Προγράμματα βραβείων δικαιοπαρόχων Ιδέες και καινοτομία
Οι δικαιοπάροχοι πρέπει επίσης να είναι βαριοί από την πλευρά βραβείων του κινητήριου υλικού. Τα πιστοποιητικά και οι πινακίδες βραβείων πρέπει να δοθούν έξω στους δικαιοδόχους που αποδίδουν επάνω από τις προσδοκίες. Κάθε δικαιοπάροχος πρέπει να ρίξει μια ματιά στο επιχειρησιακό πρότυπό τους και να βρεί τους τρόπους να παρακινήσει καλύτερα την ομάδα. Στην επιχείρηση προνομίου μας βρήκαμε διάφορες ιδέες και καινοτομήσαμε συνεχώς για να βρούμε τους νέους τρόπους να χρησιμοποιήσουμε τα βραβεία για να ενισχύσουμε ή να παραχωρήσουμε την οικογένεια. Τα βραβεία θα δοθούν έξω για:
Μεγαλύτερη αύξηση στη βάση πελατών
Υψηλότερος όγκος πιστωτικών καρτών
Μεγαλύτερος εταιρικός όγκος απολογισμού
Κανένα βραβείο καταγγελιών
Το καλύτερο επάνω από και πέρα από την κλήση της ιστορίας καθήκοντος
Μεγαλύτερη κοινοτική προσπάθεια
Το περισσότερο εργασμένο ώρες βραβείο
Δικαιοδόχος του έτους, τέταρτο, μήνας
Το περισσότερο βελτιωμένο βραβείο υπηρεσιών
Ο περισσότερος αφιερωμένος υπάλληλος Κ.λπ....
Ο στόχος είναι εδώ για κάθε δικαιοδόχο να παραληφθούν δύο ή τρία βραβεία ετησίως κατά μέσον όρο, τα οποία μπορούν να κλείσουν το τηλέφωνο στα καταστήματά τους που κάνει τους πελάτες να αισθανθούν βέβαιους στις δυνατότητές τους. Αυτό είναι ένας σημαντικός ενισχυτής εγώ, αλλά δεν πρέπει να σταλεί όταν δεν κερδίζονται, οι οποίοι πίσω πυρκαγιά. Εδώ είναι λίγο περισσότερα ενδιαφέροντα βραβεία που έχουμε δώσει έξω στο προνόμιό μας:
Πρόταση του έτους
Ανίχνευση του έτους
Εκπαιδευτικό πλήρωμα του έτους
Θραυστήρας ανταγωνισμού του έτους
Μεγαλύτερη πώληση απολογισμού του έτους
Καλύτερη καινοτομία τεχνικής πωλήσεων του έτους
Η περισσότερη διείσδυση στην αγορά σε ένα έτος
Σύμβουλος υπολογιστών του έτους
Καλύτερο κομμάτι δημοσιότητας του έτους
Καλύτερος προμηθευτής του έτους.
Οι δικαιοδόχοι πρέπει να δώσουν έξω τα βραβεία στους υπαλλήλους, τους πελάτες, τα σχολεία, στους δημόσιους ανώτερους υπαλλήλους τους, κ.λπ.... Εδώ είναι μερικές ιδέες:
$100 πρόγραμμα υποτροφιών ανά γυμνάσιο
Θετικότερος πελάτης του έτους
Πιστότερος πελάτης του έτους
Καλύτερος απολογισμός του έτους
Οι περισσότερες παραπομπές του έτους από έναν πελάτη, πέντε από αυτούς
Καλύτερος πωλητής του έτους
Καλύτερος υπάλληλος ποιοτικού ελέγχου του έτους
Καλύτερη εικόνα των υπαλλήλων Καλύτερη συνέπεια του έτους.
Τα παραδείγματα των βραβείων δημόσιων ανώτερων υπαλλήλων είναι:
Καλύτερος περιβαλλοντικός δημόσιος υπάλληλος
Δημόσιο βραβείο ασφάλειας
Καλύτερη καινοτομία για την κυβέρνηση επένδυσης ατμού
Καλύτερο βραβείο φίλων φορολογικών πληρωτών
Καλύτερο βραβείο φίλων προσώπων μικρών επιχειρήσεων
Θυμηθείτε στη δικαιοπαροχή αυτό είναι για την προώθηση του εμπορικού σήματος, προώθηση της ομαδικής εργασίας και της επικοινωνίας. Μπορείτε να λύσετε όλους αυτούς τους στόχους μέσω των βραβείων ως τμήμα του γενικού στρατηγικού σχεδίου σας για να χτίσετε την ισχυρή οικογενειακή ενότητα στο σύστημα προνομίου σας. Σκεφτείτε για τον.
"Λόγχη Winslow" - εάν έχετε τις καινοτόμες σκέψεις και τις μοναδικές προοπτικές, ελάτε σκέφτεται με τη λόγχη www.WorldThinkTank.net/$l*wttbbs
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
