leaders comme ça, et ils ont été très achievers.On l'autre côté, j'ai travaillé pour des dirigeants qui étaient très pauvres, mais les administrateurs responsables, et ils ont finalement été des échecs. Bref, l'administration mai être une condition nécessaire, mais ce n'est pas une condition suffisante, pour réussir, alors que le leadership mai être une condition nécessaire et suffisante pour success.My prémisse de base est que si vous être un succès leader, votre succès sera déterminé non pas par l'importance de l'administrateur que vous êtes, mais combien vous êtes un chef de file de jour en jour et de participation. Lorsque le personnel vous êtes "en charge de l'estime que vous êtes un grand chef de file, et quand vous faites les sept étapes essentielles, vous serez un chef de file des performances de pointe qui ont des goûts de la joie de succès sept étapes essentielles à la réussite leader travail sont faciles à retenir par le biais du mnémonique LEADERS? Chaque lettre représente l'essence d'un principe-clé pour Peak Performance.L: Love? À l'instar de Friends, mais les dirigeants LoveE: attentes? Réglage de la Barre Fixe le ToneA: Affectation? Square Pegs dans la série Trous Never Fit! D: le développement? The Good Get Better, Best ExcelE: évaluation? Les dirigeants de réussite en faisant JudgmentsR: Récompenses? Une organisation suscite le problème Il RewardsS: Self? Les dirigeants de travail doit conduire ThemselvesGerald Czarnecki, Président et chef de la direction du Groupe Deltennium, est un consultant, auteur et conférencier. Sa popularité "travail responsable" des livres et des séminaires sont conçus pour les gestionnaires et les superviseurs pour obtenir le leadership formation, qui est critique pour le succès dans toute la "gestion" position. Visite http://www.deltennium.com pour plus d'informations.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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